近日，哈軸集團(tuán)、哈爾濱航天風(fēng)華公司、哈爾濱第二電業(yè)局等結(jié)合企業(yè)實際，高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，通過活動推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　哈軸集團(tuán)充分利用集團(tuán)報紙、有線電視臺、宣傳廊等陣地，大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的重要意義，在集團(tuán)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使黨員干部認(rèn)清企業(yè)面臨的形勢任務(wù)以及自身在思想觀念和能力素質(zhì)方面存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，加快知識更新步伐，努力提高自身素質(zhì)。

　　哈爾濱航天風(fēng)華公司將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動分解為60余項具體活動，要求公司90%以上基層組織在3年內(nèi)達(dá)到學(xué)習(xí)型黨組織的要求。公司紀(jì)委在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了反腐倡廉主題宣傳教育學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和反腐倡廉教育緊密結(jié)合。

　　哈爾濱第二電業(yè)局結(jié)合電力企業(yè)實際和行業(yè)特點對開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動進(jìn)行了動員部署，提出要使黨員普遍樹立終身學(xué)習(xí)的理念，從提高黨支部“圍繞中心，服務(wù)發(fā)展”的能力入手、從解決本單位、本部門存在的突出問題出發(fā)，探索建立短信課堂、黨員加油站、一幫一等新的學(xué)習(xí)途徑和載體，真正把黨員干部的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。