如今，在一些單位或部門里，有個別干部油腔滑調(diào)、溜須拍馬、見風使舵、左右逢源、投機鉆營，還有個別領(lǐng)導干部專門做表面文章，熱衷于造勢，報紙?zhí)焯斓?，電視現(xiàn)其形，廣播聞其聲，但卻不干實事，人們把他們稱為“官油子”。

　　盡管“官油子”工作繞著走，困難不沾邊，但卻過得很自在，好處不少得，甚至還步步升遷。對于“官油子”，人民群眾十分反感。

　　“官油子”是寄生在我們干部隊伍肌體上的“蛀蟲”，是官場的一股“濁流”，是滋生懶官、昏官、庸官、貪官的溫床，如果任其蔓延，讓他們吃得開混得好，得勢又得利，不但會助長不良風氣，還會使新風正氣受到抑制。更為嚴重的是，會極大地挫傷大批作風正派、勤勉敬業(yè)干部的積極性，敗壞黨風、政風，影響黨群、干群關(guān)系，阻礙工作的開展和事業(yè)的發(fā)展。對這種現(xiàn)象，應當高度警惕，并采取強有力措施加以遏制。

　　治理“官油子”現(xiàn)象是加強干部隊伍建設、整頓吏治一個非常重要的方面。首先，要把好用人關(guān)，把那些德不高、才不夠的人拒之于干部隊伍大門之外;其次，要建立健全科學的干部考核機制，讓“官油子”沒有市場，“油”不下去;最后，要加強對干部的約束和監(jiān)督，鏟除“官油子”生存的土壤，對那些不務正業(yè)、屢教不改的“官油子”該降職的降職、該免職的免職、該清退的清退，以此正風氣、正視聽。