前天晚上，中國足球協(xié)會在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了三封道歉信，分別來自足協(xié)、足協(xié)國管部和男足全體隊員，就6月15日國足1比5負于泰國一事向全國公眾致歉。意料之中的是，公眾對此并不買賬。信中的官話套話太多是一方面，什么“從思想上深刻反省自己，牢記恥辱，汲取教訓，振奮精神”之類好像走過場；另一方面，男足這次的表現(xiàn)實在是傷透了國人的心，那叫什么技戰(zhàn)術(shù)水平，又叫什么比賽態(tài)度？

僅有道歉信肯定是不夠的，雖然一家伙推出三封之多，也遠遠不夠，恐怕這是國人的一致共識。然而除此之外還能怎樣呢？有啊，引咎辭職。這個老話題在下已經(jīng)說了不知多少次了，既然常說常新，也就不憚其煩。引咎辭職是否適用于足協(xié)官員？弄清楚兩個問題就行，一個是何謂引咎辭職，再一個是適用與否。

何謂引咎辭職？中共中央2002年7月頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十九條規(guī)定得很清楚：“引咎辭職，是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。”國足大比分輸給泰國二隊，雖然是一場熱身賽，但因為輸?shù)糜庠搅说拙€，用“惡劣影響”名之并無不當之處。與此同時，現(xiàn)在從上到下一致認為聘請卡馬喬為國足教練是一個錯誤，尤其令國人“是可忍，孰不可忍”的，是與卡馬喬簽訂的那份合同有高薪卻無責任，甚至連現(xiàn)在的拍屁股走人都不那么灰溜溜，還要給他支付天價違約金。我方是哪些智商弱爆了的人物作出如此低級的決策？奉命簽字的人當時可曾想到了當年的李鴻章？這樣一個真把金錢視為糞土的“不平等條約”的橫空出世，算不算“重大事故”？

引咎辭職恐怕也是適用足協(xié)官員的。表面上看，中國足協(xié)是全國性群眾體育組織，實際上其與體育總局足球運動管理中心是一套班子，負責日常事務的足協(xié)專職副主席即體總足球管理中心主任。據(jù)說這樣做是為了應付國際足聯(lián)的規(guī)定，在他們的章程中，各國足協(xié)應該屬于民間機構(gòu)。也就是說，我們的足協(xié)看似具有民間屬性，實則還是官辦，如此借以障一下洋人的眼。這種做法蒙不蒙得了人家，這里不討論，但顯然蒙不了我們自己，你在人家那里名正言順了，在《條例》的“免職、辭職”條款里受到懲處也同樣名正言順了。那么，《條例》就可以也理應正常發(fā)揮效力。

中國足球輸?shù)搅诉@個份上，三個“集體”跑到前臺來致歉了，卻還不見哪個官員坦承自己的過失，難道他們的臉上連一絲紅意還沒有出現(xiàn)嗎？臉皮厚實并不要緊，《條例》已經(jīng)想到頭里了，那就是緊隨引咎辭職之后的第六十條：責令辭職。按照定義，那是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務。拒不辭職的，應當免去現(xiàn)職。通俗地說，就是賴著不走轟你走。我一向認為，領導干部主動攬責并引咎辭職，需要比較高的修養(yǎng)和比較深的境界，但太多官員還不具備這種修養(yǎng)和境界。而在當下，如果沒有哪位足協(xié)官員為如此丟人現(xiàn)眼的敗仗引咎，則所謂“汲取6·15的深刻教訓，以此為鑒”，基本上便無從談起，談也是奢談。

引咎辭職不果，就由責令辭職來跟進吧！無論官階大小，總得殺雞儆猴，盡管可能未幾又悄悄地在哪里復出。姿態(tài)都不表一下的話，“引咎辭職”真是形同虛設了。