創(chuàng)新行業(yè)文化理念，2004年，推出“商丘高速我的家”，突出了“家”的文化理念；2005年，推出“員工利益無(wú)小事”，突出了“事”的文化理念；2006年，推出“商丘模式創(chuàng)品牌”，突出了“牌”的文化理念；2007年推出“智能交通”，突出“智能”的科技理念；2008年推出“規(guī)范交通”，突出“規(guī)范”的轉(zhuǎn)型理念；2009年將推出“升級(jí)交通”，突出“升級(jí)”的改版理念。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，注重服務(wù)品牌。如：商丘高速每逢除夕夜、中秋節(jié)和雨雪霧天氣，分別為司乘人員發(fā)放“拜年卡”、“服務(wù)卡”、“提醒卡”，為大客戶車主發(fā)放“至尊卡”等，全面提升了商丘高速在全省的第一條文明示范路形象。

2007年4月任局長(zhǎng)以來(lái)，他堅(jiān)持以智能交通為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為手段，全方位打造智能交通新格局，創(chuàng)造性的提出了“定位一個(gè)格局、做到兩個(gè)到位、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變、運(yùn)用四個(gè)文明、確立五個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、提出六個(gè)新要求、強(qiáng)化七個(gè)著力點(diǎn)、作好八個(gè)統(tǒng)籌、堅(jiān)持九項(xiàng)原則、按照十化推進(jìn)”的商丘交通發(fā)展理念。

制定了商丘交通“十一五”發(fā)展指標(biāo)，達(dá)到了以全新的思路謀劃跨越交通，以全局的角度構(gòu)筑和諧交通，以創(chuàng)新的理念啟動(dòng)智能交通，以高品位的服務(wù)扮靚人本交通，以清正廉潔的隊(duì)伍打造陽(yáng)光交通，以求真務(wù)實(shí)的精神塑造文明交通。在管理中，提出了“一手促發(fā)展、一手保穩(wěn)定、中間帶動(dòng)規(guī)范”的工作思路，全面實(shí)施了“村村通工程”、商虞快速通道等項(xiàng)目的建設(shè)，強(qiáng)力推動(dòng)了邢商永地方鐵路、商周二期高速公路、國(guó)家公路運(yùn)輸樞紐場(chǎng)

站建設(shè)工程、軍民兩用機(jī)場(chǎng)等十大交通重點(diǎn)項(xiàng)目工作。

創(chuàng)新穩(wěn)定工作，實(shí)行人性化管理。一是在全省交通系統(tǒng)首創(chuàng)“局長(zhǎng)接訪日”。二是開(kāi)展“三個(gè)一”慰問(wèn)老干部活動(dòng)，一束鮮花、一盒蛋糕、一封祝福信，老干部對(duì)局里工作百分之百滿意。三是多年來(lái)交通系統(tǒng)內(nèi)離退休人員不穩(wěn)定問(wèn)題得到了圓滿解決。四是啟動(dòng)了“的士節(jié)”活動(dòng)。五是開(kāi)展了“三不”基金幫扶活動(dòng)，“不讓一個(gè)交通職工家庭吃不上飯、不讓一個(gè)交通職工子女上不起學(xué)、不讓一個(gè)交通職工看不起病”。六是實(shí)行了“雙享”活動(dòng)，“上班享受工作、下班享受生活”。

大力推進(jìn)人事、體制、制度、公務(wù)用車、物業(yè)管理5大改革。一是4個(gè)局屬事業(yè)單位和1個(gè)企業(yè)單位與局機(jī)關(guān)分離。二是局42名借調(diào)人員全部與機(jī)關(guān)脫鉤，多年遺留的混編混崗問(wèn)題得到了徹底解決。三是實(shí)行了干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。四是家屬區(qū)物業(yè)管理走向了市場(chǎng)化。五是徹底解決了2005年以來(lái)交通征稽體制改革遺留的問(wèn)題。六是農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)體制改革順利實(shí)施。七是啟動(dòng)了干部雙向交流、掛職鍛煉。八是推行了交通綜合執(zhí)法。九是出臺(tái)了《商丘交通工作規(guī)范》，交通工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、責(zé)任化。

三、質(zhì)樸追求生活

多年來(lái)，他雙休日、節(jié)假日幾乎沒(méi)有休息過(guò)。他公開(kāi)承諾，每天晚上22點(diǎn)以前都屬正常上班時(shí)間。一是他從沒(méi)有利用職務(wù)之便公款出境、觀光旅游等。二是單位組織的職工父母過(guò)生日活動(dòng)從未參與過(guò)，家庭紅、白事，過(guò)生日，病人住院等從不辦私家事。三是領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)，他堅(jiān)持和副職一樣標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任不等，獎(jiǎng)金相同。四是公寓住房分配，他主動(dòng)把套房讓給副職，自己住在單間。五是在商丘工作7年來(lái)，始終在單位和職工一起吃工作餐，不另開(kāi)小灶，生活簡(jiǎn)樸。六是連續(xù)5年春節(jié)和中秋節(jié)都在一線值班。七是每年單位評(píng)先時(shí)他主動(dòng)要求放棄評(píng)先資格。八是拒賄多次，款物數(shù)萬(wàn)元，在監(jiān)察室登記冊(cè)和廉政賬戶上都有記錄。九是節(jié)衣縮食幫貧困，組織并帶頭為幫扶寧陵縣城郊鄉(xiāng)李七莊捐款2萬(wàn)元，購(gòu)買了農(nóng)資、科技圖書、夜校設(shè)備等；在今年的汶川大地震捐款中，他帶頭捐款數(shù)千元，使全系統(tǒng)捐款達(dá)120多萬(wàn)元；資助因貧困面臨綴學(xué)的寧陵縣大學(xué)生孟祥禮順升入學(xué)，資助民權(quán)縣朱洼小學(xué)貧困生劉露露解決入學(xué)困難。

魏金立同志在超群的工作中追逐快樂(lè)，在超常的付出中享受成功，在執(zhí)政為民的行動(dòng)中昭示人生。他正以全局視野審視發(fā)展，以戰(zhàn)略思維謀劃發(fā)展，以辯證觀點(diǎn)推動(dòng)發(fā)展，以科學(xué)理念注釋發(fā)展。

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