保山市積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動發(fā)展為目的，積極推進學習型黨組織建設。

　　該市把學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、省委“三個一”主題實踐活動有機結合起來，組織黨員干部進行系統(tǒng)學習，提高思想認識，掌握分析問題、解決問題的方法。各級黨組織有計劃地向全體黨員干部推薦優(yōu)秀讀物，積極編印各種學習資料，共編印學習資料2萬余冊。

　　市委還對開展學習的時間和方式方法提出嚴格要求，規(guī)定每個單位集中學習不得少于4次，確保黨員每天讀書1小時、每周讀1篇好文章、每月讀1本好書、每季度寫1篇學習心得體會文章、每半年組織1次讀書交流會。在廣泛調研、深入了解情況的基礎上，確定了一批學習型黨組織建設示范點。組織實施“黨的干部萬戶座談”工程，發(fā)動黨員干部進村入戶與農民面對面進行座談，宣傳黨的路線方針政策。通過“黨員互助傳幫帶”活動等形式，以支部為單位，開展崗位知識輔導。為確保學習活動不走過場、取得實效，市委采取集中檢查和抽查相結合的方式，促使各縣區(qū)各部門各單位切實轉變學風，高標準、嚴要求組織開展讀書學習活動。保山市把學習先進典型事跡作為學習的主要內容，積極開展向楊善洲、鄭坰靖同志學習。全市整理和挖掘楊善洲先進事跡材料30萬字，召開座談學習活動1000余場次。截至目前，全市共組織學習13388場次，參加311989人次，全市所有黨政機關、事業(yè)單位干部職工每人撰寫讀書筆記不少于10萬字。撰寫心得體會74572篇，形成調研報告4900余篇。

　　在推進學習型黨組織建設中，保山市明確提出，要切實把心思集中在“想干事”上、把本領體現(xiàn)在“會干事”上、把目標鎖定在“干成事”上，緊緊圍繞轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，找準發(fā)展定位，提出了既結合實際又鼓舞人心的目標，縣區(qū)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、企業(yè)之間、黨員干部職工之間形成了良好的競爭態(tài)勢。