(一九四一年十二月)
一、團(tuán)結(jié)于黨周?chē)姆屈h干部是社會(huì)各階層的進(jìn)步分子,是黨廣泛聯(lián)系群眾的橋梁。不反映黨外人士的意見(jiàn),黨的政策就不會(huì)完全正確。不經(jīng)過(guò)黨外人士的傳布,黨的政策就不能深入群眾。沒(méi)有黨外人士的同情和合作,革命勝利就不可能。因此,我們不僅須與已經(jīng)共事的非黨干部親密團(tuán)結(jié);而且竭誠(chéng)歡迎廣大的黨外人士與我們共事。
二、由于客觀環(huán)境變遷,黨的路線(xiàn)正確,幾年來(lái)我們與非黨干部有了更多的接觸,我們學(xué)習(xí)著與非黨干部共事,非黨干部對(duì)黨更加接近了。但是,團(tuán)結(jié)在黨周?chē)姆屈h干部人數(shù)還不多,黨與非黨干部的關(guān)系,一般地還處在不正常狀態(tài)。黨內(nèi)非但缺少禮賢下士的空氣,反有濃厚的排外思想。不少黨組織,還存在著嚴(yán)重的關(guān)門(mén)主義,不重視以至歧視非黨干部。黨內(nèi)許多同志對(duì)非黨干部或則深具戒心,有才不用,口講接近,實(shí)際疏遠(yuǎn),或則高傲自滿(mǎn),黨氣凌人,滿(mǎn)口原則,不近人情。因此,使熱心革命者受到冷淡和排斥,已經(jīng)共事者感到苦悶不安??傊?,我們雖有團(tuán)結(jié)非黨干部的方針,但還沒(méi)有具體明確的非黨干部政策。
三、有人以為黨與非黨干部之間的不正常關(guān)系,主要是由于非黨干部不顧環(huán)境,強(qiáng)調(diào)一面,一意孤行,任意批評(píng)等等所造成。這種意見(jiàn)基本上是不正確的。個(gè)別非黨干部對(duì)環(huán)境了解不夠,或存在著某些缺點(diǎn),這是事實(shí),也是難免的。不正常關(guān)系的主要責(zé)任在于黨,而且,非黨干部的某些缺點(diǎn),或是由于我們的工作缺點(diǎn)所引起,或則需要我們幫助才能糾正。
我們?cè)谶@方面的缺點(diǎn),主要在于:
?。ㄒ唬┎涣私夥屈h干部的重要。由于過(guò)去黨處于秘密環(huán)境或被"圍剿"環(huán)境,與社會(huì)接觸的范圍太狹小,得不到黨外人士廣泛的幫助,看不到和不了解非黨干部的作用,形成了關(guān)門(mén)主義傳統(tǒng)。
?。ǘ?duì)非黨干部政治上不信任,疑神疑鬼,任意"邏輯"。往往以為,不是黨員即是可疑分子,要求入黨者即是別有用意。認(rèn)為只有自己的思想正確,而非黨干部的意識(shí)、習(xí)慣都有問(wèn)題。對(duì)非黨干部不能量才使用,不依其經(jīng)驗(yàn)、能力給以適當(dāng)?shù)奈恢?。這樣,就使非黨干部政治上受著壓抑不安,精神上受著冤屈痛苦,深感不能見(jiàn)容于共產(chǎn)黨。
?。ㄈ┧枷肷辖M織上存在著宗派主義。表現(xiàn)在要求非黨干部與我們集體共事,但不尊重其個(gè)人自由。非黨干部在總的方向上與黨共同努力于革命事業(yè),但在生活習(xí)慣、思想意識(shí)上,應(yīng)有其個(gè)人自由。多數(shù)黨員不重視其與我們大同之點(diǎn),完全否定其個(gè)人自由。因此,加以責(zé)備和非難,認(rèn)為難于共事。于是,排擠非黨干部是事所必至,理成當(dāng)然。這種不看大同,專(zhuān)找小異的結(jié)果,使黨與非黨干部之間不能融洽。在非黨干部擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)中,只要求非黨干部政治上工作方針上服從黨的領(lǐng)導(dǎo),而這一部門(mén)中的黨員卻不服從非黨干部行政上的領(lǐng)導(dǎo),以致黨的領(lǐng)導(dǎo)完全代替了行政領(lǐng)導(dǎo),行政問(wèn)題不經(jīng)行政機(jī)關(guān)解決,致使非黨干部感到棘手,工作無(wú)法做好。
?。ㄋ模┣恻h性為脫離社會(huì)的"純潔"。許多黨員不愿結(jié)交黨外朋友,不敢向黨介紹黨外人士,以為"潔身自好"即為最高之黨性,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,惟恐有失于黨性之純潔。因此,黨不能經(jīng)過(guò)黨員團(tuán)結(jié)成百成千的非黨干部。非黨干部感到我們毫無(wú)友情,難于接近。黨性的"純潔",變成了排斥非黨干部的護(hù)符,變成了個(gè)人主義的對(duì)黨不負(fù)責(zé)任。結(jié)果在黨與非黨干部之間隔起了人造的墻壁。
?。ㄎ澹h與非黨干部間缺乏適當(dāng)?shù)慕M織聯(lián)系。黨、政、軍都沒(méi)有適當(dāng)?shù)慕M織照顧非黨干部,干部部門(mén)沒(méi)有把非黨干部作為干部工作的一個(gè)重要部分,因此,非黨干部沒(méi)有可以直接反映情況、提出建議和申訴冤屈的機(jī)關(guān),許多問(wèn)題不能解決。
四、改善黨與非黨干部之間的關(guān)系,必須確定以下辦法:
?。ㄒ唬┲匾暦屈h干部的作用,在政治上信任他們。事實(shí)證明,許多非黨干部是破釜沉舟而來(lái)的革命分子。過(guò)去對(duì)非黨干部的許多疑慮(例如社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,意識(shí)不正確等),常常是由于我們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)他們了解不夠。反之,非黨干部的許多意見(jiàn)、批評(píng)、不滿(mǎn),常常是正確的,或反映了我們的某些缺點(diǎn)。因此,今后對(duì)非黨干部不要疑神疑鬼,應(yīng)該信任他們。人之可靠與否,不在其有無(wú)黨票,而在其為人的歷史和現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)。
(二)打破宗派主義,即打破"你們"和"我們"之間的人造墻壁。在一條戰(zhàn)線(xiàn)上奮斗的黨員干部和非黨干部,都是革命同志,人人都有革命、工作、說(shuō)話(huà)之權(quán),黨員干部無(wú)權(quán)壟斷革命。在革命工作中,與共產(chǎn)黨員負(fù)同等責(zé)任的非黨干部,他就有與共產(chǎn)黨員同等的革命功績(jī),脫離黨外人士的"潔身自好"是黨性不純的表現(xiàn),禮賢下士、尊敬賢能是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)度。黨員干部只有團(tuán)結(jié)非黨干部之責(zé)任,并無(wú)排擠非黨干部之權(quán)力。一切歧視、排擠非黨干部的傾向,都是黨性不純的表現(xiàn)。
?。ㄈ┦褂萌瞬诺脑瓌t、是用人唯賢。要注意用人之才,不能只考慮是否黨員或黨齡之長(zhǎng)短。按才能排位置,不按黨票排位置。共產(chǎn)黨員應(yīng)承認(rèn)人之長(zhǎng),檢查己之短,一切嫉妒,一切阿Q精神,都于事無(wú)補(bǔ),既損人也不利于黨。應(yīng)滿(mǎn)腔熱忱地向非黨干部學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的一切長(zhǎng)處。黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在于發(fā)揮非黨干部的才能,使之服務(wù)于革命需要。對(duì)于擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)工作的非黨干部,應(yīng)同黨員干部一樣,給以必要的工作條件、必要的信任和必要的權(quán)力,使其有施展才能的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,不能因尊重非黨干部而分配以不適當(dāng)?shù)倪^(guò)高的位置,或給以空的頭銜。
?。ㄋ模┮鹬胤屈h干部的思想自由和生活習(xí)慣,同時(shí)要求他們?cè)诠ぷ魇欠狞h的總的方針,這是彼此合作不可缺一的條件。非黨干部忠實(shí)于革命利益的具體表現(xiàn),就在于他忠實(shí)于本職工作,發(fā)揮自己的才能,成為工作的模范。除此而外,苛求其與黨員一樣服從一切組織紀(jì)律,是不適當(dāng)?shù)摹?BR> ?。ㄎ澹┓屈h干部負(fù)責(zé)某一行政部門(mén)之領(lǐng)導(dǎo)時(shí),黨必須要求他們?cè)诠ぷ魃戏嫌邳h的方針,但該行政部門(mén)之黨的組織則應(yīng)教育黨員成為工作的模范,尊重和團(tuán)結(jié)非黨干部,保證行政任務(wù)完成。在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的非黨干部服從上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的前提之下,該部門(mén)之黨員應(yīng)在行政上服從他們的領(lǐng)導(dǎo),違反者應(yīng)受到批評(píng)或處分。
?。┰诿裰鬟x舉的政權(quán)機(jī)關(guān)和民眾團(tuán)體中,共產(chǎn)黨員與非共產(chǎn)黨員合作共事,應(yīng)共同遵守民主集中制的原則,少數(shù)服從多數(shù)。
?。ㄆ撸┮嗷ラ_(kāi)展善意的批評(píng)。非黨干部有不滿(mǎn),發(fā)牢騷說(shuō)怪話(huà),并不等于思想上反對(duì)黨。應(yīng)把非黨干部善意的批評(píng)視為鞭策、鼓勵(lì)我們的有益武器。歡迎非黨干部知無(wú)不言,言無(wú)不盡。同時(shí),要使非黨干部了解我們的處境和工作缺點(diǎn)的來(lái)源,不要單看個(gè)別黨員或個(gè)別方面的缺點(diǎn),而主要看全黨和總的方面。非黨干部如提出不正確的意見(jiàn),或工作上發(fā)生不適合于黨的方針和客觀需要的問(wèn)題時(shí),黨組織亦不應(yīng)敷衍客氣,必須對(duì)他們進(jìn)行坦率的批評(píng),請(qǐng)其改正。黨與非黨干部的相互批評(píng),是兩者之間的正常關(guān)系。只有彼此相見(jiàn)以誠(chéng),才能和衷共濟(jì)。
(八)黨對(duì)非黨干部應(yīng)在政治上、工作上、物質(zhì)上給以幫助。政治上除黨員在黨內(nèi)所有的義務(wù)和權(quán)利以外,非黨干部與黨內(nèi)干部應(yīng)同等看待。要求入黨者應(yīng)按黨章規(guī)定給以答復(fù)。在目前物質(zhì)困難的條件下,要給以可能的物質(zhì)幫助,以愛(ài)護(hù)黨內(nèi)干部的態(tài)度去愛(ài)護(hù)非黨干部。
?。ň牛h與非黨干部組織上的關(guān)系,應(yīng)作如下規(guī)定:黨的一般支部會(huì)議歡迎非黨干部參加,只是無(wú)表決權(quán),但有發(fā)言權(quán)。定期召開(kāi)黨員和非黨員聯(lián)合的各種干部會(huì)議。黨的組織部門(mén)或干部部門(mén),負(fù)有照顧非黨干部之責(zé)任。各部門(mén)的負(fù)責(zé)人要經(jīng)常聽(tīng)取非黨干部的意見(jiàn),非黨干部有直接找該部門(mén)負(fù)責(zé)人或各級(jí)黨的干部部門(mén)談話(huà)之權(quán)。非黨干部與黨員一樣,有向黨組織控告之權(quán),直到黨中央。黨繼續(xù)贊助非黨干部和黨員干部共同組織專(zhuān)門(mén)性質(zhì)的團(tuán)體,例如自然科學(xué)研究會(huì)、法學(xué)研究會(huì)、同學(xué)會(huì)等等。
*這是陳云同志在延安寫(xiě)的一篇文稿。
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