仲祖文：將“考德”貫穿全過程    ——一談深入推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作

競(jìng)爭(zhēng)性選拔能否讓干部群眾認(rèn)可，關(guān)鍵的一條，是要注意搞好“考德”。有的地方只注意考試成績(jī)和選拔程序，不注意對(duì)人選素質(zhì)的全面衡量，尤其是德行的深入考察，結(jié)果選出的人干部群眾不認(rèn)可，甚至產(chǎn)生“做人好不如做題好”的非議。這種現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)引起注意。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部，是以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開進(jìn)賢之路，目的是更好地把政治品質(zhì)好、道德品行優(yōu)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，必須堅(jiān)持改革舉措與改革目的相統(tǒng)一，正確把握德與才的辯證關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)以德為先要求，既注重“考能”更重視“考德”，真正形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

落實(shí)以德為先的要求，關(guān)鍵是要把考德貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過程。要優(yōu)先“薦德”，發(fā)揮黨組織在報(bào)名環(huán)節(jié)的把關(guān)作用，推薦德才素質(zhì)好的干部參加競(jìng)爭(zhēng)；全面“察德”，通過民主測(cè)評(píng)包括德的反向測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、社區(qū)訪談等方式，了解干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的表現(xiàn)，看人選在群眾中的形象、口碑；嚴(yán)格“審德”，注重向紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等部門了解人選黨風(fēng)廉政情況，充分聽取所在地方或單位黨組織對(duì)人選德的評(píng)價(jià)；公開“驗(yàn)德”，通過考察預(yù)告、考察對(duì)象公示、任前公示等，讓廣大干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)德有問題的，堅(jiān)決不予任用，發(fā)揮德的考察在競(jìng)爭(zhēng)性選拔中的“過濾器”作用，使選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾認(rèn)可。