查找“四風(fēng)”問題,一定會(huì)涉及到具體的人、具體的事,這就造成某些同志在主觀認(rèn)識(shí)上邁不過一道“坎”:自我批評(píng),無異于“引火上身”,沒有點(diǎn)“向我開炮”的精神,很難下得了決心；批評(píng)別人,一旦把問題“曝光”到具體人身上,指出別人的“病”,給人揭了丑,亮了短,就可能會(huì)傷了和氣,影響同事間的關(guān)系。于是前怕狼后怕虎,找自己?jiǎn)栴}時(shí)含含糊糊,說別人不足時(shí)遮遮掩掩,最后只能在“理論學(xué)習(xí)不深不透”、“聯(lián)系群眾還不夠多”、“創(chuàng)新能力有待提高”這些空話套話上“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”。

毛澤東同志說過,世界上的事最怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。“較真”是認(rèn)真精神的發(fā)展和延伸,體現(xiàn)的是一種高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和敢于碰硬、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。要找準(zhǔn)“病癥”、找出“病因”,必須要有敢于較真的精神。

要敢于和自己較真,“照清”自己的“真容”。一些自身的小問題如果藏著掖著,時(shí)間久了,就會(huì)由量變到質(zhì)變,像蔡桓公一樣,由肌理上的小疾發(fā)展到骨髓上的大病。因此一定要端正態(tài)度、光明磊落,是什么樣子就說成是什么樣子,不裝糊涂；有多大問題就講多大問題,不遮不掩。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要放下“架子”,帶頭下基層,引導(dǎo)群眾多提一些批評(píng)性的、一針見血的意見建議,客觀真實(shí)地給自己“畫畫像”；丟掉“面子”,帶頭開展自我批評(píng),敢于“刮骨療毒”,從思想深處查找問題根源,真真正正地讓自己“出出汗”。

要敢于和別人“較真”,做“諍友”。批評(píng)別人,和別人在作風(fēng)上“較真”,并非是和別人“過不去”,而是出于團(tuán)結(jié)的目的,及時(shí)幫助他人找出問題,達(dá)到相互勸勉、共同提高的效果。個(gè)別同志思想包袱過重,存在“批評(píng)上級(jí)怕打擊報(bào)復(fù)、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟人緣”的思想障礙,不敢和別人“較真”,導(dǎo)致細(xì)枝末節(jié)的批評(píng)多,針對(duì)作風(fēng)的批評(píng)少；概括描述的批評(píng)多,指名道姓的批評(píng)少；“擦邊而過”的批評(píng)多,一語中的的批評(píng)少,看似是“一團(tuán)和氣”,實(shí)際是“一潭死水”,嚴(yán)重影響了批評(píng)和自我批評(píng)的質(zhì)量。