龍陵縣林業(yè)局黨委抓住林產業(yè)結構調整主線，搭建學習平臺，豐富學習手段，采取“走出去，請進來，沉下去”等靈活方式，在干中學，在學中干，使學習效果實實在在體現在培訓林農和服務林農的過程中，體現在林產業(yè)的培植和發(fā)展過程中。

　　縣林業(yè)局黨委在創(chuàng)建學習型黨組織工作中，把廣大黨員干部的思想認識統一到推動林業(yè)科學發(fā)展上來，提出“創(chuàng)建學習型黨組織活動沒有終點、只有起點，沒有畢業(yè)、只有畢生”的終身學習理念。把科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、林業(yè)法律法規(guī)、林業(yè)科技知識列為學習重點；強化領導干部的示范帶動作用，建立了一套符合實際、行之有效的學習制度；累計擠出資金90余萬元，搭建電教、網絡、紙質和科技學習平臺；開展專題講座、讀書活動、專題分析會和比學先進等學習活動，豐富創(chuàng)建內容，有效提高黨員干部隊伍的綜合素質。

　　近年來，在調整結構中，龍陵縣核桃、油茶、石斛、草果等林產業(yè)發(fā)展速度加快，知識的欠缺感也隨之顯現。針對這一實際，縣林業(yè)局黨委在提高黨員干部專業(yè)知識水平上下功夫，本著缺什么補什么、干什么學什么的原則，加強業(yè)務培訓。通過交流研討、考察調研、現場觀摩等方式，采取室內集中學、田間地頭分散學、護林地點自覺學，先后開展財務管理、檔案管理、林政執(zhí)法、野生動物保護、集體林權制度配套改革、森林防火、林業(yè)實用技術等各類培訓30余場次，集中培訓人員2400余人次，有效提高了黨員干部以及職工隊伍的業(yè)務素質。

　　針對龍陵核桃“掛果遲，收益慢”的難題，縣林業(yè)局黨委組織林業(yè)技術人員進行技術攻關，促使核桃中幼林提前3年進入收益期。同時還抽調林業(yè)科技人員組成科技服務隊，進村入戶、深入山間地頭，對林農提供“流動科技”、“科技快餐”等零距離服務，受到群眾稱贊。臘勐鄉(xiāng)大埡口村小立色小組核桃種植戶張國強高興地說：“提前掛果，提前受益，效果非常好，越來越多的農戶都接受這項技術了。”