陜西省銅川市委始終牢記習(xí)近平總書記的諄諄囑托，切實把責(zé)任擔(dān)當(dāng)落在具體行動上，自覺踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神和照金精神，在向中心大局聚焦、向高質(zhì)量發(fā)展聚力中扛起新時代組織工作的使命擔(dān)當(dāng)。

聚焦政治忠誠、思想領(lǐng)航，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，實施“信仰鑄魂”工程，強化政治建設(shè)思想建設(shè)

習(xí)近平總書記指出，“選人用人必須把好政治關(guān)”“選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定”，并強調(diào)“組織是‘形’，思想是‘魂’。加強黨的組織建設(shè)，既要‘造形’，更要‘鑄魂’”。我們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要論述，聚焦政治忠誠、思想領(lǐng)航，以實際行動切實加強黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)。

始終把黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)放在首位。堅持組織路線服務(wù)政治路線，從戰(zhàn)略全局和政治高度出發(fā)，胸懷“國之大者”，切實把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求貫徹到組織工作全過程。選人用人突出政治把關(guān)、教育培訓(xùn)突出政治訓(xùn)練、干部管理突出政治監(jiān)督、人才引進(jìn)突出政治引領(lǐng)、基層黨建突出政治功能，在組織工作的具體任務(wù)和重要環(huán)節(jié)中以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。始終把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)抓細(xì)抓實。強化理論武裝，切實把黨的創(chuàng)新理論成果轉(zhuǎn)化為錘煉黨性、指導(dǎo)實踐和推動工作的強大力量。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)理論、悟思想、強信仰、見行動。去年以來，通過開展“銅川先鋒微黨課”活動，各級黨組織書記帶頭講黨課，有效增強了廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化和有效性。始終把弘揚照金精神、傳承紅色基因作為牢記囑托的實際行動。全面貫徹落實習(xí)近平總書記考察陜西重要講話精神，深入推進(jìn)照金精神“六進(jìn)”活動，深挖紅色教育資源，豐富紅色教育特色課程體系，切實把照金精神傳承好、發(fā)揚好，著力提升銅川全國紅色教育高地影響力。

聚焦政治過硬、本領(lǐng)高強，堅持黨管干部，實施“鍛造激勵”工程，強化干部隊伍建設(shè)

習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。我們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要論述，聚焦政治過硬、本領(lǐng)高強，在選人用人、干部素質(zhì)培養(yǎng)、干部激勵機(jī)制等方面綿綿用力，切實加強干部隊伍建設(shè)。

樹牢公道正派選人用人導(dǎo)向。堅持重品行、重基層、重實績，嚴(yán)格落實把關(guān)責(zé)任，突出政治考察、注重平戰(zhàn)結(jié)合，既看一時、也看一貫，既看一面、又看全面，既看平時、還看戰(zhàn)時，做到近距離觀察、多角度分析、具體化評價相結(jié)合，切實把德才兼?zhèn)?、人事相宜、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。制定《銅川市干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，采用正負(fù)面清單的方式，精準(zhǔn)有效考察識別干部。強化干部專業(yè)能力提升。注重把“岸上學(xué)”與“水中游”相結(jié)合，實施“四個一批”工程和包括跟班鍛煉計劃、基層歷練計劃、蹲點磨煉計劃、實踐錘煉計劃、業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃在內(nèi)的“五項計劃”，圍繞“學(xué)教干”三字訣，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機(jī)制。深入開展實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練活動，著力提升廣大黨員干部推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)。突出鼓勵激勵擔(dān)當(dāng)作為。注重考核引領(lǐng)，強化實戰(zhàn)比拼、擂臺比武，營造比學(xué)趕超、競相發(fā)展的濃厚氛圍。推動干部能上能下，結(jié)合中辦印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，銅川出臺實施細(xì)則，有效促進(jìn)了組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹匝h(huán)，真正以“上”的動力、“下”的壓力激發(fā)“干”的活力。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制。拓寬視野選、精心呵護(hù)育、寬嚴(yán)相濟(jì)管、大膽及時用，確保干部隊伍“水源足、水流暢、水質(zhì)清”。著眼后繼有人這個根本大計，銅川市制定出臺《2020—2023年銅川市年輕干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，提出階段目標(biāo)和年度任務(wù)，從拓寬渠道儲備、完善機(jī)制培育、強化實踐歷練、抓好跟蹤管理、突出梯次選配等方面健全相關(guān)機(jī)制，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，確保干部隊伍梯次更優(yōu)、接續(xù)發(fā)展，為當(dāng)?shù)馗黜検聵I(yè)發(fā)展提供源源不斷生力軍。

聚焦政治引領(lǐng)、戰(zhàn)略支撐，堅持黨管人才，實施“吾銅引鳳”工程，強化人才保障

習(xí)近平總書記指出：“千秋基業(yè)，人才為本。要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。”我們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要論述，在強化理念、搭建平臺、營造環(huán)境上下大功夫，讓人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

樹牢各方面人才一起抓的“大人才”觀念。持續(xù)釋放人才政策紅利，引育上求新求變、管理上放開放活、使用上真信真用、評價上精準(zhǔn)精確，真正把懂市場、懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂管理、懂農(nóng)村的各方面人才引進(jìn)來、用起來，切實加大高精尖人才引進(jìn)優(yōu)“塔尖”，強化幫帶培育本土人才固“塔基”。搭建“干事創(chuàng)業(yè)”人才平臺。聚焦科技成果轉(zhuǎn)化改革，爭取重點實驗室、科研機(jī)構(gòu)、科技裝置等落戶本地，建設(shè)戰(zhàn)略科技平臺。聚焦銅川能源資源產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)、特色新興產(chǎn)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)為依托，建強一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心，搭建好重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺。聚焦秦創(chuàng)原銅川創(chuàng)新谷建設(shè)，以創(chuàng)建國家高新區(qū)為突破，整合創(chuàng)新資源、完善對接機(jī)制、打通堵點斷點，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈、要素鏈、責(zé)任鏈有機(jī)融合，進(jìn)一步強化園區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)承載功能，建好功能集成平臺。營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。以營商環(huán)境突破年為契機(jī)，依托“銅心辦”人才服務(wù)平臺，建立線上線下人才服務(wù)載體，打造研究設(shè)計、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技金融等服務(wù)品牌，不斷優(yōu)化人才服務(wù)模式，量身定制服務(wù)保障措施，豐富人才服務(wù)內(nèi)容。建立“一企一策一專班”人才服務(wù)工作機(jī)制，整合優(yōu)惠政策、集中優(yōu)勢資源，以“特派專員”形式為企業(yè)招才引才牽線搭橋，協(xié)調(diào)解決企業(yè)引才留才實際困難。

聚焦政治功能、組織功能，堅持大抓基層，實施“強基固本、融合賦能、雁陣培育、品牌示范”工程，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力

習(xí)近平總書記指出：“黨的基層組織是黨的肌體的‘神經(jīng)末梢’，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。落地才能生根，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實。”我們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要論述，把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，不斷發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。圍繞解決農(nóng)村黨建力量不足問題，緊盯鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，強化組織體系和人才隊伍“兩個支撐”，推動黨組織向農(nóng)村發(fā)展新興領(lǐng)域延伸，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村所需各類人才引進(jìn)培養(yǎng)，通過農(nóng)村帶頭人示范帶動、建立第一書記產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、黨員創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式，全面推進(jìn)幫帶示范、產(chǎn)業(yè)示范、治理示范“三個示范”帶動，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)城市基層治理。圍繞城市黨建服務(wù)不細(xì)的問題，對標(biāo)“三大攻堅計劃”和“四大提升行動”的重點任務(wù)，唱響“強能力優(yōu)作風(fēng)、強治理解難題、強協(xié)同聚合力”三部曲，提升服務(wù)精準(zhǔn)化、精細(xì)化、智能化、便利化水平，不斷拓展提升“紅旗經(jīng)驗”、打造銅川“楓橋樣本”，實行一網(wǎng)通辦、一站到底、一鍵回應(yīng)、一哨集結(jié)，形成了“一網(wǎng)治理”、共建聯(lián)建的城市社會治理新格局。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。圍繞國企黨建活力不足、機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、事業(yè)單位黨建延伸不夠、“兩新”領(lǐng)域黨建覆蓋不全等問題，進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，深化政治機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，不斷完善中小學(xué)校和公立醫(yī)院議事決策制度，推動黨的組織向新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體延伸，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以黨建促發(fā)展。建設(shè)生產(chǎn)和工作一線市黨代表示范工作室，以“黨建＋產(chǎn)業(yè)”“黨建＋民生難題”等為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的組織保障。

聚焦政治擔(dān)當(dāng)、忠誠可靠，堅持全面從嚴(yán)治黨，實施“清風(fēng)潤廉”工程，加強組織部門自身建設(shè)

習(xí)近平總書記指出，“組織部門和組工干部隊伍使命光榮、責(zé)任重大”“要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。我們牢記習(xí)近平總書記的重要要求，全面加強自身建設(shè)，堅持嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管其轄、從嚴(yán)治部，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。

堅持政治建部。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺落實黨中央決策部署和省委關(guān)于組織工作的要求，做到組織工作與中心大局同頻共振。堅持學(xué)習(xí)立部。以支部主題黨日、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)月等為載體，舉辦好“政策理論人人講”“外出培訓(xùn)學(xué)經(jīng)驗”等活動，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和黨章、黨內(nèi)法規(guī)文件等。大興調(diào)查研究之風(fēng)，扎實開展組工干部“走基層摸實情、解難題惠民生”蹲點調(diào)研，不斷提高組工干部政治素養(yǎng)和能力本領(lǐng)。堅持制度管部。著眼完善黨的自我革命制度規(guī)范體系，建立健全工作制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律，細(xì)化工作流程、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，切實提高制度執(zhí)行力，做到用制度管人管事。堅持作風(fēng)強部。牢記“三個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨的自我革命，扎實推進(jìn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。積極開展干部作風(fēng)能力提升年活動，不斷錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，以過硬作風(fēng)為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化銅川實踐提供堅強組織保證。