形式主義誤國(guó)誤民，群眾深?lèi)和唇^，干部反映強(qiáng)烈。從1942年開(kāi)展延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)以來(lái)，我們黨對(duì)形式主義的斗爭(zhēng)從未停止過(guò)，但形式主義總是翻新花樣、改頭換面出現(xiàn)。形式主義雖說(shuō)是頑癥，但并非不治之癥。鏟除形式主義，必須動(dòng)真的、來(lái)硬的，絕不能以形式主義的態(tài)度和方法反對(duì)形式主義。

形式主義危害嚴(yán)重

形式主義屢禁不絕、反復(fù)發(fā)作，關(guān)鍵在人，根子在思想。鏟除形式主義，首先要抓住思想教育這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭“照鏡子、正衣冠，洗洗澡，治治病”，身體力行，率先垂范，自檢、自糾、自潔。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，莫要“老問(wèn)題老查，老查老問(wèn)題”，正確對(duì)待每一位群眾的“拍磚”。要?jiǎng)诱媾鲇?、深挖根源，不讓揭短亮丑成為稀缺資源，不讓制度規(guī)定掛在墻上，不讓整改措施擱在紙上。

熱衷形式主義者，往往只圖唱功、不練做功，愛(ài)鋪攤子、亂上項(xiàng)目，喜歡做顯山露水、吹糠見(jiàn)米的事。治理這類(lèi)形式主義，必須“打蛇打七寸”，樹(shù)立崇尚實(shí)干、反對(duì)空談的用人導(dǎo)向。干部民主測(cè)評(píng)，要從不同層次、不同角度了解民意，改變“年終發(fā)張表兒、代表劃個(gè)勾兒”的做法。實(shí)績(jī)認(rèn)定，要堅(jiān)持全面的、歷史的、發(fā)展的觀點(diǎn)，把“績(jī)”細(xì)化量化為本職工作、中心工作、協(xié)作性工作績(jī)效，避免“多人一績(jī)、一績(jī)多用”，杜絕“官出數(shù)字、數(shù)字出官”?？己私Y(jié)果，要與審計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相互補(bǔ)充、相互印證，防止“貓鼠游戲”。使用干部，要讓科學(xué)發(fā)展者得甜頭、盲目發(fā)展者吃苦頭，重用那些埋頭苦干、不事聲張的干部，讓實(shí)干者有奔頭，讓空談?wù)邿o(wú)出頭。

求真務(wù)實(shí)是形式主義的天敵。官僚主義助長(zhǎng)形式主義。反對(duì)形式主義，要從戒除官僚主義著手，改變工作方式，甩開(kāi)膀子、做出樣子。傳達(dá)精神，不能僅靠開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文，不當(dāng)“傳聲筒”、不設(shè)“中轉(zhuǎn)站”，即便是非開(kāi)不可的會(huì)、非發(fā)不可的文，也要結(jié)合實(shí)際有所創(chuàng)新，簡(jiǎn)約不簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)約不減效。推進(jìn)工作，要變室內(nèi)“議”為腳下“行”，嚴(yán)防為民舉措在口頭上“落實(shí)”、在實(shí)踐中“落空”，避免實(shí)事泡湯、好事辦砸、貽誤發(fā)展；矛盾化解，要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，思想上多“順順氣”、生活上多“幫幫忙”，把工作做到群眾心坎上，寫(xiě)在堅(jiān)實(shí)的大地上?？疾煺{(diào)研，少走精心設(shè)計(jì)的路線、少看著力打造的“盆景”，不把基層當(dāng)“秀場(chǎng)”，不拉著群眾作陪襯，真正做到察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。