高學志同志是北京金通遠建筑工程公司黨委副書記,在公司負責黨務工作,金通遠建筑工程公司是一家集建筑施工、裝飾裝修、機電安裝三個國家一級資質(zhì)為一體的大型股份制企業(yè),公司有5個黨支部,黨員104名,作為民營企業(yè),黨建工作就要有自己的特色,特別是近幾年的金融危機,使企業(yè)發(fā)展受到影響,一些員工思想不穩(wěn)定,對企業(yè)的前途失去信心,個別黨員工作產(chǎn)生消極情緒,面對企業(yè)現(xiàn)實和職工的思想動態(tài),黨建工作如何創(chuàng)新,黨組織如何帶領群眾闖過金融危機,重新振奮精神,是擺在黨組織工作的一道新的課題,高學志作為公司黨務工作的負責人,積極探索新時期黨建工作新思路,做好干部職工的思想工作,集思廣益,廣開言路,與時俱進,為企業(yè)渡過難關做了一定工作。
一、以科學發(fā)展觀活動為契機,提高黨組織的戰(zhàn)斗力
2009年,北京金通遠建筑工程公司作為平谷區(qū)非公企業(yè),參加科學發(fā)展觀活動的試點,高學志是金通遠建筑工程公司科學發(fā)展觀活動領導小組副組長,全面負責公司的科學發(fā)展觀活動,他知道企業(yè)按部就班的開展此項活動是不可能的,于是,從制定實施方案開始,就考慮企業(yè)實際,對學習,調(diào)研、查擺問題,整改等各個階段都做出合理安排,做到既把活動搞好,又不影響工作。在學習階段,他結(jié)合企業(yè)實際,采取分散與集中、自學與輔導相結(jié)合,講課與討論相結(jié)合等多種方法,取得了較好的效果。在整改階段,他親自動員廣大干部職工參與,對公司的發(fā)展提合理化建議活動,并對整改建議逐條逐項落實。受到干部、職工歡迎??茖W發(fā)展觀活動,上級需要很多文字材料,填各種表格,時間很緊,他就經(jīng)常利用周六、日到公司加班完成各項工作。在他的努力下,金通遠建筑工程公司的科學發(fā)展觀活動按上級要求有條不紊進行,并收到了很好效果,試點工作受到市委、區(qū)委學習實踐活動督導組和社會工委領導的認可。在學習實踐活動試點結(jié)束后,金通遠建筑工程公司的學習實踐活動做法作為學習樣板,在區(qū)第二批學習實踐活動中作典型言。通過科學發(fā)展觀活動,增強了廣大干部、職工的自信心和使命感。對企業(yè)又好又快發(fā)展起到了一定推動作用,公司09年在金融危機不利環(huán)境下,產(chǎn)值、利潤、開復工面積、稅收都好于上年,干部職工的收入也得到增加,高學志的工作也受到全體干部職工的好評。
二、黨建活動創(chuàng)新,發(fā)揮黨員先鋒模范作用
一個企業(yè)黨組織發(fā)揮的作用好壞,直接影響到企業(yè)的發(fā)展進程。高學志在抓黨建工作的時候,也注意工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新。在開展黨建活動中,他注意采取靈活多變的工作方式,寓教育于開展各種活動之中,每年到七一前夕,都要組織全體黨員開展多項活動。08年為提高干部職工的愛國、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)精神,在全體黨員群眾中開展“愛崗敬業(yè),愛企如家”的演講比賽活動,做到人人動筆,人人參與,經(jīng)過幾輪選拔,最后有七人參加全公司的演講比賽,受到干部職工的一致好評。09年,為提高黨員自身素質(zhì),提高黨員自身理論水平,建立了黨員書屋。09年6月,組織全體黨員到李大釗紀念館進行革命傳統(tǒng)教育,收到較好效果。通過開展各種活動,對黨員干部的思想觸動很大,黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力在公司的各項活動中也愈發(fā)突出。
三、以身作則,在工作中起表率作用
高學志作為一名有30多年黨齡的黨員,在工作中兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,在30多年的工作中,多次被區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)有關部門評為先進工作者。在公司分管工會工作,連續(xù)多年被評為市級工會工作先進個人,在公司他作為公司的工作主席,自己始終把職工的利益放在首位,職工家庭有困難或遭到不幸、職工生病等,他總是帶頭到職工家里去慰問,把單位的關懷及時送到職工家中。公司有一名得重病的職工,長期在家休養(yǎng),他堅持10多年每年春節(jié)都去家里慰問,受到病困職工的一致稱贊。他嚴格要求自己,做好自己的每一項工作。2009年7月,組織安排他去市委黨校參加三天的“兩新組織”黨建學習班,第一天報到就生病發(fā)燒,不能吃東西,學校教師勸他回去休息,但是這樣的學習機會很難得,硬是帶病堅持三天,完成課程,拿到了結(jié)業(yè)證書。并按時寫出論文,在市委組織部、市委社會工委的編輯刊物上發(fā)表。在關心職工生活、福利待遇方面,作為工會主要負責人,他堅持在三八婦女節(jié)、男性健康日為男、女職工體檢,受到干部職工的稱贊。
責編:蘇博
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