胡克濤在檢查汽輪機閥門。 魏康攝

4月3日，山東省青島市供暖即將結(jié)束，不過青島金萊熱電有限公司（以下簡稱“青島金萊熱電”）車間內(nèi)依舊熱火朝天。該公司汽機專工兼檢修班長胡克濤正帶領班組改進鍋爐煙道余熱回收技術(shù)。

“熱電廠在運行過程中，每天通過煙囪排放大量煙氣，而這些煙氣中蘊含的熱量往往被浪費掉。事實上，這些煙氣熱量占燃料燃燒釋放總熱量的5%以上，是一種未被充分利用的寶貴資源。通過余熱回收技術(shù)，我們可將這些熱量轉(zhuǎn)化為可用的能源，最大化提升供熱效能。”胡克濤說。

工作38年來，胡克濤主持重大技術(shù)改造項目20余項，有力推動了企業(yè)低碳發(fā)展。

“咱再也不靠別人了”

1987年，高中畢業(yè)后，胡克濤入職青島金萊熱電。彼時，供暖設備因嚴重老化故障頻發(fā)。設備一出問題就需返廠維修，甚至要請“外援”來搶修。單次停機檢修費用動輒數(shù)十萬元，給企業(yè)運營帶來沉重負擔。

“自己的設備為啥讓別人‘把脈’？”胡克濤看在眼里，急在心上。

2012年夏，青島金萊熱電一批抽凝式汽輪機已超期服役，蒸汽輸送能力嚴重不足，影響供暖質(zhì)量。如果重新購置新式汽輪機，不僅需花費300萬元，而且設備安裝、調(diào)試至少要半年。

危急時刻，胡克濤主動請纓，提出帶領檢修班對汽輪機進行技術(shù)改造。

“汽輪機改造面臨很多技術(shù)難題，整個公司沒人敢嘗試，老胡能行嗎？”面對質(zhì)疑，胡克濤說：“買新設備費錢費時間，老百姓等不起。”

從此，車間成了胡克濤的書房，他每晚挑燈研讀技術(shù)手冊，檢修記錄本上密密麻麻寫滿了設備參數(shù)。時值酷暑，車間內(nèi)溫度超過40攝氏度，稍站片刻就會汗流浹背。胡克濤帶頭鉆進狹小的機器內(nèi)，一待就是幾個小時。工友回憶：“老胡的衣服干了濕、濕了干，整個人瘦了很多。”

連續(xù)3個月的高強度作業(yè)，讓體重150斤的胡克濤暴瘦至100斤。妻子心疼勸阻，他卻咧嘴一笑：“瘦了靈活，鉆設備更方便！”就這樣，胡克濤帶領團隊僅用3個半月就提前完成改造任務。機組轟鳴重啟的一刻，全場沸騰。

“咱再也不靠別人了！”胡克濤摸著發(fā)燙的機器，眼里閃著光。

“讓年輕人少走彎路”

胡克濤常對徒弟說：“設備不會說話，但它每次異響都是考題，答對了就能創(chuàng)造價值。”

憑借多項創(chuàng)新技術(shù)，胡克濤獲得國內(nèi)專家的認可，被同行稱為“汽輪機診治專家”。這位“汽輪機醫(yī)生”從一名普通技工，成長為青島市拔尖人才、山東省首席技師、全國勞動模范。

面對榮譽，胡克濤十分淡然。“一個人的力量是微不足道的，一個班組的力量也是有限的，企業(yè)的強大生命力必須依靠全員創(chuàng)新。”胡克濤坦言，“我當年學藝找不到師傅，吃了不少苦頭，現(xiàn)在想讓年輕人少走彎路。”

2013年，胡克濤創(chuàng)新工作室掛牌成立。作為工作室?guī)ь^人，他帶徒傳技，定期開設“車間課堂”。他帶領技術(shù)人員制定技改方案，組織開展崗位練兵、技能競賽、成果轉(zhuǎn)化等活動。

“我?guī)煾底畲蟮奶攸c就是有一股不服輸?shù)膭?。嚴謹扎實、勇于?chuàng)新的工作作風已經(jīng)融入他的血液。”胡克濤的徒弟許明說，在師傅的引導下，身邊越來越多的年輕技工熱衷學技術(shù)、練技能。

截至目前，胡克濤利用工作室平臺已經(jīng)培養(yǎng)出20余名高級工、技師、高級技師，他們在關鍵崗位承擔重要任務。