胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上指出，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，切實把各項工作抓出成效。認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記這一重要指示精神，圓滿完成全國組織部長會議提出的2011年組織工作各項任務(wù)，為“十二五”開好局、起好步提供堅強(qiáng)組織保證，關(guān)鍵是要有鍥而不舍、一抓到底的決心和行動。

一抓到底，是黨性強(qiáng)作風(fēng)正的內(nèi)在要求。今年是建黨90周年、“十二五”開局之年、省市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，能不能進(jìn)一步提高組織工作滿意度、進(jìn)一步提高選人用人公信度，是對組織部門和組工干部黨性、作風(fēng)的實際檢驗。每個組工干部都要以改革創(chuàng)新的精神，以堅韌不拔的意志，以一抓到底的“狠勁”，展示出堅強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)。

一抓到底就要做到職責(zé)明晰、責(zé)隨職走?，F(xiàn)在，有的工作“沙灘流水不到頭”，原因之一就是職責(zé)不明，職到責(zé)未到。一抓到底就必須定責(zé)任、定目標(biāo)、定任務(wù)。對每項工作特別是省市縣鄉(xiāng)黨委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實人才發(fā)展規(guī)劃等重點(diǎn)工作，要抓緊搞好任務(wù)分解，明確具體分工，逐項落實到單位、落實到人頭。加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗，跟蹤問效，解決落實過程中遇到的問題，確保每項工作都有人抓、有人管、能落實。

一抓到底就要走出大樓、走進(jìn)基層。坐在大樓里出不了好政策、好辦法。工作要抓起來，干部要沉下去。要真正貼近群眾，多搞些蹲點(diǎn)調(diào)研，到農(nóng)村、企業(yè)住幾天，不能滿足于“坐車轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、下車看看”；要真心誠意地傾聽群眾的心里話，不能只聽想聽的、只看想看的、只去求證自己想的是對的；要真誠融入群眾之中，接納群眾意見，尊重基層創(chuàng)造，從實踐中尋找破解難題的有效辦法。

一抓到底就要創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣。抓落實不可能輕輕松松，沒有昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、奮力拼搏的精神是不行的。要以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，引導(dǎo)廣大組工干部比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，在干實事、抓落實上顯身手、見高低。要堅持獎罰分明，讓埋頭苦干、業(yè)績突出者受褒獎，讓庸懶無為、不求進(jìn)取者“挨板子”，形成一抓到底、崇尚實干的鮮明導(dǎo)向，以組織工作的優(yōu)異成績迎接建黨90周年！