連日來，記者在余姚鄉(xiāng)村采訪，目睹當?shù)攸h組織立足實際，創(chuàng)造富有“泥土味”的學習載體，開啟了鄉(xiāng)村干部學用結(jié)合的大門。

　　談及余姚市建設(shè)學習型村黨組織的鮮明特點，市委書記陳偉俊認為做到“四個結(jié)合”，即日常學習與調(diào)查研究相結(jié)合、理論學習與解決實際問題相結(jié)合、集中學習與參觀考察相結(jié)合、傳統(tǒng)學習方式與現(xiàn)代化技術(shù)相結(jié)合，使廣大農(nóng)村干部開闊了視野、增長了才干、轉(zhuǎn)變了作風。

　　黨員頭腦富起來

　　4月5日晚，四明山鎮(zhèn)梨洲村的會議室里燈火通明，氣氛熱烈，村里每周一次的“四明夜?！庇珠_課了。全村50多名黨員干部集中起來，學習理論知識，關(guān)注時事政策，交流心得體會。

　　“剛結(jié)束的全國兩會提出，要讓農(nóng)民有一個幸福生活的美好家園。我的學習體會是，應(yīng)該在村莊的特色上做文章?！?

　　“謀求發(fā)展不能‘吃祖宗飯、斷子孫路’，生態(tài)立村路子要更加堅定地走下去?！?

　　在課堂上，村干部們踴躍發(fā)言，就一些具體問題談自己的體會。晚8時整，學習時間雖已結(jié)束，但大家意猶未盡，話題一個接一個……

　　說起“四明夜?！?，村支書盧蘇明打開了話匣子：經(jīng)過這些年的發(fā)展，梨洲村漸漸富了。可村民腰包鼓了，頭腦也要跟著“富”起來，從2007年初開始，村黨支部為提高干部素質(zhì)、創(chuàng)建學習型村黨組織，專門建立了“四明夜?！?。他們把學習的重點放在工作的難點、熱點等方面，鎮(zhèn)里還請來專家舉行專題講座，至今已舉辦100多期。

　　地處四明山腹地的溪山村、宓家山村等10個偏遠山村，與梨洲村隔山相望，交通不便，信息閉塞。為讓當?shù)卮妩h組織和干部運用最新理論成果指導推動工作，一支由鎮(zhèn)機關(guān)退休干部為骨干的教師隊伍，幾年來背著厚厚的學習資料，翻山越嶺，堅持“送教上山”。他們將課堂延伸到山間、地頭，用生動的表述把復雜的理論問題“化繁就簡”，被村干部們稱為大山里的“流動黨?！?。

　　“1天不學習，自己知道；兩天不學習，同事知道；3天不學習，大家都知道。”這是牟山鎮(zhèn)牟山村黨總支書記李長夫常掛在嘴邊的一句話。他感慨地說：“真沒想到，我都50歲了還能進黨校學習。”

　　如今，余姚市相繼建立了百個村黨組織理論學習中心組、百個村級黨校示范點、百家星級農(nóng)村黨員書屋等十大行之有效的學習載體。

　　致富能力強起來

　　農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部。支部強不強，要看學習怎么樣。

　　謝家路村是余姚的明星村，可是與省里乃至全國的富裕村相比，還有差距?！跋乱徊皆撛趺醋撸俊币恢笔抢_謝家路村發(fā)展的瓶頸。去年底，謝家路村黨組織在黨員教育活動中，通過向省內(nèi)的滕頭村學習，向省外的華西村、小崗村借鑒成功經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新發(fā)展理念，找到一條強村富民的新路子。

　　“兩三年后，在村里不起眼的灘涂上，將投資2.35億元建起農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范、農(nóng)業(yè)文化旅游促進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，為杭州灣南岸農(nóng)村科學發(fā)展樹立新標桿?！贝甯刹孔院赖馗嬖V記者，這是謝家路村通過學習，結(jié)合本村實際想出的金點子。農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建成后，將帶動10萬畝土地增收增效，解決10萬個農(nóng)村勞動力就業(yè)。目前，工程已破土動工，3月初被列入省重點建設(shè)A類項目。

　　學習型村黨組織建設(shè)，帶來的不僅是理念的大轉(zhuǎn)變，村干部還學到了切實可行的操作方法。謝家路村建設(shè)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，土地曾是一個大難題。該村通過從嘉興學來的土地流轉(zhuǎn)操作辦法，村民得到實實在在的保障，10天內(nèi)1275戶農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)簽約率達98%，又使用地難題迎刃而解。

　　“除了黨員教育活動示范點，市里還針對性地創(chuàng)建了百個農(nóng)村遠程教育示范點。不少村兩委建起了‘網(wǎng)上學習室’，村干部帶領(lǐng)村民利用網(wǎng)絡(luò)學習花卉種植技術(shù)，推銷產(chǎn)品?！庇嘁κ形麄鞑控撠熑苏f，通過學習，村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力強了，村里的學習氛圍越來越濃。

　　干部作風實起來

　　學習是豐富知識、增強才干的法寶，也是轉(zhuǎn)變干部作風、陶冶情操的有效手段。河姆渡鎮(zhèn)江中村有一句順口溜：村干部要白天“干”和“看”，晚上“學”和“思”，做到學用結(jié)合。

　　在學習中，江中村形成一套嚴格規(guī)范的村干部管理制度，讓干部作用顯出來：每月例會制度，定期交流匯報各線工作情況；雙休日不休息，村委會大門天天開，百姓隨時可來辦事；村民組長與黨員考評村干部，是否稱職由村民說了算。短短幾年時間，村莊面貌煥然一新，干群關(guān)系融洽。

　　人心是桿秤，從2001年起，江中村11名村干部至今連選連任。

　　在黃家埠鎮(zhèn)橫塘村，活躍著一支遠近聞名的農(nóng)村鄉(xiāng)土宣講團，村里的黨員干部不僅從中學到理論知識，還學到了調(diào)解村民矛盾的好辦法。朱家和潘家過去因造房子發(fā)生過矛盾，多年來兩家人不理不睬。村干部從宣講團講授的“交心法”得到啟發(fā)，組織了一次鄰里和睦節(jié)，親手把鄰里和睦協(xié)議送上門，這兩家終于握手言歡了。

　　據(jù)了解，今年4月起，余姚265個行政村還將開展千名農(nóng)村干部集中大輪訓，組織百個機關(guān)事業(yè)單位黨組織與百個村黨組織結(jié)對共學，開展萬名農(nóng)村黨員“講學習、重品行、作表率”主題實踐，評選“雙十百佳”學習型黨組織和黨員干部等活動。余姚正在探索建立一套長效機制，使建設(shè)學習型村黨組織的各項措施落到實處。