近日，“脆皮大學(xué)生”話題引起網(wǎng)絡(luò)熱議，它是指一群年輕人雖然年紀(jì)輕輕，身體和心理卻極容易出現(xiàn)毛病，脆弱到一碰就壞的地步。這些“脆皮現(xiàn)象”讓不少人直呼在“照鏡子”。隨著干部隊(duì)伍逐漸年輕化，大部分年輕干部從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，他們接受政治歷練、組織考驗(yàn)的時(shí)間較短，心性不夠成熟，稍有不慎便走向“脆皮化”。我們?cè)陉P(guān)注“脆皮大學(xué)生”的同時(shí)，也要警惕“脆皮化”蔓延到自身，從思想上正視“脆皮現(xiàn)象”，從行動(dòng)上褪去“脆皮外衣”，拒做“脆皮干部”。

褪去“脆皮外衣”，要鍛造健壯體魄。毛澤東同志說過“身體是革命的本錢”。如今的工作、生活條件變好了，但不少年輕干部身體卻出現(xiàn)“未老先衰”現(xiàn)象，頸腰椎疾病、脂肪肝、高血脂等各種“老年病”頻頻發(fā)生。造成這種現(xiàn)象，有仗著自己年輕，身體“抗造”的主觀原因，也有工作任務(wù)繁重，經(jīng)常加班加點(diǎn)的客觀原因。年輕干部為黨工作，既然是黨的人，就必須愛惜“革命的本錢”，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。不僅要學(xué)會(huì)生活，合理安排時(shí)間堅(jiān)持體育鍛煉，拓展運(yùn)動(dòng)愛好，積極參加志愿服務(wù)和體育活動(dòng)，經(jīng)常性“出出汗”；也要學(xué)會(huì)工作，科學(xué)管理工作時(shí)間，提前制定工作“時(shí)間表”“任務(wù)書”，提高工作效率，處理好工作和身心健康的關(guān)系，注意勞逸結(jié)合，學(xué)會(huì)休養(yǎng)生息，以“打怪升級(jí)”的心態(tài)對(duì)待工作。

褪去“脆皮外衣”，要磨煉堅(jiān)韌心性。近年來，干部心理健康問題越來越受到重視。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，指出要“在心理上關(guān)懷干部”“關(guān)注心理健康”。干部在成長(zhǎng)階段遭受挫敗在所難免，心理焦慮情有可原，但若一遇到挫折就扛不住，一受到委屈就想不開，又談何帶領(lǐng)群眾攻克難關(guān)，推動(dòng)工作順利開展。俗話說“刀在石上磨，人在事上練”。年輕干部要積極參與重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)，不斷提高心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理承受能力，尤其是挫折耐受力和挫折排解力，正確看待不高漲的情緒和心理狀態(tài)，做到不回避，、不壓制。面對(duì)各種磨難和挑戰(zhàn)，要秉持一顆公心，拋開私心雜念，收一收玻璃心，出于公心處理好每一件工作，做到事事問心無愧。要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，工作遇挫多向同事、前輩討教辦法，反復(fù)思考，心中有郁結(jié)多和親友談心、看書讀報(bào)，及時(shí)運(yùn)用解壓手段，疏導(dǎo)情緒。

褪去“脆皮外衣”，要增加容錯(cuò)空間。習(xí)近平總書記指出，“干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，要允許試錯(cuò)，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗”。年輕干部有朝氣，干事有活力，但資歷淺、經(jīng)驗(yàn)不足等客觀因素，也導(dǎo)致了工作易出錯(cuò)、干事易走彎路等問題。面對(duì)這些問題，相關(guān)部門要建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，準(zhǔn)確把握容錯(cuò)糾錯(cuò)的尺度，明確容錯(cuò)范圍與邊界，規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)的流程和程序，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，給想干事干了事但干錯(cuò)事的干部多一些理解和包容。領(lǐng)導(dǎo)干部要多給年輕人一些“容錯(cuò)空間”，接納他們的不完美，引導(dǎo)他們正確對(duì)待工作中的失誤，多指導(dǎo)工作方法，少一些批評(píng)責(zé)罵。機(jī)關(guān)單位要培育容錯(cuò)糾錯(cuò)的組織文化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干事受挫的干部，堅(jiān)持談心談話制度，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)紓解情緒。“海納百川有容乃大”。當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，才能激勵(lì)干部放下包袱、輕裝上陣，放開手腳、奮發(fā)有為。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：湖北省棗陽市委組織部 

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