西安市地稅局黨委今年把提升黨員干部素質(zhì)、凝聚各方力量、推動科學(xué)發(fā)展作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的著力點(diǎn)，并通過搭建學(xué)習(xí)平臺、構(gòu)建調(diào)研平臺、建立教育平臺、暢通疏導(dǎo)平臺，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　該局黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為年度黨建工作目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與基層各級黨組織層層簽定責(zé)任書，分解量化任務(wù)，實(shí)行動態(tài)管理。他們建立了考核評價(jià)體系，堅(jiān)持定期考核，并將考評成績與“目標(biāo)管理”工作直接掛鉤，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)由目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)實(shí)施、考核評價(jià)到意見反饋形成了一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)，保證了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的常態(tài)化。

　　他們在制定規(guī)劃、建立機(jī)制、明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上，通過“四個(gè)平臺”深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是搭建學(xué)習(xí)平臺，培養(yǎng)探索求知的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。他們結(jié)合地稅實(shí)際，把政治理論、稅務(wù)業(yè)務(wù)、科技文化、現(xiàn)代管理、道德修養(yǎng)等作為黨員干部學(xué)習(xí)的主要科目，在黨員干部中廣泛開展“四個(gè)一”活動，即每月集中學(xué)習(xí)一次，每季度聽一次專題報(bào)告會，每半年撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，每年至少接受一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)倡導(dǎo)大家抓好“四學(xué)”。即向書本學(xué)習(xí)，以支部為單位，組織黨員干部每半年閱讀并推薦一本好書，并注明推薦心語，便于大家交流共享。目前，他們已向黨員干部推薦各類書籍2000余本。向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，通過創(chuàng)辦“稅務(wù)大講堂”，按照“解析前沿理論，感受人文新知，評述稅收熱點(diǎn)，搭建文化橋梁”的宗旨，定期邀請國內(nèi)著名的專家學(xué)者深層次講解政治、經(jīng)濟(jì)、文化、稅收等方面的前沿理論，提升黨員干部的知識素養(yǎng)。目前該講堂已舉辦了30期。向同事學(xué)習(xí)，成立了學(xué)習(xí)交流沙龍，建立了學(xué)習(xí)交流陣地，定期組織黨員干部演講或書面交流學(xué)習(xí)成果。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以支部為單位，結(jié)合工作實(shí)際，定期組織黨員干部交流工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。二是構(gòu)建調(diào)研平臺，塑造學(xué)以致用的務(wù)實(shí)作風(fēng)。他們定期組織黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入基層一線，開展調(diào)查研究，并形成了“345”工作制度，即市局領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研不少于3個(gè)月；處級領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入稅收一線調(diào)研累計(jì)不少于4個(gè)月；科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年開展調(diào)研累計(jì)不少于5個(gè)月。通過調(diào)研，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在問題，明確工作思路，推動科學(xué)發(fā)展。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞制定西安地稅 “十二五”發(fā)展規(guī)劃開展調(diào)研，形成了19份專題調(diào)研報(bào)告，對科學(xué)決策今后一個(gè)時(shí)期的地稅發(fā)展提供了依據(jù)。三是建立教育平臺，培育敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想境界。他們教育引導(dǎo)黨員干部按照“重德、博學(xué)、勤政、廉潔、達(dá)觀”的要求，加強(qiáng)養(yǎng)成教育，提升思想境界和人生追求。他們在黨員干部中組織開展比黨性意識，看理想信念是否堅(jiān)定；比奉獻(xiàn)精神，看服務(wù)意識是否增強(qiáng)；比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；比工作業(yè)績，看任務(wù)完成是否出色；比社會評價(jià)，看群眾反映是否滿意的“五比五看”主題實(shí)踐活動，營造比學(xué)趕幫、健康向上的工作氛圍。他們在稅收一線黨員中開展了 “共產(chǎn)黨員示范崗”、“形象就是生命”、“一個(gè)黨員一面旗幟”等主題活動，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，以及黨性意識。四是暢通疏導(dǎo)平臺，培育和諧奮進(jìn)的工作氛圍。學(xué)習(xí)型黨組織強(qiáng)調(diào)溝通與交流，強(qiáng)調(diào)組織管理的扁平化。該局從干部職工的實(shí)際需要出發(fā)，注重關(guān)心人、尊重人，打造和諧團(tuán)隊(duì)。他們首先建立了黨員干部的愿景目標(biāo)，通過設(shè)計(jì)電腦背景、編印制冊、制作展板等方式，把黨員干部的愿景展示出來，從深層次激發(fā)大家的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情。其次堅(jiān)持定期召開思想建設(shè)情況分析會，針對人員思想變化，進(jìn)行普遍性教育和個(gè)性化引導(dǎo)，對大家提出的傾向性問題，認(rèn)真研究解決。三是注意關(guān)愛黨員干部的身心健康。他們建立了西安地稅愛心救助基金，將每年的3月5日確定為義務(wù)工作日，組織黨員干部捐贈一天工薪，扶貧幫困。這一舉措，不僅完善了西安地稅的扶貧幫困體系，也增強(qiáng)了黨員干部的歸屬感，強(qiáng)化了黨組織的凝聚力，培育了黨員干部的奉獻(xiàn)精神。