現(xiàn)在我們老干部中，有一些戈爾洛夫（1），認(rèn)為自己有二十多年的革命歷史，打開了很多地方，發(fā)展了黨和軍隊，就擺老資格，驕傲自滿。他們忘記了馬克思主義者是學(xué)一輩子也不會夠的，做到老就得學(xué)到老。社會是在不停地進步的，所以還是要切記毛主席“戒驕戒躁”的指示，要謙虛謹(jǐn)慎。

　　我們老干部不多，大革命時期的只剩下幾百人，經(jīng)過長征的也不過幾千人。這些同志寶貴得很，社會上尊重他們，黨也珍視他們，但怕的是自己擺老資格，故步自封，不求進步。這樣就會掉隊，金字招牌就會砸掉。

　　我們有些組織和負責(zé)人，把抗戰(zhàn)時期參加革命，有上十年黨齡的干部仍然看成新干部，這是不正確的。這些同志正是我們干部中最主要的部分。要把這些同志好好培養(yǎng)起來，準(zhǔn)備擔(dān)負解放全中國的任務(wù)。這些同志在精神上也要有這種準(zhǔn)備。

　　你們這個區(qū)域的干部，起碼是幾萬，不是幾千。這樣多的干部，你們還嚷沒有干部，這是因為你們在干部問題上思想沒有搞通。不從下邊提干部，埋沒了許多人才。好的干部，總不肯放出來，直到犧牲了，才說怎么好怎么好，這是本位主義的思想。干部是要從下邊提起來的，不能老指望從上面派。不要怕下級起來“篡位”。大家都要培養(yǎng)代理人，以使自己在時工作做得好，走了也能做得好。你走了工作就垮了，能說是你的能力大嗎？只要做到層層都能接替得上，就不愁沒有干部。

　　土地改革中，群眾起來了，會趕掉一些壞干部，這是好事，使其他干部警覺一下。這就是群眾的檢驗。我們領(lǐng)導(dǎo)群眾，群眾又監(jiān)督我們，互相學(xué)習(xí)，互相批評，這才能前進。

　　我們要大量培養(yǎng)干部。機關(guān)要精簡，但學(xué)校要加強。要有計劃地保留與訓(xùn)練出一批干部，準(zhǔn)備將來打出去使用，這是很重要的任務(wù)。

注釋：

*【這是朱德同志視察冀中后在冀中軍區(qū)干部會上講話的一部分?！?/DIV>