〔內(nèi)容摘要〕探討中國共產(chǎn)黨領導人的產(chǎn)生方式是一個具有重大和現(xiàn)實意義的問題。本文通過研習黨史和相關資料，認為在黨的九十年歷史中，黨的領導人產(chǎn)生方式大體有八種，即：因業(yè)績和聲望顯赫，獲推舉和選任；由共產(chǎn)國際授意認可，經(jīng)黨代表選舉產(chǎn)生；依據(jù)提出的“政見”競爭，由民主選舉產(chǎn)生；實行領導終身制，并由個人指定接班人；采取斷然措施，獲得軍隊支持；通過黨內(nèi)革命元老和中央政治局成員協(xié)商提名，經(jīng)由全國黨代會選舉確定；自覺于兩屆任期年限，以利于推出新的領導人；實行民主推薦程序，根據(jù)黨內(nèi)“民意”提名中央政治局成員。在這八種黨的領導人產(chǎn)生方式中，第一種產(chǎn)生方式是自然而然形成的，往往是政黨建立時挑選領導人的常態(tài)，雖無可厚非，但這之后卻難以仿效。第二、四、五種不好。第六種產(chǎn)生方式雖然應肯定其具有一定的合理性，但現(xiàn)在已經(jīng)不再具有這樣的條件了。比較起來，第三、七、八種為好，今后應把這三種方式結(jié)合起來，加以實施應用。

〔關鍵詞〕中國共產(chǎn)黨 領導人 產(chǎn)生方式

中國共產(chǎn)黨建黨九十周年來，在為中國人民和中華民族、為中國革命和建設奮斗的歷程中，產(chǎn)生了一批黨的領導人。黨的領導人，亦被稱為領袖，并被喻為是黨的“旗幟”和“舵手”，在政黨和國家政治活動中，占有顯著的地位，起著重要的作用。認真探討黨的領導人是怎樣產(chǎn)生的、其產(chǎn)生的方式是什么至關重要，這對于今后黨的建設和發(fā)展，具有十分重大的和現(xiàn)實的意義。筆者通過研習黨史和相關資料，認為在九十年中，我們黨先后出任黨的領導人，亦即出任領袖（或?qū)嶋H上作為黨的領袖）的產(chǎn)生方式，概而言之有以下八種：

1．因業(yè)績和聲望顯赫，獲推舉和選任

中國共產(chǎn)黨第一任總書記陳獨秀，因其有著顯赫的業(yè)績和聲望而獲得推舉和選任的。中國共產(chǎn)黨的誕生，離不開俄共（布）和共產(chǎn)國際的指導和幫助。1920年4月初，在海參崴參加共產(chǎn)國際工作的維經(jīng)斯基，經(jīng)共產(chǎn)國際同意，接受俄共（布）遠東局所交給的“同中國的革命組織建立聯(lián)系”、“組織正式的中國共產(chǎn)黨及青年團”的使命，來到北京、上海，先后見到了李大釗和陳獨秀。在維經(jīng)斯基看來，“中國的共產(chǎn)主義運動必須找有學問的人才能號召”[①]，由于陳獨秀早在1915年就創(chuàng)辦了《新青年》，是北京大學教授、文科學長，“五四運動”的總司令，高高舉起了科學和民主的大旗，1920年5月又發(fā)起組織上海馬克思主義研究會，享有極高的聲譽，正符合這樣的條件。所以，在8月成立上海共產(chǎn)主義小組時，誰當“小組”的負責人呢？不論是作為俄共（布）代表的維經(jīng)斯基，還是作為“小組”的成員們——李漢俊、李達、陳望道、俞秀松、楊明齋、俞秀松、沈雁冰、邵力子、施存統(tǒng)、沈澤民、李啟漢、林伯渠、袁振英、李中、李季等人，都一致認為非陳獨秀莫屬。而且“小組”的負責人叫什么好呢？叫“小組長”？還是叫“主任”？對此，維經(jīng)斯基沿用俄共（布）的習慣，拍板決定叫“書記”。就這樣，中國共產(chǎn)黨的第一個早期組織在上海誕生了，陳獨秀被推舉擔任了“上海共產(chǎn)主義小組”首任“書記”。

維經(jīng)斯基為在中國建立共產(chǎn)黨做出了努力，打下了基礎，但他沒有完成組織中國共產(chǎn)黨的任務。1921年4月，共產(chǎn)國際執(zhí)行委員馬林，受列寧的正式委派，作為共產(chǎn)國際的正式代表來到中國，繼續(xù)維經(jīng)斯基離華之后尚未完成的建立中國共產(chǎn)黨的工作。同年6月，共產(chǎn)國際遠東書記處也派出了尼柯爾斯基到了上海，加入此項工作。在黨的領導人問題上，馬林的認識和維經(jīng)斯基一樣，他也強調(diào)，“中國無產(chǎn)階級還沒有走上政治舞臺，黨的總書記一職，要找一個有名望的人，號召力要大點。”[②]同年7月23日至31日，召開了中國共產(chǎn)黨第一次代表大會，在經(jīng)過了開幕式、各地代表報告工作情況、起草黨的綱領和工作計劃、討論黨綱和今后實際工作等項議程后，進行了黨的領導人選舉。其時，陳獨秀本人因有事留在廣東，并沒有出席中國共產(chǎn)黨第一次代表大會，但他卻被代表們以無記名投票的方式選為總書記，這皆因為陳獨秀的建黨活動和個人名聲無人能望其項背。

2．由共產(chǎn)國際授意認可，經(jīng)黨代表選舉產(chǎn)生

1922年，中共“二大”通過決議加入共產(chǎn)國際，中國共產(chǎn)黨成為共產(chǎn)國際的一個支部。共產(chǎn)國際是中國共產(chǎn)黨的上級組織，中國共產(chǎn)黨必須服從共產(chǎn)國際的領導和決定。所以，中共要更換領導人，需要經(jīng)過共產(chǎn)國際的同意和批準。

陳獨秀從黨的“二大”到“五大”又連任了總書記后，在1927年黨的“八七會議”上被撤換。由于陳獨秀被共產(chǎn)國際認為執(zhí)行了右傾投降主義路線，共產(chǎn)國際派出的全權代表羅明納茲和紐曼、洛蜀莫娃帶來莫斯科新的指令，選出新人以替換陳獨秀。政治局委員候選人名單由羅明納茲擬定。共產(chǎn)國際看中的是瞿秋白，這樣經(jīng)過選舉產(chǎn)生的中央政治局三常委為瞿秋白、李維漢、蘇兆征，實際上以瞿秋白為新的領袖。瞿秋白之所以被選中接替陳獨秀，原因有二：一是他堅決執(zhí)行共產(chǎn)國際路線；二是他寫過反對“彭述之主義”的小冊子，明確表達了反對陳獨秀的立場。共產(chǎn)國際否定了陳獨秀，起用作為陳獨秀反對派的他，也就不足為奇了。

瞿秋白把全黨工作中心轉(zhuǎn)移到領導工人、組織城市暴動去，但廣州暴動、上海暴動、天津暴動、唐山暴動等一次次的慘敗，使他威信掃地，陷入困境。1928年6月18日至7月11日，在莫斯科郊區(qū)召開黨的“六大”。斯大林為“六大”定下了基調(diào)，批判瞿秋白的“左”傾盲動錯誤。共產(chǎn)國際多次強調(diào)，必須由工人成分的人物擔當中共領袖，因此，選中了碼頭工人出身的向忠發(fā)。在共產(chǎn)國際的授意下，經(jīng)過選舉，向忠發(fā)當選為中央政治局主席和中央常委主席。

向忠發(fā)雖貴為黨的一把手，但他沒有領袖才干，實際領導權握在李立三手中，不過時間并不長，僅三個月而已。1930年6月至9月，李立三實行了“左”傾冒險主義，并且對共產(chǎn)國際出言不遜。共產(chǎn)國際在“十月來信”中批判了李立三。12月10日，共產(chǎn)國際東方部副部長米夫作為新的共產(chǎn)國際代表來到上海。1931年1月7日，在米夫的直接干預下召開六屆四中全會。米夫擬定了中共中央政治局和政治局候補委員名單，使沒有斗爭經(jīng)驗、僅26歲的毛頭小伙子王明當選為政治局委員，成了實際的領袖。

1931年6月，向忠發(fā)被捕叛變遭槍殺后，王明害怕國內(nèi)斗爭環(huán)境，離開上海到莫斯科。又是共產(chǎn)國際作出指示，成立中共臨時中央政治局，由博古、張聞天、盧福坦三人擔任中央常委，指定博古負總責。

3．依據(jù)提出的“政見”競爭，由民主選舉產(chǎn)生

由博古負總責的中共臨時中央，在1934年第五次反“圍剿”中遭致嚴重失利。10月中旬，中央紅軍被迫進行長征。長征途中，以博古為首的“三人團”又實行退卻中的逃跑主義，使紅軍損失慘重，很顯然，如再不解決領導班子和領袖問題，革命將難以為繼。1935年1月15日至17日，中共中央在遵義召開政治局擴大會議。遵義會議對第五次反“圍剿”和長征以來的情況進行總結(jié)。首先由博古圍繞著議題作報告。博古在談及第五次反“圍剿”失敗的原因時，強調(diào)了國民黨軍事力量的強大，強調(diào)了全國革命力量的薄弱，卻不去檢討軍事指揮上的錯誤。他的報告結(jié)束后，作為“三人團”成員的周恩來作副報告。周恩來檢討了“三人團”指揮上的重大失誤，并主動承擔了自己的責任。緊接著張聞天開始報告，他完全不同意博古的觀點，把博古的報告稱為“機會主義”，指出博古和共產(chǎn)國際軍事顧問李德犯了嚴重的錯誤，使會場群情激憤，迸發(fā)了積壓多日的對于博古、李德錯誤領導的怒火。因而，如果把博古的報告稱為“正報告”的話，張聞天的報告被人稱之為“反報告”。此時，毛澤東也作了長時間講話，他用了三個“主義”概括了博古、李德的錯誤，即“先是冒險主義，繼而是保守主義，然后是逃跑主義”。毛澤東對自己提出的這一宏論，進行層層剖析，入情入理，真正構成了會議重磅的“主報告”。接著在會上，王稼祥的發(fā)言很干脆，直截了當?shù)刂v了三點意見：一是完全贊同張聞天、毛澤東的發(fā)言。二是紅軍應該由毛澤東這樣富有實際經(jīng)驗的人來指揮。三是取消李德、博古的軍事指揮權，解散“三人團”。參加會議的20名代表經(jīng)過廣泛的議論和決定，有16人完全支持毛澤東選為中央政治局常委，進行領導權變動。

遵義會議確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位，事實上產(chǎn)生了黨的新的領袖。和以往截然不同的是，遵義會議上黨的領袖的產(chǎn)生，是通過采取各自作“報告”，形成“正報告”、“副報告”、“反報告”、“主報告”等，實則是圍繞對中國革命和戰(zhàn)爭的發(fā)展發(fā)表不同的“政見”而展開競爭的，最后由代表多數(shù)做出民主選擇的決定。

如上所述，本來中國共產(chǎn)黨作為共產(chǎn)國際的一個支部，要更換其領導人，是需要經(jīng)過共產(chǎn)國際批準的。但1934年8月由于中共中央上海局電臺遭到破壞，從此中共中央上海局與中央蘇區(qū)根據(jù)地瑞金之間失去了無線電聯(lián)系，也因此使在瑞金的中共臨時中央失去了與共產(chǎn)國際之間的無線電聯(lián)系。沒想到這個壞事卻變成了好事，中國共產(chǎn)黨在“同外界完全隔絕” [③]的情況下，在沒有共產(chǎn)國際的干預下，可以獨立自主地處理黨內(nèi)事務，使得遵義會議順乎黨心、軍心，批判了博古的錯誤，并削除了共產(chǎn)國際軍事顧問李德的軍權。而且，也無須經(jīng)過共產(chǎn)國際的批準，獨立自主地選擇了自己的領袖。歷史在不經(jīng)意間，走出了一條正確道路。

4．實行領袖終身制，并由個人指定接班人

在遵義會議成為黨的實際領袖后，毛澤東本人從“七大”開始一直到“十大”，又連續(xù)擔任了黨的中央委員會主席，直到1976年9月逝世為止，事實上形成了領袖終身制。在晚年，毛澤東不但對自己搞了領袖終身制，對他之后的領導人的產(chǎn)生還采取了由他個人指定接班人的方法。他先是指定了林彪，并寫入“九大”的黨章，繼之又指定了王洪文，結(jié)果都出了大問題。對于毛澤東搞的領袖終身制和個人指定接班人，鄧小平1980年8月在同意大利記者法拉奇的談話中曾經(jīng)批評道，毛澤東晚年犯的政治錯誤，“實際上受了封建主義的影響，包括個人迷信、家長制或家長作風，甚至包括干部職務終身制。”[④]又說，“一個領導人，自己選擇自己的接班人，是沿用了一種封建主義的做法。”[⑤]

5．采取斷然措施，獲得軍隊支持

這是在“文化大革命”的非正常時期發(fā)生的。在毛澤東逝世前，華國鋒已于1976年4月7日就任中共中央委員會第一副主席、國務院總理。毛澤東逝世后，華國鋒接任黨的領導人職務按常理和常規(guī)講，都是正常的做法。但是，正如鄧小平說的，“‘四人幫’是不服的。毛主席去世后，‘四人幫’利用這個時機拼命搶權，形勢逼人。‘四人幫’那時很厲害，要打倒新的領導。在這樣的情況下，政治局大多數(shù)同志一致的意見是要對付‘四人幫’。要干這件事，一個人、兩個人的力量是辦不到的。”[⑥]那么，有哪些人參與了這件事呢？由胡繩主編的《中國共產(chǎn)黨的七十年》指出，是華國鋒同“葉劍英、李先念共同研究和反復商量，并征得中央政治局多數(shù)同志的意見后，決定采取斷然措施。”[⑦]這個“斷然措施”就是以武力抓人，來解決問題。當時，“葉劍英問陳云，把他們幾個（指“四人幫”）抓起來，你看怎么樣？陳云堅定地說，贊成，這場斗爭不可避免。中央于是下定了決心，采取斷然措施，一舉粉碎了‘四人幫’，挽救了黨和國家。”[⑧]熊蕾，革命元老熊向暉之女，曾撰文指出，參與謀劃用武力抓獲“四人幫”的除了華國鋒、葉劍英、李先念外，還有熊向暉、汪東興、陳錫聯(lián)、張耀祠等一批老一輩革命家以及還有葉帥的侄子葉選基和女婿劉詩昆等。“葉帥與華國鋒秘密商量，同時也有汪東興參加，預先布置。首先是軍隊。陳錫聯(lián)贊成這個行動。葉帥又親自找軍委三總部和各兵種可靠的負責人，如楊成武，分別交底。部隊完全沒有問題。公安部和警衛(wèi)中南海的8341部隊由汪東興掌握，也沒有問題。情報部門更沒有問題。對‘四人幫’掌控的廣播電臺、報紙，則準備了妥當?shù)娜私庸堋?0月6日，一切就緒，采取行動。分別通知四個人來中南海開會，葉帥和華國鋒坐鎮(zhèn)，汪東興負責實施，來一個抓一個。除了江青說有病不能來，其他三人都先后來到，都被抓起來。”當晚，張耀祠又帶著部隊去江青住處“把她也抓了起來。”同時，中央政治局召開會議，通過華國鋒任中共中央主席、中央軍委主席的決定。熊文還指出，“葉帥談到要幫助華國鋒：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。華主席需要幫助。”“我們這些老家伙，要堅決支持華，特別是軍隊。”[⑨]因此，華國鋒是通過運用武力手段，并在革命元老和軍隊的強有力支持下，出任了黨的中央主席和中央軍委主席。

在“文化大革命”還沒有結(jié)束的非常時期歷史條件下，為了實現(xiàn)華國鋒出任黨的中央主席和軍委主席而采取武力逮捕“四人幫”的辦法，是因為除此外沒有其它的辦法了。但這樣的辦法畢竟不是好的辦法，因此，當年王震到了陳云家里，把葉劍英說的用武力解決“四人幫”的辦法講給陳云聽時，陳云經(jīng)過反復思考以后，讓王震轉(zhuǎn)告葉劍英：“看來，只有采取抓的辦法。不過，黨內(nèi)斗爭，只這一次，下不為例。”[⑩]

6．通過黨內(nèi)革命元老和中央政治局成員協(xié)商提名，經(jīng)由全國黨代會選舉確定

“文化大革命”結(jié)束鄧小平復出工作后，他敏銳地認識到，順利完成新老干部交替，是從組織上保證改革開放政策的連續(xù)性和國家長治久安的重大戰(zhàn)略措施。1980年8月鄧小平在《黨和國家領導制度的改革》指出：中央“正在考慮再設立一個顧問委員會（名稱還可以考慮），連同中央委員會，都由黨的全國代表大會選舉產(chǎn)生。這樣就可以讓大批原來在中央和國務院工作的老同志，充分利用他們的經(jīng)驗，發(fā)揮他們的指導、監(jiān)督和顧問的作用。”[11]

1981年6月，黨的十一屆六中全會同意華國鋒辭去中央委員會主席職務后，黨內(nèi)外一致要求鄧小平出任黨中央主席，甚至連一些外國領導人也通過各種渠道表達了此種愿望。鄧小平發(fā)揮老同志的作用，力排眾議，推薦年輕的同志主持黨和國家領導工作[12]，即由胡耀邦接任中央委員會主席，后改稱為總書記。這是因為，自十一屆三中全會后，鄧小平“雖然還不是中共第一把手，但已經(jīng)可以做主了。”“一是解決歷史遺留問題，是鄧小平最后拍板的。”“二是高層人事變動，也是鄧確定的原則。”[13]鄧小平本人也說：“黨的十一屆三中全會建立了一個新的領導集體，這就是第二代的領導集體。在這個集體中，實際上可以說我處在一個關鍵地位。這個集體一建立，我就一直在安排接班的問題。”[14]1982年9 月，在中國共產(chǎn)黨第十二次全國代表大會上，通過了新的《中國共產(chǎn)黨章程》。黨章第三章第22 條明確了中顧委的組成原則和職能作用：黨的中央顧問委員會是中央委員會政治上的助手和參謀。在“十二大”上，鄧小平出任過渡形式的中央顧問委員會主任。會上鄧小平說：“中央顧問委員會是個新東西，是根據(jù)中國共產(chǎn)黨的實際情況建立的，是解決黨的中央領導機構新老交替的一種組織形式。目的是使中央委員會年輕化，同時讓一些老同志在退出第一線之后繼續(xù)發(fā)揮一定的作用。”[15]以后，雖然中央顧問委員會不存在了，但仍保留了由黨內(nèi)革命元老發(fā)揮著推薦黨的領導人的作用。這在胡耀邦當選黨的總書記及以后黨的幾位總書記走上領導崗位，大體都采取了通過黨內(nèi)革命元老和中央政治局成員協(xié)商提名，再經(jīng)由全國黨代會選舉確定這樣的產(chǎn)生方法。

7．自覺于兩屆任期年限，以利于推出新的領導人

雖然從黨的“十二大”開始，《中國共產(chǎn)黨章程》就作出規(guī)定：“黨的各級領導干部，無論是由民主選舉產(chǎn)生的，或是由領導機關任命的，他們的職務都不是終身的，都可以變動或解除。”這個規(guī)定也適合于黨的領袖職務，但是黨章本身并沒有明文規(guī)定領袖任職的具體屆數(shù)。江澤民在擔任了黨的十四屆和十五屆兩屆中央委員會總書記后退了下來，不再擔任總書記職務了，以實際行動開創(chuàng)了黨的領導人任職兩屆10年的先例，為黨的領袖的正常更替做出了貢獻。這個眾所周知的事實，在海內(nèi)外產(chǎn)生了空前良好的社會反響，說明中國“廢除了事實上的領導人終身制，領導人有序更替已成慣例。中國已經(jīng)沒有領導人執(zhí)政20年、30年、40年的現(xiàn)象。”[16]這樣有利于黨的新的領袖的穩(wěn)定有序的出現(xiàn)。

8．實行民主推薦程序，根據(jù)黨內(nèi)“民意”提名中央政治局成員

這是以胡錦濤為總書記的黨中央作出的一個重大戰(zhàn)略決策和重大舉措。在如何產(chǎn)生黨的十七屆中央政治局委員這個重大問題上，黨中央第一次作出了這樣的決定，采取民主推薦可新提名為中央政治局組成人員預備人選的方法。

2007年6月25日下午3時，黨中央在北京召開黨員領導干部會議，就可新提名為中央政治局組成人員預備人選進行民主推薦。參加會議的十六屆中央委員、候補中央委員和有關負責同志400余人，每人都領到了一張這樣的推薦票。這是一張橘紅色的民主推薦票。票頁正面寫著“可新提名為十七屆中央政治局組成人員預備人選的民主推薦票”。打開推薦票，是一個按姓氏筆畫排列的近200人的名單，他們都是符合中央確定的可新提名為十七屆中央政治局組成人員預備人選條件的63周歲以下正部長級干部和軍隊正大軍區(qū)職干部，供與會同志推薦時參考。為了搞好可新提名為中央政治局組成人員預備人選民主推薦工作，中央政治局常委會和中央政治局先后召開會議，認真審議工作方案，研究確定推薦工作原則、推薦人選條件和結(jié)構要求以及參加推薦人員的范圍。每一位參加推薦的同志都以對黨和人民高度負責的態(tài)度，嚴格掌握標準條件，嚴肅認真進行推薦，投下莊嚴的一票。這是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)一次具有重大意義的民主推薦會。胡錦濤親自主持會議，他指出，黨中央決定進行這次民主推薦意義重大。這樣做，有利于選準選好優(yōu)秀人才；有利于完善黨和國家領導人產(chǎn)生機制；有利于推進黨內(nèi)民主制度建設。經(jīng)過投票推薦，一些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部進入選拔視野，使可新提名為中央政治局組成人員預備人選具有較好的基礎。民主推薦之后，黨中央就新一屆中央領導機構的組成方案反復進行醞釀，多次聽取意見。在此基礎上，根據(jù)民主推薦結(jié)果、組織考察情況、本人廉潔自律情況和班子結(jié)構需要，提出了新一屆中央領導機構人選建議名單。2007年9月27日，中央政治局常委會研究同意了新一屆中央領導機構人選建議名單。10月8日，中央政治局會議審議通過了這份名單，決定提請黨的十七屆一中全會和中央紀委第一次全體會議分別進行選舉、通過、決定。10月22日，黨的第十七屆中央委員會召開第一次全體會議，選舉產(chǎn)生了新一屆中央領導機構。在新進入中央政治局的9位同志中，6位是60歲以下的同志，其中4位是上世紀50年代出生的同志；在新進入中央政治局常委會的4位同志中，2位是上世紀50年代出生的同志。[17]這實際上也在為將來黨的18大產(chǎn)生新的領導人打下了堅實的基礎。

上述八種黨的領導人產(chǎn)生方式，我們以歷史唯物主義的觀點分析之，不難理解，它們都是中國共產(chǎn)黨在九十年中或是囿于國內(nèi)外特定的、極其艱難的斗爭環(huán)境，或是受到傳統(tǒng)的社會與文化影響，或是在改革開放進步的條件下所做出的某種安排，都有一定的必然性。但是，如果我們展開比較，從中進行利好選優(yōu)的話，可以得到一些有益的認識。顯而易見，在以上八種黨的領導人產(chǎn)生方式中，第一種產(chǎn)生方式是自然而然形成的，往往是政黨建立時挑選領導人的常態(tài)，雖無可厚非，但這之后卻難以仿效。而第二、四、五種產(chǎn)生方式不好，第二種產(chǎn)生方式實際上是由共產(chǎn)國際（也包括俄共（布）和后來的蘇共）充當“老子黨”，把中國共產(chǎn)黨當成“兒子黨”進行指手畫腳，迫使中國共產(chǎn)黨必須尊奉共產(chǎn)國際的意見為圣旨，給予忠實的貫徹執(zhí)行，這是任何一個主張黨際間應堅持獨立、平等原則的馬克思主義政黨所不能接受的；第四、五種產(chǎn)生方式則明顯違背了黨的民主制度，是沒有黨內(nèi)民主的表現(xiàn)，也不符合黨的性質(zhì)宗旨。第六種產(chǎn)生方式雖然應肯定其具有一定的合理性，但是隨著歲月的流逝，使我們逐漸失去了黨內(nèi)老資格的革命元老，現(xiàn)在已經(jīng)不再具有這樣的條件了。比較起來，第三、七、八種為好。特別是第三種產(chǎn)生方式，是中國共產(chǎn)黨的驕傲，寫下了歷史的輝煌，說明了我們黨早就有了運用民主方法競爭黨的領導人的傳統(tǒng)。概言之，在黨的領導人產(chǎn)生方式上，今后應把第三、七、八種這三種方式很好地結(jié)合起來，加以實施應用。