二是完善院務(wù)公開制度。廳直單位建立健全了民主管理、院務(wù)公開制度，設(shè)立了院務(wù)公開欄，使廣大干部職工知院情、議院政、管院事、促院興，積極參與民主管理，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各單位事業(yè)的發(fā)展。省人民醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心于2012年被省紀(jì)委、省委組織部、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)等五部門聯(lián)合授予了“xx省首批省級廠務(wù)公開民主管理示范單位”稱號。

三是完善扶貧濟(jì)困制度。廳工會開展困難職工調(diào)查，及時掌握困難職工情況，向上級工會申請困難職工幫扶基金，并在春節(jié)前組織困難職工慰問活動。廳工會在抗震救災(zāi)期間走訪慰問了抗震救災(zāi)醫(yī)療隊員的家屬，赴新疆慰問了援疆醫(yī)療隊，送去工會的關(guān)懷。廳直單位工會也積極開展特色的送溫暖活動，為有困難的職工解決實(shí)際問題。省人民醫(yī)院工會組織職工及家屬自費(fèi)購買團(tuán)體重大疾病保險和意外事故保險，減輕了患重病大病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。省皮膚性病防治中心工會對新婚或生育的同志奉上祝福禮金，每月舉辦一次卡拉OK晚會暨職工慶生會，讓職工感受工會大家庭的溫暖。

（三）崗位練兵，提高職工綜合素質(zhì)

各級工會組織緊緊圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以堅持提高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，鼓勵職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，促進(jìn)了廳直單位良好衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚的形成，也涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

一是堅持提高工會干部隊伍素質(zhì)。廳工會選送干部參加理論學(xué)習(xí)，更新觀念，掌握方法，指導(dǎo)實(shí)踐；定期舉辦培訓(xùn)班，相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互促進(jìn)；組織外出考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路，增強(qiáng)信心。廳工會原副主席宋吉敏同志榮獲2011年全國優(yōu)秀工會工作者。省人民醫(yī)院工會在2012年獲得省總工會頒發(fā)的“xx省五一勞動獎狀”和“模范職工之家”稱號。在省直工會“2008年-2011年度省直機(jī)關(guān)工會先進(jìn)集體及先進(jìn)個人”的表彰中，我廳直單位有2人獲優(yōu)秀工會工作者、2人獲優(yōu)秀工會積極分子、1人獲優(yōu)秀工會之友。我廳工會也表彰了xx省衛(wèi)生廳2008-2011年度優(yōu)秀工會工作者10人、工會積極分子14人和優(yōu)秀工會之友4人。

二是堅持提高職工基本技能素質(zhì)。廳工會2009年與省總工會女職工委員會聯(lián)合舉辦了xx省衛(wèi)生系統(tǒng)靜脈輸液護(hù)理技能競賽。2012年廳工會再次與省總工會女職工委員會合作，舉辦了2012年xx省女職工醫(yī)療護(hù)理崗位創(chuàng)新技能大賽。通過在全省范圍內(nèi)開展護(hù)理崗位職業(yè)技能競賽活動，以賽促學(xué)、以賽促練，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，激勵廣大醫(yī)療護(hù)理戰(zhàn)線工作人員鉆研業(yè)務(wù)、崗位練兵，切實(shí)提高護(hù)理隊伍的技術(shù)水平和技術(shù)操作能力，展現(xiàn)醫(yī)療護(hù)理隊伍勤于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的護(hù)理專業(yè)水平。

三是堅持提高職工綜合素質(zhì)。近幾年來，廳直單位1人榮獲全國勞動模范，3人榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?人榮獲省級勞動模范、6人榮獲省五一勞動獎?wù)拢蝗珖?ldquo;職業(yè)道德標(biāo)兵”4名、“全國巾幗文明崗”3個，“省級巾幗文明崗”5個，“省直機(jī)關(guān)巾幗文明崗”5個，全國“三八紅旗手”1名，省級“三八紅旗手”2名，省直機(jī)關(guān)“三八紅旗手”3名。此外，廳直各單位積極開展各種職工教育活動，如“工會大講壇”、優(yōu)秀影視作品欣賞、“音樂下午茶”、“職工書屋”等活動。2011年省人民醫(yī)院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”稱號。