記者廖隆章微博爆料：“衡陽耒陽市原市長王禮忠之女、82年出生的王卿去年底由耒陽招商局副局長提拔為耒陽副市長，至今未公布簡歷。”（大江網(wǎng) 5月9日）

近日，“違規(guī)提拔”“火箭提拔”“拼爹提拔”成立公眾熱議之詞。從湖南湘潭27歲副縣長系區(qū)人大常委會主任之子、廣東揭陽原副縣長離任后由其27歲兒子繼任，到湖南耒陽80后副市長疑系原市長之女……屢屢破格提拔使得這些“官二代”很忙。忙，是因為輿論一次又一次的親睞；忙，是為尋求一個合理提拔的理由。由招商局副局長提拔為耒陽副市長，究竟為何至今未公布簡歷？這些“火箭提拔”的背后又隱藏著什么？在部分官員即將退居二線、80后“官二代”快速占位的當(dāng)前，某些地方官員的提拔方式、任免程序發(fā)生了翻轉(zhuǎn)。“實力”、“實績”在“關(guān)系”、“裙帶”面前放慢了速度，“火箭提拔”、“拼爹提拔”的怪圈 ，拷問著社會公平的底線。

公開、公平、公正的環(huán)境，能夠鼓勵年輕人通過自己的努力去獲得實現(xiàn)夢想的機會。當(dāng)前就業(yè)“世襲化”、提拔“拼爹化”等現(xiàn)象，使得“機會”二字更趨向有“背景”的人，使“夢想”一詞讓部分有志青年感到遙不可及。讓青年敢于有夢想，就是讓權(quán)力在陽光下運行，拆除官場少數(shù)人利益固化的舞臺，以公開、公平、公正成為提升政府公信力，讓每一個人都能懷揣夢想、實現(xiàn)夢想，書寫人生華麗的篇章。

公平是人類社會的共同理想，它催人奮進，激勵人成長。甘肅武威焦三牛、江蘇村官石磊，他們以端正事業(yè)態(tài)度，正確的人生觀、價值觀和政績觀，本著對基層群眾深厚的感情，用實干改變著身邊的環(huán)境，這些從基層成長起來的干部，行得端、提拔得快，雖有公眾一時不解而疑惑，但在實績、能力面前，最終是掌聲四起，這樣的“火箭提拔”，是重實績、重公認、重德行、重能力的現(xiàn)實體現(xiàn)，通過工作實績將那些“能干事、會干事、能成事”的優(yōu)秀人員選拔上來，踐行著社會的公平正義。

“逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系，努力營造公平的社會環(huán)境，保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利。”十八大提出的“三個公平”是為讓全社會分享成果，而反觀當(dāng)前部分地方“官二代”“拼爹提拔”，其實折射的是整個社會的公平和正義坐標(biāo)，拷問社會公平正義的底線。讓完善的用人選拔機制、健全社會監(jiān)督機制，拆掉“拼爹提拔”的溫床，以公開保證公正，以公正促公平；以透明保證清明，以清明促公平，形成社會管理的良性機制，讓“拼爹”、“富二代”、“官三代”的護衛(wèi)傘無處安放。