目前老百姓對公務(wù)員有一些臉譜化的刻板印象：待遇好、收入高、工作穩(wěn)定、有前途，這是對公務(wù)員群體的誤解。為讓讀者對公務(wù)員這一職業(yè)有更加深切的認(rèn)識，近日人民論壇記者采訪調(diào)查了部分黨政干部，并通過網(wǎng)絡(luò)等形式收集了一些基層干部的心聲。

疑問一：個人收入高嗎？

有人說公務(wù)員是中國最好的職業(yè)，意思是指公務(wù)員收入高，福利好。我怎么沒感覺到？參加工作這么久了，到現(xiàn)在工資剛漲到兩千多元，吃不飽也餓不死。處處都得精打細(xì)算，最怕的就是人情往來。日常生活不敢有大的開支，放個長假出去旅游都是奢望，偶爾請朋友們下館子聚餐還得掂量掂量錢包的份量。——河南省某縣干部肖某

除少數(shù)受人關(guān)注的敏感職位，絕大多數(shù)公務(wù)員的實際收入其實并不高。一方面受陽光工資制影響，以前所謂的高額獎金、福利付之東流，僅剩下每月固定工資，年底也沒有任何獎金。另一方面對于新就業(yè)的年輕人來說，要面臨眾多的人情世故支出；還要考慮租房、生活、交友、買房等，每年下來能保證收支相抵就不錯了。——山東省某市干部白某

現(xiàn)在物價巨漲，基層公務(wù)員本就捉襟見肘的工資現(xiàn)在更是入不敷出了。中國大部分基層公務(wù)員可謂是世界上最清貧的公務(wù)員之一了，每月不到300美元工資收入遠(yuǎn)被俄羅斯、印度拋在后面，承擔(dān)的卻是美國的房價和比美國還要高昂的日常消費。在國內(nèi)不要說跟國企比，跟稅務(wù)比、跟金融比，跟煙草比，跟電信移動聯(lián)通比，就是跟教師相比，其收入也處于劣勢。——河北省某市基層法院法官

節(jié)假日加班支付兩倍、三倍工資？簡直是做夢，領(lǐng)導(dǎo)讓你加班就得加，還敢提錢？再說，工資是由財政局統(tǒng)一發(fā)放，根本不可能有加班費這一塊?？赡苣阌謺f有灰色收入，別以為是個公務(wù)員就有灰色收入，對大多數(shù)基層單位的公務(wù)員來說，每月的收入就是工資。也許那些在與百姓息息相關(guān)的權(quán)力要害部門工作的人員和個別領(lǐng)導(dǎo)會有灰色收入。——河南省某市干部黃某

我在一個邊疆縣政府機(jī)構(gòu)工作。其實公務(wù)員是分等級的：帶“長”的——官員公務(wù)員、不帶“長”的——一般工作人員。不帶“長”的公務(wù)員沒有社會地位，也沒有話語權(quán)，經(jīng)濟(jì)還相當(dāng)拮據(jù)，一旦患重病或遇到突發(fā)事件，和農(nóng)民工一樣沒辦法。帶“長”的公務(wù)員有很多隱性收入，相當(dāng)于老板，說對與說錯，手下人都要無條件執(zhí)行，他們還喜歡操辦紅白喜事收禮金，手中有權(quán)，就很有錢，也有地位，還有很多好朋友，社會地位也相當(dāng)高。在單位上，尤其是一把手擁有絕對的話語權(quán)，還擁有資金開支權(quán)，即單位用一分錢，也是一把手說了算，一把手想用錢，也是自己批給自己；他們雖說公車私用，但每月仍有手機(jī)費與交通費補(bǔ)助。用最好的辦公設(shè)備、常借外出開會之名公款旅游，回來再按出差補(bǔ)助報銷等，還可以找各種理由把本單位的錢全用光。——新疆某干部蔡某

疑問二：安穩(wěn)嗎？

國家機(jī)構(gòu)調(diào)整，精簡機(jī)構(gòu)，提高效能是大勢所趨。公務(wù)員以穩(wěn)定著稱，但是萬一遇到裁員或者其他意外，對于已經(jīng)習(xí)慣了穩(wěn)定、習(xí)慣了機(jī)關(guān)務(wù)虛的公務(wù)員將往何處去呢？——廣東省廣州市某區(qū)宣傳部干部張某

公務(wù)員是好，但是就像一只被圈養(yǎng)的老虎，即使你以前能力再大，干個十幾年的公務(wù)員，你在人才市場還能找到工作么。公務(wù)員是一個沒有退路的職業(yè)，失業(yè)了絕對沒企業(yè)要你。——四川省某街道辦干部胡某

當(dāng)公務(wù)員，表面來看是很穩(wěn)定，但這種穩(wěn)定并不是建立在自身基礎(chǔ)上的，而是把自己綁在一棵大樹上、喪失了獨立自主的權(quán)利和人格，不再有獨立的選擇權(quán)。以后也很難獨立，更難離開。一旦大樹有個搖搖晃晃，犧牲的就是這些枝枝葉葉。當(dāng)公務(wù)員，就像溫水里的青蛙一樣，漸漸地喪失了獨立的生存能力，尤其是體制外的生存技能。——云南省某市紀(jì)委干部陳某

我從滿懷理想到隨波逐流。時至今日，我們這個市縣(區(qū))書記倒下的就有4人，這些原本在我心中很高大的官員，一下子就崩塌了。近幾年官場之中“沒有最貪，只有更貪”的官員屢屢刷新我承受的底線。多少思想單純、滿眼清澈的年輕人在這種“醬缸”文化的污染下，改變了自己，變成了官場之中需要的模樣，他們有些會加入腐敗者的隊伍中，會義無反顧加入到龐大的買官賣官群體當(dāng)中。在利害抉擇面前，人與動物一樣有趨利避害的本能。官場一切都在“潛規(guī)則”下有序進(jìn)行，我們的有些官員把官場變成了烏紗帽批發(fā)部，莊嚴(yán)肅穆的黨委、政府背后竟然是亂哄哄的賣貨早市，成了無良商人的叫賣之所。——人民網(wǎng)網(wǎng)友古建軍

疑問三：人際關(guān)系好處理嗎？

處理人際關(guān)系讓人頭疼。機(jī)關(guān)不比企業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，說起來容易做起來難。領(lǐng)導(dǎo)除了正職，還有若干副職，還有自己的頂頭上司，哪個也得罪不起。每個領(lǐng)導(dǎo)都得伺候到位，話都得聽，他們要有不同的工作思路和安排。再趕上領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派，站在哪邊都得好好掂量。同事雖是同級，更得處理好微妙關(guān)系。在機(jī)關(guān)里最怕的就是得罪小人，小人背后使壞，在領(lǐng)導(dǎo)面前給你墊磚，你有嘴也說不清。——人民論壇網(wǎng)網(wǎng)友緣字訣

中國大部分地區(qū)基層公務(wù)員最真實的生活處境是：用最低微的工資平抑民眾的不滿，用小心謹(jǐn)慎維護(hù)著領(lǐng)導(dǎo)間及同事間的各種復(fù)雜關(guān)系。你如果想晉升，最好是誰也別得罪，不然，競爭上崗、年底民主測評、上級考察這些關(guān)鍵檻上你甭想過關(guān)。想晉升，還得站好隊，俗話說：鐵打的營盤流水的兵，公務(wù)員的基本隊伍不是流水的兵，但領(lǐng)導(dǎo)卻可能是流水的領(lǐng)導(dǎo)，這任領(lǐng)導(dǎo)在任期間，你跟緊他如果能得到提升便罷，否則，他一旦高升，你之前的投入可能全部歸零，所做的努力很有可能付之一炬。——遼寧省某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部吉某

即將步入而立之年的我，如果讓我對六年的公務(wù)員生涯做一總結(jié)的話，我只能說，公務(wù)員只是一份普通而又平淡的工作，而人際關(guān)系又是一件難上加難的麻煩事。——廣東省某市干部徐杰

疑問四：個人發(fā)展前途一定好嗎？

工作十來年了，還是個普通的科員。也想著憑借工作表現(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識得到提拔重用，可俺就是沒那福份，看著身邊的一個個，甚至比自己還年輕的都走上領(lǐng)導(dǎo)崗位了，更讓俺無地自容。——江西省某市干部賈某

感到公務(wù)員職業(yè)是最能消磨人意志、打擊人積極性的職業(yè)之一。那么多博士、碩士、各個名牌大學(xué)的“天之嬌子”不去深鉆學(xué)問、科研創(chuàng)新，或者教授民眾、造福于民，卻要報考公務(wù)員，在這個沒有什么科技含量的崗位空度“余生”，對社會而言，豈不是一種浪費？——湖南省某市干部李某

我大學(xué)畢業(yè)后順利考進(jìn)一家省級機(jī)關(guān)單位做公務(wù)員，滿懷雄心壯志。盡管我努力工作了五年，但依然與當(dāng)年考進(jìn)來一樣，還是一個科員。一想到在這個位子上呆得越久越無晉升希望，我就心煩。——內(nèi)蒙古于某

在中國眾多的公務(wù)員中，占絕大多數(shù)還是那些工作在一線，職務(wù)低，工資少，手中無權(quán)，而只會做實事的基層公務(wù)員。他們是公務(wù)員中的最低層，也是中國公務(wù)員的主體。他們是社會矛盾的直接面對者，也是民眾發(fā)泄不滿與怨氣的直接對象。他們當(dāng)中除了極少數(shù)可以進(jìn)一步升遷外，絕大部分也許一輩子都打轉(zhuǎn)在低級職位上。——吉林省公安系統(tǒng)干部郭某

中國的公務(wù)員為什么這么特殊，還是官本位思想在做怪，想當(dāng)公務(wù)員的人對公務(wù)員的期望值都很高，希望能有各種特殊的福利待遇，希望能獲得額外的人脈關(guān)系，甚至希望能獲得灰色收入。公務(wù)員這一群體，確實也不是人人頭頂金光閃閃的光環(huán)，也有清水衙門和低層的辦事員?？赡茉S多公務(wù)員最初的夢想都是能仕途騰達(dá)，名利雙收，但現(xiàn)實會告訴許多人這只是夢。中國公務(wù)員正確的夢想應(yīng)該是什么？我覺得應(yīng)該回歸到職業(yè)本身，是政府的雇員，夢想應(yīng)該和其他職業(yè)一樣，做好自己的本職，求得合理的進(jìn)步，獲得應(yīng)得的報酬。這才是國之所幸，民之所愿。  

(原題為:“光環(huán)”背后的酸甜苦辣——公務(wù)員另一面 )