二是抓住權(quán)益保障這個重點。要從以人為本入手，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進科學(xué)發(fā)展，切實維護國家利益、公共利益和公民合法權(quán)益，以反腐倡廉新成效取信于民。

三是抓住文化建設(shè)這個根本。要從加強黨員干部黨性修養(yǎng)入手，加強廉政文化創(chuàng)建，營造健康向上的禮尚文化，教育引導(dǎo)群眾抵制腐敗、黨員干部不想腐敗，從源頭上不斷消除滋生腐敗的土壤。

（二）要明確工作任務(wù)。思路確定之后，我們怎樣才能把任務(wù)調(diào)整到以反腐倡廉新成效來促進改革發(fā)展穩(wěn)定呢？就是努力做到“三個服務(wù)”：

一是服務(wù)改革大局。要以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，在保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上做文章。主要是從廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等“三個監(jiān)察”入手，來保證各項改革政策和措施的順利實施。

二是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。要以經(jīng)濟建設(shè)為主線，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和保護各類市場主體合法權(quán)益上做文章。主要是從服務(wù)、監(jiān)督、查糾、治本、共建等“五項機制”入手，深入解決涉企涉農(nóng)“三亂”、經(jīng)濟管理、市場建設(shè)等影響發(fā)展的環(huán)境問題。

三是服務(wù)社會建設(shè)。要以深入解決損害群眾利益的問題為主線，在維護社會公平正義和增強反腐敗的社會凝聚力上做文章。主要是從推動民主管理、維護司法公正、加強社會保障等“三個重點”入手，進一步提高社會綜合管理的能力。

（三）要明確工作方式。任務(wù)確定以后，落實是至關(guān)重要的。那么，我們怎樣才能抓好推進落實呢？依我看，就是要從三個方面來談這個問題：

首先，我們紀檢監(jiān)察機關(guān)要在服從服務(wù)大局上，努力實現(xiàn)這么“三個展示”：

一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象為“謀劃全局、為了全局、保證全局”的新形象，用新觀念，努力為深入推進紀檢監(jiān)察工作提供有力的思想保障。

二是展示新風(fēng)貌。改變過去“冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單”的舊形象為“面為可親、行為可愛、作為可敬”的新形象，用新作風(fēng)，努力為基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)進行保駕護航。

三是展示新作為。改變過去“以查為業(yè)、以收為標、以處為果”的舊形象為“維護發(fā)展、促進發(fā)展、推動發(fā)展”的新形象，用新方式，努力為基層黨員干部能夠干成事創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。

其次，我們紀檢監(jiān)察機關(guān)要在自身建設(shè)要求上，努力成為這么“三個模范”：

一是要認認真真地學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為加強學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)是內(nèi)強之基、思路之源、能力之本，因此我們要繼續(xù)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，使每個人都成為紀檢監(jiān)察工作的明白人。所以，只有當(dāng)明白人才能做成明白的事。

二是要兢兢業(yè)業(yè)地工作，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力成為真抓實干的模范。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，因此人的一生靠什么留下痕跡，就是你做了什么。所以，只有腳踏實地才能做成有益義的事。

三是要老老實實地做人，切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力成為嚴格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什么樣的人，干什么樣的事，他所表現(xiàn)的性情、道德、品行也不同。所以，只有嚴于律己才能做成群眾公認的事。

再次，我們紀檢監(jiān)察機關(guān)要在激發(fā)隊伍活力上，努力做到這么“三個推進”：

一是推進公開選拔。要完善民主測評和民主推薦，提高選人用人的科學(xué)性和公信度。這是上級紀委的一貫要求，我們要按照此精神，逐步推開公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，以樹立正確的用人導(dǎo)向，解決能力不強、責(zé)任不強、合力不強的問題。

二是推進競爭上崗。要進一步擴大干部競爭上崗的范圍，使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。從今年開始，我們要通過競爭上崗的辦法來進一步激發(fā)紀檢監(jiān)察隊伍的活力，解決干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干和不干一個樣的問題。

三是推進輪崗交流。要切實加大干部崗位交流的力度，建立干部交流的有效機制。大家知道，在一個崗位上干時間長了，就會產(chǎn)生惰性而不思進取，老守田園而不為事。為此，我們要通過輪崗交流的形式，解決創(chuàng)新力不夠的問題。

關(guān)于“三個推進”要納入今年《委局目標管理考核》之中，同時要分別制定具體的《實施辦法》，做到有章可循。

總之，倡導(dǎo)上述“三個展示、三個模范和三個推進”的根本目的，就是使我們的班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)（包括農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內(nèi)街道辦事處紀委書記、區(qū)直部門黨委紀委書記或監(jiān)察室主任）和一般干部都能夠分別提升“三個能力”：

（1）對班子成員來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：決策能力、統(tǒng)籌能力和服務(wù)（除難解困）能力，這是抓好工作的保證。

（2）對中層領(lǐng)導(dǎo)來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行（推進落實）能力，這是抓好工作的基礎(chǔ)。

（3）對一般干部來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：跟進能力、抗壓能力和獨戰(zhàn)（單兵作戰(zhàn)）能力，這是抓好工作的前提。

借此機會，我就講這么多了。希望大家會后，要加強學(xué)習(xí)、提高能力，注重調(diào)研、超前謀劃，增強意識、開拓進取，其目的就是要進一步開創(chuàng)2012年**區(qū)紀檢監(jiān)察工作的新局面。