“盛書記，你看我身體還硬朗，我也要參加巡山隊！”日前，72歲的富陽上官鄉(xiāng)芳村老黨員盛培梁向村黨總支書記盛少平主動請纓。

原來，為管護山林，該村組建了一支巡山隊，考慮到山高路陡等因素，村里只安排體力好的村干部、黨員、入黨積極分子參加。同時，按黨員“先鋒指數(shù)”中的先鋒分加分項目設(shè)計，參加巡山每次加5分。

其實，像這樣積極參與的事例在富陽并不鮮見。今年以來，該市推行黨員“先鋒指數(shù)”信息化管理，有效破解農(nóng)村黨員管理難、黨員作用難發(fā)揮等問題。

量化“先鋒指數(shù)” 一把尺子量到底

“用‘先鋒指數(shù)’量化考評黨員先進性，實現(xiàn)了考核模式由主觀印象評價向科學(xué)量化評價的根本轉(zhuǎn)換，使評價以事實為依據(jù)，更具說服力。”富陽市黨員服務(wù)中心主任周項峰為記者演示了“先鋒指數(shù)”信息化管理平臺操作流程，“在管理平臺上，我們設(shè)置了基本分、先鋒分和扣分三個標(biāo)準(zhǔn)。履行黨員基本義務(wù)等8種情形可以得到基本分，參與各類志愿服務(wù)活動等16種情形可以賺取先鋒分，違法違紀(jì)等35種情形則要被扣分。”

用市民卡記錄每名黨員的日常表現(xiàn)，黨員表現(xiàn)如何，一目了然。“現(xiàn)在管黨員，只要拿‘先鋒指數(shù)’這把尺子量一量就能比出長短。”常安鎮(zhèn)幸福村黨委書記汪建明說，“我們村共有94名正式黨員，以前村里開黨員大會，能來60多個就很好了。有些黨員想來就來、想走就走，不來也不會請假，很不應(yīng)該?，F(xiàn)在開會要刷卡，到會率一般都能保持在95%以上。極個別黨員確有特殊情況來不了的，也都會主動打電話請假。”

目前，富陽黨員“先鋒指數(shù)”信息化管理平臺已經(jīng)實現(xiàn)市鎮(zhèn)村三級聯(lián)網(wǎng)，上級監(jiān)督下級，積分自動統(tǒng)計。根據(jù)周期內(nèi)累計積分情況，評選出優(yōu)秀黨員、先鋒黨員、合格黨員、警示黨員和不合格黨員等五個等次。今年以來，已根據(jù)扣分評出不合格黨員12名，其中3名被開除黨籍。

曬曬“成績單” 個個比學(xué)趕超

湖源鄉(xiāng)窈口村黨員余水山，開過豆腐加工坊，后來改行開織布廠。去年底，他主動來跟村黨總支書記倪偉根商量，說想利用閑置的機器，免費為村民磨豆腐。他說，不為別的，就為體現(xiàn)一下作為一名黨員的先進性。

主動擔(dān)任計生宣傳員的年輕黨員余水琴、主動認(rèn)領(lǐng)旅游服務(wù)崗的村干部凌金連……實行黨員先鋒指數(shù)信息化考評以來，每名黨員都有了自己的“成績單”，年終“黨內(nèi)雙評”會議上曬出來，“對號入座”評出等次，大家心服口服，越來越多的普通黨員從過去的默默無聞轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的“嶄露頭角”，從過去的“潛水”黨員轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的“領(lǐng)航”黨員。

“現(xiàn)在，一小部分黨員已經(jīng)從原來的‘叫不動’到現(xiàn)在‘不叫反而要生氣’了，志愿活動從原來‘要我做’轉(zhuǎn)變到‘我要做’。”當(dāng)了20多年村書記的倪偉根坦言，“在農(nóng)村黨員發(fā)揮作用方面，我終于找到了‘法寶’。”目前，富陽各級黨員志愿服務(wù)隊達到686支，注冊黨員志愿者達1.47萬名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立“流動雷鋒角”。