為深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步提高組工干部圍繞中心、服務(wù)大局意識，今年初寧陽縣委組織部開設(shè)了“組工干部講壇”，精心選題，嚴密組織，扎實推進，促進了學(xué)習型組織部門和學(xué)習型組工干部隊伍建設(shè)。

　　科學(xué)設(shè)定主題?！敖M工干部講壇”在選定主題上堅持“三個結(jié)合”：（1）結(jié)合社會發(fā)展形勢。內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、文史、科技、法律以及國際國內(nèi)形勢、當前社會熱點問題等多個方面，重點抓好黨的方針政策、重大戰(zhàn)略部署、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容學(xué)習，引導(dǎo)組工干部自覺跟著中心走、貼著中心做。（2）結(jié)合全縣發(fā)展大局。圍繞加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、開發(fā)文化旅游資源、推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等方面開展研討交流，增強大局意識，拓寬工作思路。（3）結(jié)合自身工作實際。重點從提高組織部門服務(wù)效能、解決基層黨建疑難問題、打破陳規(guī)創(chuàng)新發(fā)展等方面選題，引導(dǎo)組工干部增強創(chuàng)新意識、提高工作效率、爭做廉政模范。今年共確定了黨的十七屆四中全會精神、干部人事制度改革、“雙帶動”發(fā)展戰(zhàn)略、“強基工程”、泰山之陽科技產(chǎn)業(yè)城建設(shè)等12個“講壇”專題。

　　精心組織實施。做到三個堅持：（1）堅持分類授課。對政策性、理論性、專業(yè)性較強的專題，邀請市縣領(lǐng)導(dǎo)、專家教授等授課，提高理論層次；對實踐性、操作性、靈活性較強的專題，邀請基層干部、企業(yè)負責人等授課，增強培訓(xùn)針對性；對涉及組織部門自身建設(shè)、組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面專題，由部內(nèi)組工干部輪流主講，深化理解，凝聚共識。（2）堅持自主選學(xué)。把“講壇”專題分為必修、選修兩大板塊，規(guī)定組工干部在積極參加必修專題學(xué)習的同時，加強自主選學(xué)，養(yǎng)成愛讀書、善讀書、讀好書的習慣，提升個人理論修養(yǎng)。（3）堅持學(xué)以致用。把“講壇”課堂搬到經(jīng)濟建設(shè)一線、企業(yè)工廠車間、農(nóng)村田間地頭，促進學(xué)用結(jié)合。今年以來，組織機關(guān)干部到國能生物發(fā)電、海戈工貿(mào)公司等項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩學(xué)習，選派5名組工干部到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城建指揮部等跟班學(xué)習，安排8名副科級干部對8個后進村進行包保，進一步激發(fā)了服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的熱情。

　　強化組織管理。“組工干部講壇”每月舉辦一期，時間一般安排在每月第一個周六，參加人員除組織部全體機關(guān)干部外，根據(jù)“講壇”專題適時安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委組織人事干部參加，擴大“講壇”教育覆蓋面。建立嚴格的考勤制度，并將組工干部參加學(xué)習情況納入個人年度考核，開展優(yōu)秀學(xué)習心得評選，提高了組工干部參學(xué)的主動性、積極性。目前，已舉辦“講壇”3期，參加學(xué)習組工干部達到210多人次。