反感有人為待遇吵架告狀

毛澤東在八屆二中全會上的批評，終于引起了周恩來等人的重視。1956年的工資改革剛剛完成，國務(wù)院就迅速擬訂降薪方案：黨政高級干部，即行政十級以上干部全面降薪。降薪后，行政一級由560元降為504元；二級由505元降為454元；三級由450元降為405元……十級由190元降為184.5元。國家機關(guān)工作人員各級工資間的最大級差數(shù)，從28∶1變成了25.2∶1。

黨政工作人員等級工資之間相差25倍，在毛澤東看來仍舊太多。正如毛澤東所指出的，這不只是高薪問題，還有特殊待遇的問題。

行政十級以上的高級干部，雖然不再同時享受供給制的待遇，但依舊享受著供給制殘留下來的緊俏和質(zhì)優(yōu)商品的特殊供應(yīng)(時稱“特供”)，并且多數(shù)因工作關(guān)系，分別享受著秘書、警衛(wèi)、司機、勤務(wù)、保姆、住房等各種特殊待遇。

但毛澤東發(fā)現(xiàn)，高級干部的工資待遇提到如此之高，各種問題不僅沒有減少，反而層出不窮。僅僅因為級別稍有不同，待遇有所差別，就有人公開吵架告狀，以至痛哭流涕。毛澤東對此極為反感，他不止一次在黨內(nèi)公開批評這種現(xiàn)象。

毛澤東常常念起供給制的好處

1959年2月和次年10月，中共中央兩度下令降低高級干部的工資。

但縱使幾度降低了高級干部的工資標準，黨政高級干部與普通民眾之間的收入待遇差距仍舊十分巨大，“高干”事實上已成為中國社會中一個有著特殊地位、特殊身份和享受著特殊待遇的特殊階層。毛澤東對此并非一無所知，他自然懷疑“官本位”亦即“官僚主義”已深入相當(dāng)多數(shù)高級干部的骨髓之中。

然而，毛澤東到底沒有也不可能找到更好的方法來改變這一切。他常常念起供給制的好處，相信“實行供給制，人還健康些”。這樣一種困惑與遺憾，一直縈繞在其腦海中，揮之不去。

作者/楊奎松 據(jù)《重慶晚報》