黨的二十屆三中全會提出，要“提高黨對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的領導水平”。中國工商銀行直屬機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，嚴格落實中央金融工委、行黨委各項要求，堅持黨建引領、推進經營轉型，以高質量機關黨建促進全行高質量發(fā)展。

2024年12月19日，中國工商銀行直屬機關第六次黨員代表大會召開。

建強政治機關，提升引領促進金融發(fā)展的水平

加強黨的創(chuàng)新理論武裝，堅定政治信仰。持續(xù)學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平經濟思想，落實“第一議題”要求，完善“四個以學”長效機制，推動經常性教育和集中性教育緊密結合。抓好“關鍵少數(shù)”領學促學，運用集中學習研討、培訓輪訓、座談講座、案例征集等方式，探索多元化新路徑，引導黨員干部在學習貫徹深化內化轉化上持續(xù)用力。

深化模范機關建設，強化政治擔當。健全習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落實機制，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。圍繞中心工作組織主題實踐活動，引領保障機關各部門統(tǒng)籌好高質量發(fā)展和高水平安全。堅決落實中央巡視整改任務，按照全行上下“一盤棋”統(tǒng)籌，問題整改“一體化”推進、“一張表”貫通的要求，持續(xù)鞏固擴大整改成效，打好巡視整改攻堅戰(zhàn)。

堅守人民金融本色，站穩(wěn)政治立場。推動機關各部門聚焦養(yǎng)老、托育、就業(yè)、住房等民生重點領域，圍繞人民所需優(yōu)化投融資結構，豐富產品供給，以金融力量更好服務新型消費業(yè)態(tài)。加強調研攻關，增強服務“大中小微個”各類客群能力，常態(tài)化完善投訴治理機制，滿足客戶需求，建設人民滿意銀行。

鍛造過硬隊伍，提升服務金融強國建設的水平

增強政治功能、組織功能，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。著力提升機關黨組織建設質量，持續(xù)深化“四強”黨支部創(chuàng)建，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創(chuàng)新完善各類宣傳先進、樹立標桿的平臺，推動機關基層黨組織結合業(yè)務重點開展黨支部活動，進一步深化機關黨建和業(yè)務工作融合機制，推動相融共促。

聚焦思想引導、水平提升，選優(yōu)配強黨務干部。制定黨務干部抓機關黨建工作“明白紙”，做好教育培訓、管理監(jiān)督等工作，推動完善雙向交流、任職談話等機制。運用“理論+實戰(zhàn)”“黨建+業(yè)務”“線上+線下”“分級+分類”“問需+問效”等方式，增強黨務干部抓好黨建、推進改革的工作能力。

注重激發(fā)活力、凝聚合力，建設“三個過硬”隊伍。堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，抓實黨員教育管理監(jiān)督，完善創(chuàng)先爭優(yōu)、機關黨建述評考等機制，增強黨員身份認同，提升黨員隊伍純潔性、專業(yè)性、戰(zhàn)斗力。持續(xù)發(fā)揮群團組織積極性主動性創(chuàng)造性，健全幫扶慰問機制，搭建風采展示平臺，組織員工喜聞樂見的文體活動，推動員工爭當改革促進派、實干家。

強化能力本領、紀律意識，教育引領年輕干部。制定年輕干部教育引領三年行動計劃并推動落實，深化青年理論學習提升工程，創(chuàng)新教育手段和載體方式。完善崗位建功、評選表彰等機制，進一步拓寬成長成才渠道。加強廉潔從業(yè)教育，貫通管好“八小時內外”，切實當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

建設清廉總部，提升筑牢金融安全防線的水平

堅持糾治“四風”、樹立“新風”相結合，弘揚清風正氣。持續(xù)落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，開展專項治理，組織全面排查。梳理負面清單，鞏固整治成果，推動黨員干部思想作風大轉變、大提升，不斷為基層減負賦能。

堅持嚴肅查處、源頭治理相結合，深化標本兼治。加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，用好“四種形態(tài)”，修訂運用第一種形態(tài)實施細則，做實以案促改工作，做好“后半篇文章”。深化廉潔風險防治工作，盯準重點問題、重點領域、重點對象，動態(tài)更新廉潔風險點，及時查找漏洞、完善機制，扎牢制度籠子。

堅持正向引領、警示教育相結合，夯實廉潔根基。建立常態(tài)化長效化紀律教育機制，開展好警示教育，綜合運用警示教育會、專題黨課、集中研討、培訓教育、廉潔提醒等方式，收集匯編正反面典型案例，組織好廉潔談話，積極培育和踐行中國特色金融文化，營造良好政治生態(tài)。

完善長效機制，提升助力維護金融穩(wěn)定的水平

深化扛主責、抓主業(yè)的履責機制。持續(xù)健全行黨委、直屬機關黨委、機關基層黨組織“三級聯(lián)動”體系，更新責任清單，將各層級職責落實落細。加強自身建設，修訂工作規(guī)則，做好組織推動、監(jiān)督檢查等工作，落實好機關黨委專門責任和機關紀委監(jiān)督責任。

健全以點帶面、全面覆蓋的指導機制。加強分類別指導、分群體施策、分區(qū)域推進，做好對分行機關黨建工作的指導，注重“點線面”結合，鼓勵總分行結對、分行間聯(lián)建，拓寬調研渠道、豐富培訓資源、加強定期監(jiān)測，以機關帶系統(tǒng)，做到上下貫通、執(zhí)行有力。

探索個性化、差異化的創(chuàng)新機制。推動思路創(chuàng)新，圍繞服務中國式現(xiàn)代化等時代課題、推進“五化”（智能化風控、現(xiàn)代化布局、數(shù)字化動能、多元化結構、生態(tài)化基礎）轉型等工行課題，引導機關加強研究，謀定舉措。推動模式創(chuàng)新，鼓勵機關基層黨組織深化品牌創(chuàng)建，打造“一單位一品牌、一支部一特色”的品牌矩陣。推動手段創(chuàng)新，強化運用數(shù)字載體和線上資源，提升機關黨建信息化水平。