（一）黨員亮化記分管理的運用

1、科學設置，量化考評。除長期臥病在床的黨員或70歲以上老黨員外，其余黨員均列入“記分制”管理范圍，按照性質情節(jié)及后果定為12分、6分、3分、2分、1分五種記分標準，實行記分年度累計，對黨員在日?；顒又锌赡馨l(fā)生的各類不良行為進行記分，如帶頭阻撓重點工程建設，到工地靜坐或煽動群眾鬧事的一次扣12分；子女出現計劃外生育的，不帶頭或不能教育家屬、子女按時參加計生透孕檢的分別記6分、3分。同時嚴格規(guī)定黨員若干加分事項，對黨員比較特殊的先進行為進行加分，可抵記分。

2、動態(tài)管理，亮化記分。各支部按照鎮(zhèn)黨委統一印制的《東屏鎮(zhèn)農村黨員記分情況登記表》，由各支部負責人或指定專人負責，嚴格按制度要求給黨員記分。每位黨員記分情況一季度匯總一次，每半年在村務公開欄予以公開，在支部大會上及時通報。

鎮(zhèn)黨委定期對全鎮(zhèn)各支部黨員的記分情況進行管理、督查。

3、運用結果，嚴格獎懲。將黨員記分情況與年度民主評議黨員直接掛鉤，作為評定考核等次和進行獎懲的重要依據。黨員記分累計達到12分，年度民主評議為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委指派專人進行批評教育，是預備黨員的則由鎮(zhèn)黨委取消其預備資格；年度累計記分達到8分，由鎮(zhèn)黨委統一組織教育培訓，預備黨員則延長預備期；年度累計記分達到6分以上，黨員不得參加各類先進評選，不能評為優(yōu)秀等次。

（二）黨員亮化記分管理的成效

通過一年多亮化記分制度試行，該鎮(zhèn)的黨員管理、黨員面貌有了很大的轉變，初步形成了目標明確、操作規(guī)范、監(jiān)督到位的農村黨員長效管理新機制。

1、管理手段轉變：一是操作方便。相比于積分管理的每項內容都要進行記錄，實行記分管理只要黨支村指定專人進行登記，只對黨員應盡的義務不履行時才實行記分，登記項目內容相對簡潔，大大節(jié)省了村干部記錄時間。二是力度加大。相比于積分管理，記分管理沒有基礎分，對黨員應盡義務不履行的記分力度大，累計記12分就定級為不合格，記8分就要參加統一組織的培訓。三是公開亮化。相比于積分管理黨內公布，記分管理對黨員考核結果每半年在村務公開欄公開一次，鎮(zhèn)黨委定期進行管理、督查，使黨員的行為亮化在大庭廣眾之下，接受群眾的共同監(jiān)督，增強了黨員履行義務的責任感和自覺性。

2、黨員面貌轉變：一是增強了黨員自我約束意識。通過黨員記分管理，該鎮(zhèn)農村黨員組織性、紀律性意識明顯增強，各黨支部黨員到會率顯著提高，支持配合村黨支部工作氛圍濃厚。比如:后坑村支部一位黨員子女未按時環(huán)透孕檢被記3分，支部會通報后，該村黨員家屬就沒有再出現過類似的情況。在記分公開亮化、群眾的共同監(jiān)督下，大大提高了黨員的自我約束能力。二是提高了黨員自身素質。通過積極參加學習會、支部會等活動，黨員交流增多了，黨員的知識面也進一步擴寬了，從而提高了黨員的綜合素質。此外，記分管理辦法對黨員的各種日常行為進行了規(guī)范，比如按時參加支部會議、定期開展網格走訪、參加黨日活動等等，更有利于黨員深入群眾，幫助群眾解決困難問題，提高能力和素質。三是增強了黨員黨性觀念。在群眾的共同監(jiān)督下，部分黨員原先的不良行為得到一定的改正，自由主義風氣有所改善，自覺維護黨員形象的意識增強了。以往在重點工程政策處理村，個別黨員存在私利思想，甚至與群眾一起阻撓建設，記分管理對此類行為從嚴記分，有利于形成黨員與村集體、與發(fā)展大局保持高度一致。四是發(fā)揮了黨員示范表率作用。在記分管理嚴格考核下，黨員記分力度大，造成黨員壓力，從而推動黨員主動積極參加各項公益性活動，盡力做好以獎抵分，創(chuàng)先爭優(yōu)，改變了“事不關己，高高掛起”的態(tài)度，為民服務和示范表率意識不斷增強。