（二）拓領域，加強基層黨員隊伍和后備干部隊伍建設。從摸底調研情況看，各村、社區(qū)黨員隊伍老齡化問題突出。要實施村和社區(qū)后備干部和積極分子“雙培養(yǎng)”工程，按照“把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員”的思路，加快入黨積極分子培養(yǎng)，消滅發(fā)展黨員“斷層”現象，建立后備干部和入黨積極分子信息庫，抓好“傳幫帶”，幫助后備干部和積極分子盡快成長成才。同時把后備干部和積極分子都納入“周六大講堂”培訓中，確保每年至少參加2次培訓，鄉(xiāng)、村和社區(qū)進行跟蹤考核、跟蹤培養(yǎng)。

（三）攻難點，搞好薄弱黨組織綜合整治。往往歷史遺留問題較多，矛盾積淀較深，有的矛盾和問題錯綜復雜，這需要區(qū)黨工委、管委會和鄉(xiāng)黨委的力量，鄉(xiāng)、街道黨委書記要負直接責任，具體抓，親自抓，督促抓，積極為村和社區(qū)排憂解難，做堅強的組織后盾。薄弱黨組織由鄉(xiāng)、街道領導班子成員包保幫助協調解決重點難點問題，做到不轉化不脫鉤。綜合運用組織、行政、紀律、法律、經濟等手段，統籌解決薄弱黨組織的發(fā)展穩(wěn)定等各類問題，提升整頓轉化效果。

（四）抓規(guī)范，夯實基層黨建工作基礎。各村、社區(qū)要著眼于建立長效機制，修訂完善和健全黨建工作各項制度，使黨建工作走上經?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。各村和社區(qū)要從黨建制度建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設、基層組織建設、載體活動開展、黨建基礎資料6個方面的規(guī)范化建設情況集中進行“自查”，黨委進行全面督查，找準差距和不足，集中時間和精力開展查漏補缺工作，使黨組織抓黨建工作的主動性和積極性明顯增強，做到工作責任落實到位，管理制度健全，基礎材料完善，活動經常開展，工作運行規(guī)范，從而使黨組織和廣大黨員干部服務群眾的能力得到不斷提升。

（五）創(chuàng)品牌，提升基層黨建科學化水平。品牌對于一個基層黨組織而言，是濃縮了特色、影響和先進，是凝聚力和戰(zhàn)斗力的升華。黨建品牌，不僅使基層黨建工作和中心工作有機融合，而且會提升黨建工作的生命力，激發(fā)黨組織的凝聚力。各村和社區(qū)要結合自身實際，認真思考設計自選項目和特色項目，提出具體的工作任務和目標措施，使

弱點變強、亮點更亮，力爭形成“一村一品”、“一社區(qū)一特”的黨建工作新格局。各村和社區(qū)要善于發(fā)現典型，培育樹立被征地農民轉崗就業(yè)、譚竹青式社區(qū)書記等不同類型的典型，能夠立得起、站得住、叫得響、推得開，發(fā)揮示范帶動作用。

三、要明確責任，強化措施基層組織建設年活動能否取得實效，關鍵在于抓好落實。各村、社區(qū)黨支部務必緊扣工作實際，找準薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，全力抓好落實。

（一）在思想上重視，領導力量上加強。各村、社區(qū)黨在思想上重視，領導力量上加強。組織負責人要切實樹立抓好黨建是盡職，抓不好黨建是不稱職的思想，尤其是部分村、社區(qū)黨支部書記要切實解決心浮氣躁、松勁觀望的問題，真正靜下來，沉下去，集中精力抓落實;鄉(xiāng)黨委開展基層組織建設年領導小組將主動深入基層，開展指導檢查，解決存在問題，形成一級抓一級、層層抓落實、上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。

（二）在工作措施上細化，工作力度上加大。各村、社在工作措施上細化，工作力度上加大。區(qū)黨支部要對照《實施方案》，一項項摳指標、定措施、靠責任，真正做到每一項工作任務、重點工作時限要求清晰、目標要求具體、保障措施得力。要切實加大工作力度，牢固樹立“常規(guī)工作經常抓、重點工作集中抓、典型培育全力抓”的工作理念，力戒平均用力、平鋪直敘，進一步突出重點、整合力量，突出工作的高成效，營造抓落實的濃厚氛圍。

（三）在工作結合上研究，體現工作成效上給力。社區(qū)黨支部主要負責人要切實提高把握重點、謀劃工作的能力，找準黨建工作與服務民生、維護穩(wěn)定的切入點和突破口，創(chuàng)新黨建工作促進服務民生、維護穩(wěn)定的途徑和方式，做到互促互進，共同發(fā)展。要注重用服務民生、維護穩(wěn)定的實效體現黨建工作的成效，力戒把黨建工作任務只落在紙上，抓在虛處。同志們，今年基層組織建設年工作要求高，任務重，我們一定要以此為契機，以百倍的信心、敢于破冰的決心、勇于創(chuàng)新的精神和爭創(chuàng)一流的意識，強化措施，再鼓干勁，努力開創(chuàng)基層組織建設工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！