唐獻泰:爭做“四氣”型領導干部

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唐獻泰:爭做“四氣”型領導干部

《論語·顏淵》中有季康子問政于孔子的記載,孔子這樣說:“政者,正也。子帥以正,孰敢不正?”簡短的兩句話,深刻揭示了為官從政之道,至今仍有很強的現(xiàn)實意義。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央作出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,其中強調“首先要從中央政治局做起”。這就是以身作則、樹立正氣。對于基層領導干部來說,貫徹落實中央精神,改進工作作風,弘揚新風正氣,應當爭做“四氣”型領導干部,即講話有生氣、工作有銳氣、為人有和氣、用權有清氣。

生氣發(fā)于外,講話要有生氣。言為心聲,語言是思想的外在表現(xiàn)。講話的質量和水平在一定程度上體現(xiàn)著一個人的能力素質。領導干部應當重視講話、善于講話。然而在實際工作中,有的領導干部講話扭扭捏捏、欲言又止,給人一種精神不振的感覺;有的講話人云亦云、照本宣科,講的是正確的廢話、漂亮的空話、嚴謹?shù)奶自?,被群眾稱為“傳聲筒”、“復印機”。話風體現(xiàn)作風。如果話風不正、不實,恐怕也很難有效地開展工作。“開口幾句話,背后有真功”。領導干部只有平時多思考問題、多研究工作,講起話來才能言之有物、擲地有聲。

銳氣用于事,工作要有銳氣。干事創(chuàng)業(yè)不能墨守成規(guī),而應敢闖敢拼,也就是應當有銳氣。當前,我國改革發(fā)展已進入攻堅克難的關鍵時期,面臨許多矛盾和問題,遭遇重重阻力和壓力,迫切需要各級領導干部表現(xiàn)出那么一股子銳氣。基層領導干部處在經(jīng)濟社會發(fā)展一線,更應該具有這種銳氣。具體說來就是:執(zhí)行上級決策,做到令來如山倒,不拖拉、不擱置;遇事勇往直前,急難險重不回避,是非對錯敢擔當。有了這種銳氣,即使面對千難萬險,也能殺出一條血路來。

和氣斂于內,為人要有和氣。和氣是一種人生智慧和處世哲學,是做人的操守、從政的道德。社會是人與人之間關系的總和,一個人要在社會上生存發(fā)展,就必須妥善處理與他人的關系。低調和氣、謙虛內斂就是處理與他人關系的一種良好態(tài)度,體現(xiàn)了對他人和社會的尊重。領導干部既是社會的普通一員,更是事業(yè)發(fā)展的組織者和社會風氣的引領者,尤其需要做到謹言慎行、低調做人,見利不動、遇功不攬、逢名不爭。只有這樣,才能彰顯共產(chǎn)黨人的道德風范和人格魅力,才能不斷提升我們黨在群眾中的威信。

清氣存于心,用權要有清氣。我們黨的干部無論職務高低,都是人民公仆,手中的權力是人民賦予的,必須用來為人民謀利益。用權要有清氣,就是要做到清正廉潔、正確行使權力。清正廉潔是領導干部對待金錢名利應有的一種正確態(tài)度,是為官從政的根本,是掌權用權的底線。只有清氣存于心,信念堅定、情趣健康、始終不渝,才能做到不為物質誘惑所折腰、不被低級趣味所侵蝕,從而真正為人民掌好權、執(zhí)好政。反之,就會私欲膨脹、取舍失度、濫用權力,甚至滑入腐敗墮落的深淵。

(作者為中共河南省湯陰縣委書記)

責任編輯:于川校對:總編室最后修改:
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