某單位進行年終考評時，群眾給一名領導干部提了若干條意見，諸如辦事不公正、生活作風不檢點等等。民主測評時，這名領導的群眾滿意率頗低，威信大減。按理說，他本該反躬自問，認認真真查找自身的毛病。不料，此君不但不反思，反而滿腹“委屈”地說：“論能力，我不比別人弱；論業(yè)績，我不比別人差，真不明白為什么那么多人對我不滿？”看來，他不是躬身自省，而是責備別人。其實，對此，只要冷靜地、謹慎地想一想，并不難發(fā)現(xiàn)癥結之所在。一名領導干部，能力和業(yè)績固然重要，但更重要的是看他有無優(yōu)良的品德，看他辦事是否公正，從政是否廉潔。

古人說：“士有百行，以德為首。”群眾評價一個人的素質如何，通?？偸窍瓤雌涞?，再看其才，因為“德者，才之帥也”。德和望成正比：德高，才能望重；反之德不高，則望不重，說話難有人聽，命令難有人從?？追蜃诱f得好：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心里明白的，群眾最講實際。他們鑒別領導干部的優(yōu)劣好壞，既聽其言，更觀其行。有的領導干部常常是嘴上說得頭頭是道，而實際做的卻是另外一套。試想，這樣的領導干部能有威信嗎？人們心中理想的領導干部是品德高尚，表里如一，“口能言之，身能行之”，而最討厭那種口是心非、言行相悖的人。

西安碑林中有一著名“官箴”：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”這則“官箴”，今天看來仍有警示意義。辦事去私存公，就會明察事理；從政去貪存廉，就會提高威信。公與廉是為官之基、做事之本，亦可謂處事的準則和規(guī)范。公與廉是相輔相成、相得益彰的。祛私欲，取公廉，才能得到群眾的信任，才能得到群眾的擁護。

“種樹者必培其根，樹德者必養(yǎng)其心。”作為領導干部，從思想修養(yǎng)這個根基著手，按照黨的宗旨和準則，刻苦磨礪自己的品德，實在不可懈怠。事實證明，威信的由來，既不是靠個人“吹”，也不是靠別人“捧”，而是靠自身所表現(xiàn)出來的優(yōu)良品德而形成。

作者單位：省人大常委會研究室