扎實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，首先思想認(rèn)識(shí)上要有問(wèn)題意識(shí)，要敢于直面問(wèn)題。只有這樣，才能克服“自我感覺(jué)良好”的盲目樂(lè)觀情緒，才能“知不足而后進(jìn)”。 

上海干部隊(duì)伍的狀況和工作表現(xiàn)，總體是好的，大家對(duì)此是肯定的。但我們頭腦要清醒，要看到存在的問(wèn)題，尤其要看到習(xí)近平總書記所列舉的“四風(fēng)”種種表現(xiàn)，在上海都不同程度地存在，有些還比較嚴(yán)重，到了下決心解決的時(shí)候。群眾對(duì)我們作風(fēng)方面一些問(wèn)題很不滿意，而我們一些干部還不知不覺(jué)，這非常危險(xiǎn)。  

有的會(huì)開過(guò)、文發(fā)過(guò)、工派過(guò)，就算做過(guò)了，很少關(guān)心實(shí)效；檢查評(píng)比忙死人，各種創(chuàng)建任務(wù)多得基層難以應(yīng)對(duì)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研，在一個(gè)地方最多待半小時(shí)，實(shí)際情況了解不深，有的還興師動(dòng)眾，組織群眾擺樣子；有的部門把基層反映真實(shí)情況看作是向市領(lǐng)導(dǎo)“告刁狀”，導(dǎo)致基層不敢說(shuō)真話；有的工作做給上面看，喜歡搞新花頭；有的項(xiàng)目審批制度改革，玩數(shù)字游戲，數(shù)量看起來(lái)減了一半，實(shí)質(zhì)變化不多；有的搞形式上的層層簽約，簽約時(shí)轟轟烈烈，簽完后束之高閣。這些不是形式主義的表現(xiàn)嗎？  

一些領(lǐng)導(dǎo)干部不察實(shí)情、不知實(shí)際、不顧基層，習(xí)慣于從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和管理者角度，主觀地發(fā)命令、定政策、搞管理、抓工作，方便了自己、麻煩了群眾，便利了機(jī)關(guān)、難為了基層；有些工作要求脫離實(shí)際，設(shè)施建設(shè)片面強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化，有的建了只是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參觀時(shí)用；有的不主動(dòng)作為，被動(dòng)講程序、講規(guī)定多，主動(dòng)解決問(wèn)題少；有的平時(shí)不琢磨事而琢磨人，對(duì)下面能辦的事拖著不辦，看上面領(lǐng)導(dǎo)眼色辦事，毫無(wú)標(biāo)準(zhǔn)地辦。這些不是官僚主義的表現(xiàn)嗎？   

有的領(lǐng)導(dǎo)干部想個(gè)人多、想群眾少，比待遇多、比奉獻(xiàn)少，過(guò)于關(guān)心個(gè)人和家人和和美美過(guò)好日子；有的不愿到困難多的地區(qū)、部門去工作，不肯到基層一線去鍛煉；一些干部抓推進(jìn)的堅(jiān)韌性不足，抓落實(shí)的操作性不強(qiáng)，敢闖敢干的勇氣小了，善于開拓的智慧不夠。這些不是享樂(lè)主義的表現(xiàn)嗎？    以開會(huì)名義亂花錢，把會(huì)議轉(zhuǎn)包給旅行社、中介公司，為小團(tuán)體發(fā)放紀(jì)念品甚至現(xiàn)金；或者辦公不計(jì)成本代價(jià)，接待規(guī)格較高，對(duì)公共財(cái)政和公共資源的管理、對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行放松了。這些不是奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)嗎？   

看看這些現(xiàn)象，對(duì)照中央的要求，我們必須要警醒。少數(shù)黨員干部作風(fēng)不好，問(wèn)題嚴(yán)重，必須及時(shí)敲響警鐘，不能等到不可收拾了才想到去解決問(wèn)題。在干部作風(fēng)問(wèn)題上，只有清醒，才會(huì)警惕；只有有了問(wèn)題意識(shí)，勇于直面問(wèn)題，才會(huì)及時(shí)解決存在的問(wèn)題。    這次教育實(shí)踐活動(dòng)，是一次很好的敲響警鐘的機(jī)會(huì)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，更加注重提高思想認(rèn)識(shí)，真正增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，自覺(jué)地對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢，來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。