5月17日上午，剛參加完會(huì)議的欒城縣委常委、宣傳部長(zhǎng)趙志平立即趕回辦公室，將前一天晚上精心準(zhǔn)備的授課題目“領(lǐng)導(dǎo)干部如何服務(wù)新聞媒體”，通過電子郵件傳給有關(guān)人員。原來，從下一期縣委中心組集體學(xué)習(xí)開始，將由包括他在內(nèi)的縣委常委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分期授課?！皠?chuàng)新學(xué)習(xí)方法的新動(dòng)力，是縣里不久前出臺(tái)的一項(xiàng)硬制度———《黨員干部學(xué)習(xí)管理考核評(píng)價(jià)辦法》?！壁w志平告訴記者。

　　為加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常學(xué)習(xí)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，欒城縣結(jié)合縣情制訂出臺(tái)《黨員干部學(xué)習(xí)管理考核評(píng)價(jià)辦法》。該辦法明確規(guī)定，重點(diǎn)從日常制度管理、日常學(xué)習(xí)內(nèi)容、日常學(xué)習(xí)考試、體會(huì)總結(jié)、調(diào)研文章、檔案積累六個(gè)方面對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行細(xì)化考核，每項(xiàng)設(shè)優(yōu)秀、及格、不及格3個(gè)檔次，并列明具體定檔辦法。由縣委宣傳部會(huì)同縣委組織部等部門，以日常督查、閉卷考試、查驗(yàn)檔案等相結(jié)合方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)定檔，（下轉(zhuǎn)第二版）(上接第一版)每半年集中進(jìn)行一次?？己私Y(jié)果作為干部上崗任職、提拔任用的重要依據(jù)?！翱荚u(píng)辦法的制定，使黨員干部的學(xué)習(xí)由一項(xiàng)‘軟任務(wù)’變成了‘硬指標(biāo)’?！笨h委宣傳部理論科科長(zhǎng)周國(guó)福介紹，過去欒城縣每年也組織一到兩次黨員干部理論知識(shí)閉卷考試，但實(shí)際效果并不明顯。這次設(shè)六個(gè)方面的考核內(nèi)容，既有對(duì)集體學(xué)習(xí)的考查，也有對(duì)自學(xué)情況的評(píng)定，既要求學(xué)“常規(guī)”，也要求精“業(yè)務(wù)”?？荚u(píng)辦法不僅成了指導(dǎo)學(xué)習(xí)的指揮棒，也建立了黨員干部日常學(xué)習(xí)的有效管理體系。

　　從單一的考試變?yōu)槿轿豢荚u(píng)，學(xué)習(xí)氛圍在欒城漸濃。該縣南高鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)馮進(jìn)京告訴記者，最近他除了做好會(huì)議筆記外，還開始撰寫學(xué)習(xí)心得筆記?！翱荚u(píng)辦法要求人人建立學(xué)習(xí)檔案，每季度撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或?qū)W習(xí)感悟體會(huì)，每半年獨(dú)立完成一篇調(diào)研文章，這也推著我們把學(xué)習(xí)真正融入到平常工作生活中。”