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圖說管理

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• 職場情緒易失控的星座
  

  職場中應(yīng)該盡量保持理智和冷靜，但往往有些星座卻無法做到這一點(diǎn)。在工作遇到問題的時(shí)候，不懂找癥結(jié)所在，只知道大發(fā)脾氣，結(jié)果問題沒解決，反弄得辦公室的氣氛烏煙瘴氣，真可謂是得不償失。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 13:43查看：138次標(biāo)簽：職場情緒失控星座
• 團(tuán)隊(duì)管理三大心理學(xué)效應(yīng)
  

  在人力資源管理的實(shí)踐中，各級領(lǐng)導(dǎo)或人事管理工作者如果靈活運(yùn)用人事心理效應(yīng)，就能充分調(diào)動(dòng)下屬或人才的積極性，使人盡其才，才盡其能，從而使工作效能達(dá)到最優(yōu)。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 13:37查看：177次標(biāo)簽：心理學(xué)效應(yīng)團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力
• 不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格面面觀
  

  當(dāng)任務(wù)比教復(fù)雜，專制可能會(huì)帶來反叛；對自我激勵(lì)，有能力自我指導(dǎo)，監(jiān)控自己的工作，希望自主或有個(gè)人專長的高素質(zhì)職工最不適用。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 13:28查看：240次標(biāo)簽：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)力
• 老板會(huì)給哪種人加工資？
  

  在打工中，要老板主動(dòng)給你加工資，一個(gè)字，難，兩個(gè)字，太難，特別是小公司，在大公司，只要和上司搞好關(guān)系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高……...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 13:22查看：163次標(biāo)簽：漲工資加薪老板
• 四種境況下千萬別提加薪
  

  加薪估計(jì)是每個(gè)人隨時(shí)隨地都想做的事情，但很少有人能達(dá)到這樣愿望，所以選擇提出加薪的時(shí)機(jī)就顯的相當(dāng)重要，以下幾個(gè)時(shí)間你千萬不要提出加薪的要求，因?yàn)椴坏愫茈y達(dá)到愿望，有可能還會(huì)對你的錢途有很大的影響。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 13:10查看：105次標(biāo)簽：加薪領(lǐng)導(dǎo)力管理
• 五種不稱職的領(lǐng)導(dǎo)
  

  第一種是那些缺乏自我意識、缺乏自尊的冒充者；第二種是那些會(huì)偏離自己原有價(jià)值觀的狡辯者；第三種是那些總是渴求贊美的名利狂；...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 13:03查看：154次標(biāo)簽：管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
• 網(wǎng)絡(luò)營銷的四種模式
  

  首先聲明一點(diǎn)，文章主要探討傳統(tǒng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營，這和靠提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的IT企業(yè)不是一個(gè)概念，也和個(gè)站站長靠網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)盈利的模式完全不同。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2012-07-12 12:56查看：104次標(biāo)簽：網(wǎng)絡(luò)營銷模式