習(xí)近平同志在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。這為組織部門提出了新的更高要求和目標(biāo)。各級組織部門要牢牢把握這一基本遵循，把從嚴(yán)治部貫徹始終，為保障和推動(dòng)組織工作科學(xué)化水平提供動(dòng)力。

講政治。組織部門肩負(fù)著從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，必須夯實(shí)思想基礎(chǔ)、理論根基、黨性原則、組織紀(jì)律，把講政治擺在首位。要強(qiáng)化政治立場觀，堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系武裝組工干部頭腦，加強(qiáng)理想信念教育，把“三個(gè)自信”溶入組工干部心靈，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝地為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢而奮斗。要強(qiáng)化政治修養(yǎng)觀，加強(qiáng)黨性教育、紅色教育、警示教育，引導(dǎo)組工干部正確對待理想與現(xiàn)實(shí)、前途與命運(yùn)、信仰與追求，正確對待公與私、榮與辱、名與利等，堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終忠于黨和黨的事業(yè)。要強(qiáng)化政治紀(jì)律觀，深化黨章學(xué)習(xí)，把制度約束作為剛性規(guī)范，引導(dǎo)組工干部牢固樹立黨章意識，自覺以黨章規(guī)范言行，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做維護(hù)和踐行黨章的表率。

重公道。公道是組織部門和組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組工干部必須恪守的職業(yè)操守。要引導(dǎo)秉公道之心，加強(qiáng)組工文化建設(shè)，弘揚(yáng)組工干部核心價(jià)值觀，把“公道正派”銘刻于心、貫穿于工作始終，是非面前不偏向，丑惡面前不姑息，不偏不坦顯公心。要引領(lǐng)說公道之話，常修為政之德，不唯書、不唯上、只唯實(shí)，客觀評價(jià)人事，如實(shí)反映問題，敢于直言講真理。要引向行公道之為，規(guī)范組織部門權(quán)利運(yùn)行，用制度凸顯實(shí)體公平，考察干部、評價(jià)干部、推薦干部、使用干部時(shí)，嚴(yán)格按制度辦事，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，公平正氣樹形象。

精業(yè)務(wù)。打鐵要靠自身硬。只有帶頭提升能力，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。要提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分依托黨校、遠(yuǎn)程教育、“干部在線學(xué)習(xí)”等平臺，采取專家講學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、競賽助學(xué)等方式，完善學(xué)習(xí)考核、成果交流等辦法，開展新任組工干部針對性培訓(xùn)，抓好在職期間重點(diǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)組織工作基本知識、程序方法、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等素質(zhì)培訓(xùn)，使組工干部熟悉組織工作要求，了解組織程序，知曉組織工作方法。要提高實(shí)踐能力，有計(jì)劃選派組工干部到基層一線掛職鍛煉、到復(fù)雜環(huán)境親身體驗(yàn)、到艱苦崗位摸爬滾打，增強(qiáng)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力，提高駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)，把組工干部培養(yǎng)成專業(yè)型、復(fù)合型干部。要提質(zhì)工作效率，強(qiáng)化“馬上就辦”的意識，增強(qiáng)“辦就辦好”的觀念，形成“人人負(fù)責(zé)、人人把關(guān)”的組工氛圍，找準(zhǔn)工作方向，明晰工作路徑，完善工作方法，優(yōu)化工作流程，切實(shí)提升工作效率。

強(qiáng)作風(fēng)。作風(fēng)折射黨風(fēng)、關(guān)系政風(fēng)、引領(lǐng)民風(fēng)。良好的作風(fēng)，是組織工作更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為黨員干部服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的前提和保證。要澆鑄為民組工，深化群眾路線、群眾觀念、為民服務(wù)意識教育，引導(dǎo)組工干部從“管人”向“服務(wù)人”轉(zhuǎn)變，建立決策、執(zhí)行與結(jié)果聽取民意機(jī)制，推行作風(fēng)承諾制度，開展作風(fēng)述評活動(dòng)，開通組工干部監(jiān)督熱線，暢通群眾民主評議組工干部渠道，促使組工干部為民意識內(nèi)化于心、踐之于行。要磨礪務(wù)實(shí)組工，建立健全以“八項(xiàng)規(guī)定”為主軸的制度體系，厲行勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)，不講排場比闊氣，大膽抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)；硬化組工干部下基層時(shí)間，健全落實(shí)組工干部直接聯(lián)系黨員、干部、人才和群眾制度；樹立問題導(dǎo)向，強(qiáng)化深入實(shí)際抓工作的思維方式，與時(shí)俱進(jìn)健全務(wù)實(shí)管用的基層黨建制度體系，促使組工干部撲下身子真抓實(shí)干，努力做到定一件、干一件、成一件。要鍛造清廉組工，通過教育醒廉、警示育廉，形成不敢腐敗的強(qiáng)大威懾，采取監(jiān)督促廉、制度固廉，構(gòu)筑不能腐敗的體系機(jī)制，確保組織部門清正、組織隊(duì)伍清廉、組織工作清明。

（作者系中共重慶市萬州區(qū)委常委、組織部長）