黨的十八大吹響了全面建成小康社會的總動員，發(fā)出了整肅作風、實干興邦的總號令，給基層干部群眾傳遞出巨大的希望、溫暖、動力和責任。立足攸縣實際，我們認為核心就是不遺余力改進作風，一門心思狠抓執(zhí)行，力爭率先全面建成小康社會。

出臺“硬”規(guī)定，從細抓作風。中央政治局從工作作風、從群眾關切抓起，帶頭出臺“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定”，宛如新風撲面，予人深思和警示。為此，我們從最影響形象、最反映作風、群眾最有意見的地方抓起，出臺轉(zhuǎn)變干部作風十條硬性規(guī)定。大力提倡領導干部脫稿講話、講短話，公務活動不帶隨行媒體，一般性會議不超2個小時，發(fā)言不超過10分鐘，一般性公務活動報道不超過1分鐘，一般性發(fā)文控制在2000字以內(nèi)，精簡文件簡報，在縣鄉(xiāng)機關營造“清清爽爽、風風火火、干干脆脆”的務實風氣。大力提倡公務接待統(tǒng)一在食堂用餐，縣直部門下基層不在村級用餐，不擺放鮮花水果、不發(fā)整包煙、不上高檔酒，工作日午間一律不得飲酒，科級干部上下班不得用公車接送、不得私自駕駛公車，讓勤儉節(jié)約、清正廉潔成為鮮明導向。嚴禁各級干部打牌賭博，不得出入高檔娛樂場所，不得參與封建迷信活動，不得公款贈送賀禮，科級干部家事擺酒宴請必須上報紀委核準備案。

實施“大”工程，系統(tǒng)抓執(zhí)行。今年我縣將大力實施干部培訓、干部評價、干部考核、干部獎懲、干部約束、干部問責、干部調(diào)整七項執(zhí)行力提升工程，致力打造重執(zhí)行、快落實、能干事的干部隊伍。著力提升執(zhí)行能力。按照“弱什么補什么、缺什么學什么”的思路，科學制定干部教育培訓計劃，選派一批年輕干部到龍頭企業(yè)掛職鍛煉，選派一批優(yōu)秀干部到先進地區(qū)跟班學習，選派一批科級干部到專業(yè)院校脫產(chǎn)培訓，分次分批，統(tǒng)籌安排，讓廣大干部在學習實踐中全面提升招商引資、征地拆遷、接訪息訪等能力。著力提升執(zhí)行效率。研究出臺《全面提升執(zhí)行力若干意見》，積極推行領導干部包項目建設、包企業(yè)服務、包信訪維穩(wěn)“三包”辦法，定期召開重大項目、重點工程、重要工作碰頭協(xié)調(diào)會，著力解決周邊環(huán)境、融資信貸、移民安置等現(xiàn)實難題。進一步理順縣鄉(xiāng)政務中心工作機制，明晰審批權(quán)限，明確審批時限，一般性審批做到三日辦結(jié)，超時逾期，嚴格追責。著力提升執(zhí)行推力。專門成立執(zhí)行辦，每月不少于12天到現(xiàn)場督查督辦中心工作和臨時交辦工作，提前完成任務，考核加分獎勵，逾期完成，及時通報；兩次逾期，紅牌警告；三次逾期，誡勉談話，真正形成一種大刀闊斧、大步流星、真抓實干的良好氛圍。

推行“真”考核，鮮明抓導向。根據(jù)地區(qū)資源優(yōu)勢、發(fā)展定位、經(jīng)濟基礎等因素將21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道劃分為資源類、工業(yè)類、農(nóng)業(yè)類三個類別，進行分類考核，同類PK。將經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)建設作為共性工作進行考核，突出財稅入庫、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)同治、安全維穩(wěn)等重點工作，列為個性考核內(nèi)容，加大權(quán)數(shù)比重，倡樹“促發(fā)展、保穩(wěn)定、重民生”的工作導向。注重明察與暗訪結(jié)合。面上工作以明察為主，重點考核工作完成情況、工作創(chuàng)新情況、工作配合情況等；重點工作以暗訪為主，加大督查力度，重點考核完成質(zhì)量、完成進度、服務態(tài)度、服務效率。開設效能投訴熱線和縣長熱線隨時接受社會各界考評，受理一起，嚴查一起，查實一個，處理一個，用活考核這支無形“指揮棒”，推動各項有形工作加快落實。注重期考與年考結(jié)合。充分考慮考核的時效性與合理性，對重大項目、重點工程、重要工作，如安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)同治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，實行每月一次考核通報、每季一次獎懲兌現(xiàn)、年度一次綜合排名，對業(yè)績突出、貢獻巨大、執(zhí)行得力者給予重獎重用，真正讓想干事、會干事、干實事、干成事的同志有舞臺、有機會、有地位。