龍陵縣林業(yè)局黨委抓住林產業(yè)結構調整主線,搭建學習平臺,豐富學習手段,采取“走出去,請進來,沉下去”等靈活方式,在干中學,在學中干,使學習效果實實在在體現在培訓林農和服務林農的過程中,體現在林產業(yè)的培植和發(fā)展過程中。
縣林業(yè)局黨委在創(chuàng)建學習型黨組織工作中,把廣大黨員干部的思想認識統一到推動林業(yè)科學發(fā)展上來,提出“創(chuàng)建學習型黨組織活動沒有終點、只有起點,沒有畢業(yè)、只有畢生”的終身學習理念。把科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、林業(yè)法律法規(guī)、林業(yè)科技知識列為學習重點;強化領導干部的示范帶動作用,建立了一套符合實際、行之有效的學習制度;累計擠出資金90余萬元,搭建電教、網絡、紙質和科技學習平臺;開展專題講座、讀書活動、專題分析會和比學先進等學習活動,豐富創(chuàng)建內容,有效提高黨員干部隊伍的綜合素質。
近年來,在調整結構中,龍陵縣核桃、油茶、石斛、草果等林產業(yè)發(fā)展速度加快,知識的欠缺感也隨之顯現。針對這一實際,縣林業(yè)局黨委在提高黨員干部專業(yè)知識水平上下功夫,本著缺什么補什么、干什么學什么的原則,加強業(yè)務培訓。通過交流研討、考察調研、現場觀摩等方式,采取室內集中學、田間地頭分散學、護林地點自覺學,先后開展財務管理、檔案管理、林政執(zhí)法、野生動物保護、集體林權制度配套改革、森林防火、林業(yè)實用技術等各類培訓30余場次,集中培訓人員2400余人次,有效提高了黨員干部以及職工隊伍的業(yè)務素質。
針對龍陵核桃“掛果遲,收益慢”的難題,縣林業(yè)局黨委組織林業(yè)技術人員進行技術攻關,促使核桃中幼林提前3年進入收益期。同時還抽調林業(yè)科技人員組成科技服務隊,進村入戶、深入山間地頭,對林農提供“流動科技”、“科技快餐”等零距離服務,受到群眾稱贊。臘勐鄉(xiāng)大埡口村小立色小組核桃種植戶張國強高興地說:“提前掛果,提前受益,效果非常好,越來越多的農戶都接受這項技術了。”
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