日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中組部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，體現(xiàn)了中央從嚴(yán)管理干部的方向和懲治腐敗的決心。筆者覺得，要根治“兼職腐敗”，在建章立制的同時(shí)，還需要在簡(jiǎn)政放權(quán)、建立“有限政府”上有更多實(shí)質(zhì)性動(dòng)作。

現(xiàn)階段，對(duì)官員到企業(yè)任職或兼職作出更嚴(yán)格的規(guī)定十分必要。在職官員到企業(yè)兼職，有可能在工資之外額外領(lǐng)取一份薪水，把一些在政府部門難以報(bào)銷的發(fā)票拿到企業(yè)報(bào)銷，把超標(biāo)公車掛到企業(yè)名下，涉嫌對(duì)腐敗利益“現(xiàn)收現(xiàn)支”；退休官員到企業(yè)任職，可能是對(duì)腐敗利益的“零存整取”。在職期間，隔三差五幫助企業(yè)謀取利益；退休時(shí)，來到企業(yè)統(tǒng)一“支出”。某種程度上，企業(yè)有可能成為腐敗官員“腐”而不“敗”的避風(fēng)港。限制官員到企業(yè)任職，可以清理這些變異后的腐敗病毒，符合公眾期待。

值得我們思考的是：企業(yè)熱衷于邀請(qǐng)和接受各類官員任職的根源何在？

恐怕還在于政府關(guān)乎經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的權(quán)力太大。曾有位民營(yíng)企業(yè)家講述過這樣一個(gè)例子：企業(yè)自己要投資上一個(gè)項(xiàng)目，既沒有環(huán)境問題，也不涉及國(guó)防安全，而且符合產(chǎn)業(yè)方向，但還是得經(jīng)過眾多政府部門審批同意。于是，只能通過各種途徑和這些部門的官員拉關(guān)系、套近乎，目的僅僅是希望項(xiàng)目盡快獲得審批，以免錯(cuò)過市場(chǎng)機(jī)遇。權(quán)力越大，意味著腐敗的隱患越多。如果企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)的成功主要取決于自己的本事，取決于市場(chǎng)的機(jī)制，那么，企業(yè)遇到事情首先想到的是市場(chǎng)而不是一些政府部門的官員，自然無須絞盡腦汁與政府官員“套磁”。誠(chéng)然，能夠退休后還被企業(yè)所需要的官員，不論智商、情商還是經(jīng)營(yíng)管理能力，不少人是出類拔萃的。關(guān)鍵是企業(yè)看重什么？當(dāng)企業(yè)看重的是能力而不是權(quán)力的時(shí)候，被企業(yè)所需要的官員到企業(yè)任職便不會(huì)顯得那么“扎眼”了。

根治“兼職腐敗”，最關(guān)鍵的是要簡(jiǎn)政放權(quán)，讓政府的事情歸政府，讓市場(chǎng)的事情歸市場(chǎng)。