謝春濤:對批評和自我批評的深刻闡述

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謝春濤:對批評和自我批評的深刻闡述

劉云山同志在中央黨校2013年度秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話,對批評和自我批評作了系統(tǒng)深刻的闡述,廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。

批評和自我批評,是中國共產(chǎn)黨在革命戰(zhàn)爭年代形成的優(yōu)良作風(fēng)。尤其是自我批評,更是不同于當(dāng)年國民黨的重要方面。毛澤東同志說過:“有無認(rèn)真的自我批評,是我們黨和其他政黨互相區(qū)別的顯著標(biāo)志之一。”他早年概括的三大作風(fēng),其中之一講的主要是自我批評。

在別的政黨那里,批評也有,甚至比中國共產(chǎn)黨還多。多黨制下的政黨,相互攻擊不斷,專門批評他人。國民黨打了敗仗后,蔣介石也總是批評別人無能,不承認(rèn)自己的問題。而共產(chǎn)黨不一樣的,是強(qiáng)調(diào)自我批評,打了敗仗后毛澤東同志先檢討自己,工作做得不好先從自身找原因。

主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我批評,其他領(lǐng)導(dǎo)自然會仿效,這樣工作就容易改進(jìn),班子也能團(tuán)結(jié)融洽。否則,功勞都是自己的,問題都是別人的,班子決不可能團(tuán)結(jié),人家不愿意跟你共事,遲早會成為孤家寡人。

能否開展自我批評,關(guān)系到黨性和黨風(fēng),更是領(lǐng)導(dǎo)干部品行和修養(yǎng)的體現(xiàn)。開展自我批評,找的是自己工作中的不足,思想品行方面的缺欠。對照黨中央的要求,人民群眾的期望,英模人物的表現(xiàn),我們沒有人可以說自己不存在問題,工作不需要改進(jìn)。

自我批評與批評有著密切的關(guān)系,甚至是開展批評的基礎(chǔ)和前提??献髯晕遗u的人,才有資格批評別人,批評才容易為別人所接受,人家會認(rèn)為你對己嚴(yán)也對人嚴(yán);否則,只批評別人,不作自我批評,批評就很難被別人理解為善意。

批評應(yīng)包括批評別人和接受別人批評兩個(gè)方面。在自我批評的基礎(chǔ)上,我們可以批評別人,更得接受別人的批評。批評可能來自上級,可能來自同事,也可能來自下級或群眾。無論批評來自何方,無論是什么內(nèi)容,都應(yīng)抱以虛心的態(tài)度。批評得對,接受、整改;批評得不準(zhǔn)確,只要不是惡意攻擊,也得寬容對待。

自我批評和接受批評不會丟面子,反而能贏得人們的理解和尊敬。相反,如果不作自我批評,也不接受別人的批評,失去的決不僅僅是面子和威信。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo),如果人家不敢批評你,不敢接近你,不敢監(jiān)督你,時(shí)間久了,可能你都不知道自己在別人心目中是個(gè)什么形象,不知道自己是美還是丑。

近年來,盡管中央一再強(qiáng)調(diào)開展批評和自我批評,但不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)依然不能令人滿意。這其中,既有教育和認(rèn)識上的原因,更有體制和機(jī)制上的問題。由此,我想到2000年李瑞環(huán)同志去浙江余杭動員“三講”時(shí)講的一句話,“聽取群眾意見要經(jīng)?;⒅贫然?rdquo;。我覺得點(diǎn)到了要害。明擺著,“經(jīng)?;?、制度化”的問題過去沒解決好,今天也還沒解決好。我們要從體制機(jī)制上努力,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真聽取廣大群眾的批評在內(nèi)的各種意見。

一是在選人用人上要讓廣大群眾有更多的發(fā)言權(quán)和更大的影響力。尤其是在選拔基層干部方面,可以讓群眾有更多直接參與的機(jī)會。這些年來中央一直強(qiáng)調(diào)要擴(kuò)大干部工作的民主,各地進(jìn)行了不少探索,應(yīng)該在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上推廣好的做法。

二是在決策上要廣泛聽取群眾的意見。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是為群眾辦事的,辦什么事、怎么辦,要尊重群眾的意愿。老百姓希望干的事多干、干好,不希望干的事堅(jiān)決不干。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成績要讓群眾評判。除了上級考核,還得研究怎樣讓群眾也有機(jī)會參與考核。既然事是為群眾干的,干得怎么樣,群眾應(yīng)該有發(fā)言權(quán),有評判權(quán)。

四是在權(quán)力監(jiān)督制約方面發(fā)揮群眾的作用。包括使權(quán)力運(yùn)行公開透明,加大輿論的監(jiān)督力度,鼓勵群眾實(shí)名舉報(bào)貪腐官員等等。

只要不斷改進(jìn)我們的體制機(jī)制,對領(lǐng)導(dǎo)干部形成一種外在的壓力和約束力,批評和自我批評就會開展得越來越好,就能發(fā)揮更大的作用。

責(zé)任編輯:于川校對:總編室最后修改:
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