近日，自貢市針對大學生村官“被借調(diào)”現(xiàn)象加強管理，這一做法不僅受到了主流媒體關(guān)注，而且受到了多家媒體關(guān)注和正面評價?！吨袊嗄陥蟆芬浴端拇ㄗ载曡F腕整治“大學生村官不在村”現(xiàn)象》為題深度報道，并做專訪?！度A西都市報》以《91名違規(guī)借調(diào)村官被“遣送”回村》為題予以宣傳?！洞髮W生村官報》以《自貢被借調(diào)村官一律回村工作》為題專題報道，并“希望更多的地方像自貢一樣，主動作為，加強監(jiān)管，拿出實打?qū)嵉男袆?rdquo;。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、騰訊、新浪等70多家主流網(wǎng)站和商業(yè)網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。

為什么一個小小的舉措，會受到媒體如此關(guān)注并被廣泛認可？結(jié)合組織工作實際，思考有三。

一是組織工作要堅持從群眾關(guān)心的小事做起。工作中，有些事情看起來很小，并不是組織工作的重點內(nèi)容或重要方面，但實際上并非小事，它關(guān)系到黨員干部群眾的切身利益，關(guān)系到社會的公平公正，關(guān)系到組織部門甚至黨的形象。比如，基層黨組織如何方便群眾辦事，黨員在日常工作生活中如何發(fā)揮先鋒模范作用，等等。這些事情，如果做不好，就可能引起大家對組織工作的不滿，甚至對黨委、政府不滿。群眾利益無小事，“小事”連全局，“小事”連民心。組織工作要始終圍繞群眾的利益訴求來做，做到點子上，做到群眾心坎上，以為民務(wù)實清廉的良好作風，樹立組織部門和組工干部良好形象。

二是組織工作要嚴格執(zhí)行政策制度。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于加強“三農(nóng)”工作、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)而作出的一項戰(zhàn)略決策。一方面，農(nóng)村改革發(fā)展迫切需要一大批優(yōu)秀青年才俊投身新農(nóng)村建設(shè)；另一方面，年輕干部也迫切需要到基層歷練。正因為如此，所以必須執(zhí)行中央的相關(guān)規(guī)定。同時，有計劃地公開組織大學生村官短期、輪流上掛“急難險重”工作鍛煉，增長才干，這對所有大學生村官也才是公平的。“顯規(guī)則”不落實，“潛規(guī)則”就有市場。中央好的制度，基層要有好的執(zhí)行，最終才能得到群眾認可和擁護。干部、黨建、人才等各方面的工作，都是如此。

三是組織工作要積極回應(yīng)社會關(guān)切，強化正面宣傳。在“人人都有麥克風”的自媒體時代，輿論質(zhì)疑組織工作之聲時有耳聞。比如，黨建工作中“形式多”，干部選拔中“蘿卜招聘”“火箭提拔”“帶病提拔”等問題，社會關(guān)注高，意見很大。對此，組織部門不能“捂”，不能“瞞”，更不能“橫”。必須主動接受監(jiān)督，不逃避、不躲閃，實事求是，坦誠公開，并及時采取果斷措施，解決問題。同時，要善于“借力”媒體，努力讓公眾了解、理解進而支持、參與組織工作，廣泛營造好氛圍，樹立好形象。

總之，組織工作要做到緊扣群眾的切身利益和社會關(guān)切的熱點、難點、焦點問題，創(chuàng)造性地將中央和各級黨委政府的各項政策、規(guī)定、制度，嚴格執(zhí)行到位、落實到位，是提高組織工作科學化水平，增強社會群眾認可度的“基石”所在。

（作者系中共四川省自貢市委常委、組織部長）