當(dāng)前，黨中央正在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，中共吉林省委根據(jù)中央精神，結(jié)合本省實(shí)際，集中解決“四風(fēng)一頑癥”。這里所說(shuō)的“頑癥”，便是在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的工作不落實(shí)問(wèn)題。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中抓落實(shí)既是責(zé)任，也是天職，更是工作常態(tài)，無(wú)須特別強(qiáng)調(diào)，更不應(yīng)成為問(wèn)題和頑癥。然而令人遺憾的是，由于黨風(fēng)政風(fēng)存在的問(wèn)題積習(xí)已久，不落實(shí)卻成為一些地方和部門領(lǐng)導(dǎo)工作中的通病。

究其原因：一是作風(fēng)飄浮。長(zhǎng)期以來(lái)，官僚主義，形式主義大行其道，有些干部不會(huì)虛功實(shí)做，反倒學(xué)會(huì)了實(shí)功虛做，搞形式、擺花架子，熱衷于在統(tǒng)計(jì)數(shù)字和匯報(bào)材料上制造政績(jī)，熱衷于搞形象工程、面子工程。貫徹中央精神，常常以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，甚至弄虛作假、欺上瞞下。久而久之，如同古代邯鄲學(xué)步的燕國(guó)人，已經(jīng)不會(huì)腳踏實(shí)地走路了。

二是不敢碰硬。抓落實(shí)必須直面發(fā)展的重點(diǎn)，改革的難點(diǎn)，需要破解棘手的矛盾和問(wèn)題。有的干部在工作中瞻前顧后，患得患失，明哲保身，但求無(wú)過(guò)，不敢打破舊體制的利益格局，不愿觸及一些人不合理的既得利益，常常是遇到難題繞道走，得過(guò)且過(guò)推著干。

三是能力不足。中國(guó)的改革已進(jìn)入深水區(qū)，發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，面臨的形勢(shì)和任務(wù)更復(fù)雜、更艱巨，抓落實(shí)必須拿出真本事、新思路，在工作中開拓創(chuàng)新、埋頭苦干。我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)和調(diào)研，不深入實(shí)際、脫離群眾，導(dǎo)致思路不寬、創(chuàng)新不夠、頭腦僵化、固循守舊、能力不強(qiáng)、膽識(shí)不夠，缺乏抓落實(shí)的能力和魄力。

四是不思進(jìn)取。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，精神懈怠，養(yǎng)尊處優(yōu)，當(dāng)清閑自在官。在工作中滿足于一般化，在享受上追求特殊化，在燈紅酒綠、交際應(yīng)酬中，消磨了開拓進(jìn)取、艱苦奮斗的銳氣，消解了共產(chǎn)黨人本應(yīng)具有的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)。

追根溯源，“頑癥”與“四風(fēng)”有著內(nèi)在聯(lián)系。不落實(shí)是表象，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)是本質(zhì)。治理不落實(shí)這一“頑癥”，必須從根源上整治“四風(fēng)”。

抓落實(shí)不僅是工作態(tài)度和工作作風(fēng)的問(wèn)題，而是興黨興邦之要、利國(guó)利民之需。時(shí)下，中央的大政方針已定，改革發(fā)展的方略已明，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部吃透中央精神，結(jié)合本地本部門實(shí)際，盡心盡力、盡職盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作，在抓落實(shí)中促進(jìn)“四風(fēng)”根本轉(zhuǎn)變，加快吉林發(fā)展振興。