為善始善終抓好創(chuàng)先爭優(yōu)，從政治和全局的高度抓好基層組織建設(shè)年各項工作，麻栗坡縣廣大基層黨組織和黨員干部認真學(xué)習(xí)楊善洲、李林森、文建明等先進典型，自覺堅持和運用從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，把科學(xué)發(fā)展、社會和諧、造福百姓的任務(wù)落到實處，加強基層組織，維護邊疆安寧。

——找準問題，“到群眾中去”。各基層黨支部主動采取入戶走訪、主動約訪、定期接訪、個別訪談、問卷調(diào)查等方式察民情、聽民意，認真找準存在問題。一是支部班子找。班子成員與群眾實打?qū)嵳劯惺?、話發(fā)展，虛心聽取不滿意的地方。二是黨員參與找。安排有經(jīng)驗的黨員深入社區(qū)廣場、居民農(nóng)戶、茶館飯莊，多方收集群眾的意見建議。三是集中公開找。以召開單位職工會、企業(yè)員工會、樓棟居民會、團代婦代會、村民代表會等方式，廣泛聽取群眾的意見建議。共收集到務(wù)實管用的意見建議2514條，涉及群眾切身利益的突出問題298個，已解決“村組產(chǎn)業(yè)分散形不成規(guī)模、年輕黨員太少活力不足、個別黨員不像黨員形象差、支部活動太少缺乏向心力”等問題270個。

——分類定級，“從群眾中來”。各基層黨支部首先組織黨員及群眾代表，圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”7項分類定級標準量化和打分，然后經(jīng)過群眾會議初評、黨員大會評議、住村工作隊復(fù)評、掛鉤聯(lián)系部門審議后，實事求是匯總數(shù)據(jù)，上報黨委綜合評定。全縣1521個黨組織最終定級為“好”的429個，占28.21%，定級為“較好”的923個，占60.68%，定級為“一般”的128個，占8.42%，定級為“較差”的41個，占2.7%。

——晉位升級，“一切依靠群眾”。各基層黨委采取一村“一名領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜整轉(zhuǎn)、一個工作組專題整轉(zhuǎn)、一名新農(nóng)村指導(dǎo)員駐村整轉(zhuǎn)、一系列政策幫扶整轉(zhuǎn)、一套工作機制鞏固整轉(zhuǎn)”的“五個一工作法”，建立突出問題整改“銷號臺賬”，力爭“好”和“較好”的黨支部重在揚長、示范，更好地實現(xiàn)“五個好”目標；“一般”的黨支部重在避短、彌補，全力晉位升級。經(jīng)過職工、居民、村民的廣泛參與、支持和配合，“一般”黨支部已晉位87個，還剩41個；“較差”黨支部已晉位29個，還剩12個?？h委及時配備常務(wù)書記169名，安排90名掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，長期跟蹤、指導(dǎo)和幫助晉位升級工作。

——一抓到底，“一切為了群眾”。各基層黨委將基層組織建設(shè)年的好做法、好經(jīng)驗以建立長效機制的形式鞏固下來，下深功夫、花大力氣，扎扎實實抓整改、認認真真搞提升。一是建立“發(fā)揮臺帳作用”機制。建好、管好、用好“民生、發(fā)展、穩(wěn)定”三本臺帳，變上訪為下訪，變被動處理為主動解決問題；二是建立“不晉位不脫鉤”機制。采取 “干群結(jié)親家”、“干部幾幫一”的辦法，深化和拓展“四群”教育，多為群眾辦實事、解難題；三是建立“黨群共建聯(lián)建”機制。建立102個處級干部民情責(zé)任區(qū)，679個科級干部民情責(zé)任區(qū)；將34名縣處級干部的掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新作出調(diào)整；選派或委派120名村（社）聯(lián)絡(luò)員，長期住村當好黨建指導(dǎo)員、發(fā)展領(lǐng)路員、糾紛調(diào)解員、政策法規(guī)宣傳員、工作落實督導(dǎo)員。