（一九五六年六月十八日）

　　今年一月，全國各地私營工商業(yè)和手工業(yè)的社會主義改造運(yùn)動達(dá)到了高潮。到目前為止，除了少數(shù)邊疆地區(qū)以外，全部資本主義工商業(yè)都實行了公私合營；手工業(yè)一般地也都實現(xiàn)了各種不同程度的合作化；私營運(yùn)輸業(yè)或則實行了公私合營，或則實現(xiàn)了合作化。小商店和攤販的改造有下列的幾種不同形式：有百分之十五左右的小商店參加了定息〔214〕形式的公私合營；有百分之二十五左右聯(lián)合起幾戶或者幾十戶組成了統(tǒng)一經(jīng)營、共負(fù)盈虧的合作商店；有百分之六十左右已經(jīng)或者正在替國營商業(yè)和供銷合作社代購代銷，或者在代銷以外自己經(jīng)營一部分國營商業(yè)和供銷合作社沒有經(jīng)營的貨物。
　　工商業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸業(yè)由資本主義的或者個體的生產(chǎn)經(jīng)營制度，轉(zhuǎn)變?yōu)楣胶蠣I，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x性質(zhì)的合作社，這是一種帶根本性質(zhì)的改變。過去六年來人民政府和全國人民作了重大的努力，為這樣的改變準(zhǔn)備了充分的條件。企業(yè)的私有制向社會主義所有制的改變，這在世界上早已出現(xiàn)過，但是采用這樣一種和平方法使全國工商界如此興高采烈地來接受這種改變，則是史無前例的。應(yīng)該說，我們國家對私營工商業(yè)、手工業(yè)、私營運(yùn)輸業(yè)的社會主義改造，已經(jīng)獲得了偉大的勝利。這是社會主義的勝利。這是我們國家和全國人民走向繁榮、富強(qiáng)、幸福生活的勝利。全國人民應(yīng)該像慶祝全國農(nóng)業(yè)合作化一樣，熱烈地慶祝這個勝利。
　　但是能否說，私營工商業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸業(yè)的社會主義改造已經(jīng)完成了呢？能否說改造中已經(jīng)不存在問題了呢？能否說改造中沒有缺點和錯誤呢？不能。一次批準(zhǔn)公私合營和合作化，并不是改造已經(jīng)完成。在這個改造中還存在著許多問題，要求我們逐個地加以解決。為了使我們能夠從容地分期分批地解決這些問題，今年二月八日，國務(wù)院作了決定〔225〕，要所有私營企業(yè)和手工業(yè)在批準(zhǔn)公私合營和合作化以后，一律照舊經(jīng)營，半年不動。應(yīng)該承認(rèn)，這樣一種廣泛、迅速而缺乏經(jīng)驗的改變，工作中不可能沒有缺點和錯誤。應(yīng)該說，缺點和錯誤是不少的，國務(wù)院的決定使我們有可能盡量地減少并且迅速地加以糾正。
　　現(xiàn)在我要講下面五個問題。
　　一、關(guān)于一部分小商店、攤販、挑販的生活困難和業(yè)務(wù)安排的問題。
　　小商販?zhǔn)巧虡I(yè)中的獨(dú)立勞動者，在全國約有近三百萬戶，從業(yè)人員近四百萬人。前面說過，其中一部分參加了公私合營商店和合作商店；一部分替國營商業(yè)和供銷合作社代購代銷或部分自銷。前者的營業(yè)額比之單獨(dú)經(jīng)營的時候是大大地增加了，他們的營業(yè)沒有困難；現(xiàn)在有困難的是后者的一部分，他們的戶數(shù)占整個小商販的百分之二十五左右，少數(shù)地方有占百分之五十的。這些小商販的困難來自兩方面：一方面因為公私合營商店和合作商店的營業(yè)額的擴(kuò)大，不僅包括了本年度比上一年度社會零售額增加了的部分和國營商業(yè)、供銷合作社讓出的部分，而且包括了那些從代購代銷的小商販營業(yè)額中擠出來的部分。另一方面是因為國營商業(yè)、供銷合作社在這次社會主義改造的高潮中對小商販的營業(yè)沒有很好的照顧，缺乏全面安排，而且在小商販的營業(yè)額開始下降的時候，也沒有引起足夠的重視，及時加以解決。
　　在沒有參加公私合營商店和合作商店的小商販中，有很多人提出了四個要求：一是提供貨源，二是借貸資金，三是簡化稅制，四是進(jìn)入社會主義。我們認(rèn)為這些要求都是合理的，是應(yīng)該逐步加以解決的。
　　現(xiàn)在政府準(zhǔn)備采取一種辦法，來解決他們的生活困難和業(yè)務(wù)安排的問題。這個辦法就是在自愿的原則下，分期分批、分行分業(yè)地把他們組成分散經(jīng)營、各負(fù)盈虧的合作小組。同時由各地商業(yè)部門在現(xiàn)有的國營商店、供銷合作社和公私合營商店中指定一個商店，作為合作小組的批發(fā)店。這種批發(fā)店的任務(wù)，一是給合作小組供應(yīng)商品，尋找貨源；二是替合作小組向銀行借款，解決資金困難；三是匯集合作小組每個成員應(yīng)繳的稅款，代向稅局繳納。這種稅款今后應(yīng)該由稅局實行嚴(yán)格的、一年不變的、定期定額的收稅辦法。這種批發(fā)店的開支，全部由國營商業(yè)或供銷合作社支付，不由小商販負(fù)擔(dān)。商業(yè)部和供銷合作社應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，按照各地小商販不同的收入情況，區(qū)別小商販中以商業(yè)為主要收入或以商業(yè)為輔助收入的不同情況，采取各種辦法，使各地的各類小商販都能獲得必需的收入。同時，要把安排小商販，作為安排全部商業(yè)工作的重要部分。
　　有人問：為什么政府不把全部小商販都組成公私合營商店，或組成合作商店？大家知道，小商店、攤販、挑販中的廣大部分是散布在居民區(qū)中間的，這些分散在居民區(qū)中的小商販?zhǔn)俏覈虡I(yè)中今后長期需要的一種經(jīng)營服務(wù)形式。如果把它們統(tǒng)統(tǒng)收縮起來，合并組成集中的公私合營商店和合作商店，那就不便于居民的消費(fèi)。如果仍讓他們分散經(jīng)營，而由國家給以固定工資，那就不能保持他們經(jīng)營的積極性。同時，還有一部分小商販，他們現(xiàn)在的收入高于公私合營商店和合作商店的從業(yè)人員的收入，當(dāng)他們不愿意參加的時候，也不能勉強(qiáng)地把他們合并到公私合營商店和合作商店中來。因此，安排這些小商販的正確原則是，既要照顧居民消費(fèi)的方便，又要保持小商販經(jīng)營的積極性，使他們獲得適當(dāng)?shù)氖杖?。我們認(rèn)為政府現(xiàn)在準(zhǔn)備采取的辦法，就是當(dāng)前實現(xiàn)這個原則的最好辦法，同時，也是今后相當(dāng)時期內(nèi)實現(xiàn)小商販的社會主義要求的合理辦法。采取這種辦法，可以使廣大的分散的小商販，經(jīng)過批發(fā)店領(lǐng)導(dǎo)合作小組的形式，同社會主義經(jīng)濟(jì)密切聯(lián)系起來，并且使小商販從國營商業(yè)、供銷合作社領(lǐng)取計件工資性質(zhì)的、代購代銷的手續(xù)費(fèi)。這樣，就能夠使這些小商販逐步地成為社會主義商業(yè)的一個組成部分。
　　二、關(guān)于適當(dāng)解決小業(yè)主方面所存在的問題。
　　我國的工廠、商店、運(yùn)輸企業(yè)有大的，也有小的。大的資本主義企業(yè)在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)上占有特別重要的地位，這是很明顯的，但是，雇傭少量職工的小企業(yè)的數(shù)量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于大的企業(yè)。目前，不僅大企業(yè)實行了公私合營，而且小企業(yè)也實行了公私合營。這就是說，大量的小業(yè)主參加了公私合營。小業(yè)主的地位，在解放以前是極不穩(wěn)定的，在資本主義的"大魚吃小魚"的競爭中，小企業(yè)時刻遭受著破產(chǎn)的威脅，小業(yè)主隨時存在著失業(yè)的危險。那時小業(yè)主中有為數(shù)不小的一部分人，不但沒有可靠的利潤收入，而且常常得不到正常的工資。解放以后，小企業(yè)的業(yè)務(wù)得到了政府的安排，"大魚吃小魚"的威脅早已不存在。公私合營以后，他們可以得到定息的收入，而且只要好好地工作，他們再也沒有失業(yè)的威脅了。正因為這樣，全國的小業(yè)主熱烈地歡迎公私合營。但是，小業(yè)主的定息收入不多，工資也不算高，因此，政府業(yè)務(wù)部門對于那些與小業(yè)主生活密切有關(guān)的問題，應(yīng)該給以妥善的解決。
　　房屋是小業(yè)主生活資料中的主要部分。在國務(wù)院一九五六年二月八日對公私合營企業(yè)財產(chǎn)清理估價問題的規(guī)定〔226〕中，曾經(jīng)指出：凡屬家店不分或者家廠不分的小企業(yè)的房屋處置問題，應(yīng)該按照業(yè)主的意見辦理。現(xiàn)在應(yīng)該再具體規(guī)定，凡屬家店、家廠相連的企業(yè)，除了原有的鋪面、廠房、棧房作為合營資財以外，其他的房屋都應(yīng)該作為生活資料歸業(yè)主所有。凡屬處理房屋方面有不妥當(dāng)?shù)牡胤剑仨毲袑嵏恼?。此外，許多小業(yè)主的家屬，原來參加企業(yè)輔助勞動的，公私合營后應(yīng)該照舊吸收他們參加輔助勞動，或作其他的適當(dāng)安排。
　　三、關(guān)于公私合營企業(yè)的定息問題和公私關(guān)系問題。
　　在國務(wù)院一九五六年二月八日關(guān)于公私合營企業(yè)實行定息辦法〔227〕中，曾經(jīng)規(guī)定息率由一厘到六厘，即年息百分之一到百分之六，并且指出在不同地區(qū)、不同行業(yè)以至同一行業(yè)的不同企業(yè)中，可以采取不同的息率。五個月來，許多方面的意見都認(rèn)為在規(guī)定息率的時候，需要簡單一些和放寬一些。我們認(rèn)為這種意見是正確的、可行的。在息率方面，我們認(rèn)為可以不分工商、不分大小、不分盈余戶虧損戶、不分地區(qū)、不分行業(yè)，統(tǒng)一規(guī)定為年息五厘，即年息百分之五。個別需要提高息率的企業(yè)，仍然可以超過五厘。過去早已公私合營，但是采取按比例辦法分配利潤的企業(yè)，同新合營的企業(yè)一樣定息五厘。過去早已公私合營，并且已經(jīng)采取定息辦法的企業(yè)，如果超過五厘，照舊支付，不予降低；如果不到五厘，提高到五厘。各地公私合營企業(yè)和政府的業(yè)務(wù)部門，應(yīng)該積極準(zhǔn)備，力求在本年七八月間發(fā)給利息一次。
　　全國資本主義工商業(yè)實行公私合營以后，在大量的公私合營企業(yè)中，公私雙方的代表共事得好或者不好的問題，是關(guān)聯(lián)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一個大問題，也是關(guān)聯(lián)到能否發(fā)揮資方人員在生產(chǎn)中的作用和能否有效地把資方人員改造成為勞動者的重要問題。
　　這個重大問題的解決，目前應(yīng)該從下列幾個方面著手：
　　首先，應(yīng)該看到中國私營工商業(yè)者對企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理是有經(jīng)驗的，他們對于我國工商業(yè)的管理工作是有用處的。對于他們的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，應(yīng)該進(jìn)行分析，凡屬不合理的部分，應(yīng)該逐步加以改變；凡屬合理的部分，不但在公私合營企業(yè)中應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮它的作用，而且在國營企業(yè)中也應(yīng)該充分加以運(yùn)用。我們應(yīng)該把資本主義工商業(yè)、手工業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理知識中一切有用的東西，看成是民族遺產(chǎn)，把它保留下來。吸收這些有用的民族遺產(chǎn)是我們的責(zé)任，采取否定一切的粗暴態(tài)度是錯誤的。
　　其次，大量的資本主義工商業(yè)在今年一月才轉(zhuǎn)為公私合營，大量的資方人員和公股代表在企業(yè)內(nèi)部都還缺少雙方共事的經(jīng)驗。為了使雙方共事得好，各地的黨政機(jī)關(guān)應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門經(jīng)?？偨Y(jié)這一方面的經(jīng)驗，而且根據(jù)這些經(jīng)驗的總結(jié)，逐步地定出公私雙方共事的制度和辦法。上級業(yè)務(wù)部門規(guī)定的業(yè)務(wù)上的方針、政策和辦法，應(yīng)該使企業(yè)中公私雙方有關(guān)的管理人員，都能熟悉。各地應(yīng)該召集公股代表和私股代表分別舉行會議，收集意見，進(jìn)行教育，解決他們在處理公私關(guān)系中所遇到的困難。有時還應(yīng)該召集公私代表在一起舉行會議，商量問題。中央和省市兩級政府工商業(yè)務(wù)部門的主管人員應(yīng)該定期地同當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)〔110〕、同業(yè)公會〔109〕和民建會〔222〕的人員舉行座談會，就公私關(guān)系中的有關(guān)問題交換意見。
　　再次，公私合營企業(yè)中公私關(guān)系的改進(jìn)，還必須向職工群眾進(jìn)行教育，說明團(tuán)結(jié)資方人員，發(fā)揮他們的長處，把他們改造成為勞動者，是有利于工人階級和全國人民的。同時，也必須使資方人員采取積極態(tài)度同公股代表進(jìn)行合作，同職工群眾加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。如果職工群眾對資方人員過去的行為有不滿的地方，資方人員就應(yīng)該在適當(dāng)場合主動地恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我批評，公股代表也應(yīng)該協(xié)助資方人員在職工中進(jìn)行解釋，使全體職工與公私管理人員團(tuán)結(jié)一致進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。應(yīng)該看到，這種團(tuán)結(jié)要經(jīng)過一定的過程，這是一個對職工群眾、公股代表和資方人員的教育過程，也是把資方人員改造成為勞動者的過程。我們相信，經(jīng)過各個方面的努力，公私合營企業(yè)中的團(tuán)結(jié)，一定可以實現(xiàn)。
　　四、關(guān)于公私合營企業(yè)中的職工和私方人員的工資福利問題。
　　公私合營企業(yè)的許多職工寫信給有關(guān)機(jī)關(guān)，說他們企業(yè)中的工資待遇高低差別太大，說他們的工資比國營企業(yè)的工資低，要求政府加以調(diào)整。根據(jù)現(xiàn)在的初步材料看來，有些公私合營企業(yè)職工的工資比同類的國營企業(yè)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)高，也有些合營企業(yè)特別是小工廠和商店，比同類的國營企業(yè)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)低。大家知道，私營企業(yè)之間原來的工資標(biāo)準(zhǔn)是極不一致的，各種待遇也很不相同，要把公私合營企業(yè)中過去遺留下來的極不一致的工資待遇，立即統(tǒng)一起來，或者把公私合營企業(yè)的工資待遇，立即同國營企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來，都是不可能的。全國解放將近七年，國營企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)也還沒有完全統(tǒng)一。我們應(yīng)該看到，公私合營企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的逐步調(diào)整，需要有幾年的時間。至于目前因為企業(yè)合并而產(chǎn)生的、同一企業(yè)中相同工作的職工所得工資待遇相差過大的問題，這是應(yīng)該在可能范圍內(nèi)加以調(diào)整的。調(diào)整的方針應(yīng)該是，公私合營企業(yè)職工的工資同當(dāng)?shù)赝悋鵂I企業(yè)職工的工資相比，高了的不降低，低了的根據(jù)生產(chǎn)情況和企業(yè)的可能，分期地、逐步地增加。中央和地方的有關(guān)部門，應(yīng)該在今年的下半年提出一個方案，經(jīng)過批準(zhǔn)后，予以實行。
　　許多私營企業(yè)的生產(chǎn)安全設(shè)備和衛(wèi)生設(shè)備原來是很差的，在合營以后應(yīng)該逐步加以改進(jìn)。
　　手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社社員的工資收入，不應(yīng)該低于他們?nèi)肷缫郧暗膭趧邮杖?，而?yīng)該在努力生產(chǎn)、改善經(jīng)營的基礎(chǔ)上，做到比合作化以前的勞動收入有所增加。如果有些手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社因為提取公積金過多，而使社員收入比加入合作社以前的勞動所得減少了的話，就應(yīng)該減少公積金來增加社員的工資。合作商店如果因為提取公積金過多，而使工作人員的工資過低了的話，同樣應(yīng)該減少公積金，把工資增加到適當(dāng)?shù)某潭取?BR>　　公私合營企業(yè)中資方人員的工資，也將根據(jù)對職工工資的處理原則來加以調(diào)整。
　　公私合營企業(yè)私方人員的疾病醫(yī)療，應(yīng)該加以幫助。企業(yè)核定資產(chǎn)在兩千元以下的私方人員，本人的疾病醫(yī)療和病假期內(nèi)的工資支付辦法，都應(yīng)該按照本企業(yè)職工的待遇同樣辦理。同時，企業(yè)核定資產(chǎn)雖然超過了兩千元而有困難的私方人員，本人的疾病醫(yī)療和病假期內(nèi)的工資支付辦法，也可以參照本企業(yè)職工的待遇辦理。
　　許多工商界人士提議，由有關(guān)方面共同協(xié)作，籌集一批款項，以便在工商業(yè)者發(fā)生困難的時候進(jìn)行救濟(jì)。我們贊成這個提議。希望全國工商聯(lián)草擬辦法，提出方案，政府方面可以給予協(xié)助。
　　五、關(guān)于企業(yè)改組方面的問題。
　　政府對私營工商業(yè)社會主義改造的計劃，本來是準(zhǔn)備用兩年時間，在全國各地按行按業(yè)、分期分批地來進(jìn)行的。今年一月工商業(yè)社會主義改造高潮到來以后，政府改變了原定計劃，在全國各地一次批準(zhǔn)了私營工商業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸業(yè)的社會主義改造。為了適應(yīng)當(dāng)時的要求，這種改變是必要的。但是這樣迅速的改變，使許多業(yè)務(wù)部門和許多地區(qū)來不及積累全行業(yè)公私合營的經(jīng)驗，因此就在敲鑼打鼓的那些日子，許多地方有不少的工廠、手工作坊、商店紛紛合并，有些不應(yīng)該合并的合并了，有些可以合并的也合并得太大了?？傊遣⒌眠^多，統(tǒng)一計算盈虧的單位太大。國務(wù)院二月八日的決定〔225〕停止了這種盲目合并的趨勢。
　　私營工商業(yè)、手工業(yè)社會主義改造中出現(xiàn)的另一個問題，是人為地把工商業(yè)原來的供銷關(guān)系和協(xié)作關(guān)系割裂了。工業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)的社會主義改造工作，不能由一個部門管理，而只能由各個業(yè)務(wù)部門分工管理。這種分工管理是必要的，合理的，問題是發(fā)生在分工管理的部門之間，缺少工作上的密切配合。同時，有些企業(yè)應(yīng)該隸屬哪一個部門管理，也還劃分得不適當(dāng)。因此，工商業(yè)原來的供銷關(guān)系和協(xié)作關(guān)系出現(xiàn)了割裂的現(xiàn)象。例如，在同一個行業(yè)中，過去對于大小企業(yè)的生產(chǎn)是一起安排的，它們在業(yè)務(wù)上是有密切聯(lián)系的；現(xiàn)在因為四人以上的企業(yè)歸工業(yè)部門改造，三人以下的企業(yè)歸手工業(yè)部門改造，而工業(yè)和手工業(yè)兩個管理部門對他們生產(chǎn)業(yè)務(wù)的安排，步調(diào)常常不一致，因此，他們之間原有的關(guān)系被分割了。再如，原來商業(yè)中的服裝鞋帽店是有固定加工的手工作坊的，在社會主義改造中，服裝鞋帽商店歸商業(yè)部門改造，承制服裝鞋帽的手工作坊歸手工業(yè)部門改造，而不少承制服裝鞋帽的手工作坊，又在這次手工業(yè)合作化運(yùn)動中被合并了，這樣就使商店和手工作坊之間原有的加工關(guān)系中斷了。像這樣不合理的割裂現(xiàn)象還很多，其中以手工業(yè)和各個方面的矛盾為最多。為了改正這種人為的割裂，政府的有關(guān)部門正在采取措施，加以調(diào)整。
　　我們認(rèn)為，企業(yè)改組工作不能性急，必須經(jīng)過充分準(zhǔn)備。國務(wù)院關(guān)于合營企業(yè)經(jīng)營管理制度半年不動的決定，制止了當(dāng)時的某些混亂，使業(yè)務(wù)部門有時間來研究和摸索企業(yè)改組方面的經(jīng)驗和辦法。但是，這不是說半年期滿以后，各行各業(yè)就都能夠進(jìn)行改組。所有工業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)的企業(yè)改組，都不應(yīng)該受時間的限制，都必須經(jīng)過充分準(zhǔn)備，對各行各業(yè)分批分期地逐步改造，并且要結(jié)合生產(chǎn)安排，在有利于生產(chǎn)的條件下進(jìn)行。目前各地和各業(yè)務(wù)部門的任務(wù)是，對于沒有改組的企業(yè)，準(zhǔn)備改組方案；對于合并錯了的企業(yè)，則應(yīng)該有準(zhǔn)備地逐步進(jìn)行調(diào)整。
　　改組公私合營企業(yè)和安排私方人員，應(yīng)該注意到這樣一個事實，這就是，職工和私方人員對原來私營企業(yè)和私方人員的情況要比公股代表熟悉得多，由他們提出的企業(yè)改組和人事安排的方案，一般是適當(dāng)?shù)摹Ｒ虼?，一切公私合營企業(yè)中的業(yè)務(wù)改組和私方人事的安排，可以由相應(yīng)的工商聯(lián)、同業(yè)公會和私方人員先提意見。已經(jīng)改組了的企業(yè)，如果過去沒有征求過私方人員的意見，而私方人員又認(rèn)為業(yè)務(wù)改組和人員安排方面有不妥當(dāng)?shù)牡胤?，?yīng)該向私方人員重行征求意見，凡是處置不當(dāng)?shù)?，就?yīng)該加以改變。同樣的，業(yè)務(wù)改組和人事安排也必須征求職工和技術(shù)人員的意見。我們應(yīng)該吸收各方面的意見，以便把企業(yè)改組和人事安排的工作做好。
　　大家知道，私營工商業(yè)、手工業(yè)、私營運(yùn)輸業(yè)的社會主義改造，是一件復(fù)雜的巨大的工作，過去五個月我們的工作已經(jīng)獲得很大的成績，但是今后還有許多問題要解決，工作要做得更好。我們的社會主義改造工作，必須達(dá)到這樣的目的：公私合營的企業(yè)必須比資本主義的企業(yè)辦得好，合作社必須比個人經(jīng)營的企業(yè)辦得好。對于各種各樣的個體經(jīng)濟(jì)，都應(yīng)該按照自愿原則用合作化的形式幫助他們逐步地組織起來。我們對民族資本家接受社會主義改造的愿望和行動，表示熱烈的歡迎。我們要認(rèn)真地幫助他們改造成為社會主義的勞動者。公私合營企業(yè)、合作企業(yè)的職工和從業(yè)人員的勞動收入，不應(yīng)該比社會主義改造以前降低，而應(yīng)該在努力生產(chǎn)、改善經(jīng)營的基礎(chǔ)上逐步有所增加。要達(dá)到上面所說的目的，需要公私合營企業(yè)和合作企業(yè)中的全體職工、工程技術(shù)人員、公私雙方人員共同努力。
　　
　　*本文原載一九五六年六月十九日《人民日報》，題為《關(guān)于私營工商業(yè)的社會主義改造問題》。
　　注釋：見《陳云文選》第二卷注釋。