鞍鋼集團有限公司（以下簡稱“鞍鋼”）既出鋼材又出勞模。多年來，先后培育出孟泰、王崇倫、雷鋒、郭明義、李超等全國重大典型，涌現(xiàn)出“全國勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;等各級勞模7600多人次，其中全國勞模152人次。進入新時代，鞍鋼不斷壯大勞模群體，精心打造勞模文化，充分發(fā)揮勞模作用，匯聚起奮進新時代、建設(shè)世界一流企業(yè)的磅礴力量。

長期培育選樹勞模，形成數(shù)量龐大的勞模群體

一是胸懷“國之大者”，以高度的政治自覺抓好勞模工作。鞍鋼和鞍鋼勞模備受黨中央關(guān)愛。毛澤東同志8次接見孟泰、14次接見王崇倫；鄧小平同志5次視察鞍鋼，希望鞍鋼發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，多為國家作貢獻；江澤民同志接見了李晏家、邢貴彬；胡錦濤同志批示了郭明義的先進事跡；習(xí)近平總書記親自給郭明義愛心團隊回信。這些都極大激發(fā)了鞍鋼黨委自覺培育勞模的積極性、主動性。鞍鋼各級組織以第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、班前班后會等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述，把勞模工作納入重要議事日程，作為加強職工思想政治工作、發(fā)揮工人階級作用的重要著力點，專題研究部署、持續(xù)推進落實。二是完善工作機制，為勞模輩出創(chuàng)造條件。堅持多層次發(fā)現(xiàn)典型、大規(guī)模選樹典型原則，從班組、作業(yè)區(qū)、廠礦、子公司、區(qū)域公司、集團公司六個層面選樹典型，每年評選先進個人，每兩年評選鞍鋼勞動模范，不定期評選“鞍鋼楷模”“鞍鋼工匠”，積極向上級推薦勞動模范。三是契合時代需要，及時推出重大勞模典型。鞍鋼黨委在不同時期，推出符合企業(yè)發(fā)展階段、具有鮮明時代特色、擁有豐富精神內(nèi)涵和強大引領(lǐng)力量的勞動模范?；謴?fù)生產(chǎn)時期，推出了以老英雄孟泰為代表的勞模，“艱苦奮斗、愛廠如家”的孟泰精神成為勞模精神的重要內(nèi)涵。大規(guī)模建設(shè)時期，推出了“走在時間前面的人”王崇倫等勞模，引領(lǐng)了一代代青年投身于技術(shù)革命和技術(shù)革新。培育和踐行社會主義核心價值觀的新時期，推出“當(dāng)代雷鋒”郭明義，樹立了助人為樂、奉獻社會的道德標(biāo)桿。新時代，推出“當(dāng)代發(fā)明家”李超等勞模，順應(yīng)了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代召喚。四是始終關(guān)心關(guān)愛勞模，全面提升勞模素質(zhì)。鞍鋼各級黨委、工會始終把關(guān)心和提升勞模作為一項重要任務(wù)，激勵勞模不斷進步。在每年春節(jié)和五一節(jié)前夕，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪慰問勞模；在健康療養(yǎng)、出國學(xué)習(xí)、高端培訓(xùn)等方面對勞模大力傾斜，使“當(dāng)勞模最光榮”成為鞍鋼廣大職工的追求和企業(yè)的風(fēng)尚。

集中資源宣傳勞模，弘揚催人奮進的勞模精神

一是加大推薦力度，提升典型宣傳層次。通過向中央領(lǐng)導(dǎo)和各級工會組織匯報，爭取對鞍鋼勞模的認可和支持。2014年2月份，鞍鋼郭明義愛心團隊給習(xí)近平總書記去信，習(xí)近平總書記很快回信，高度評價了鞍鋼開展的“跟著郭明義學(xué)雷鋒活動”，使郭明義愛心團隊影響力不斷擴大。目前，全國郭明義愛心團隊已發(fā)展至1400多支、240多萬人。積極向上級工會匯報、推薦，2014年以來，林學(xué)斌、陶功明、曲曉東等10名職工獲得全國勞動模范稱號。二是積極向中央和地方新聞媒體推薦，使鞍鋼勞模社會影響力不斷提升。在郭明義、李超等重大典型的宣傳過程中，新華社等中央和地方新聞媒體發(fā)揮了重要推動作用，很多媒體組織團隊深入鞍鋼，采寫、播發(fā)鞍鋼勞模事跡。2022年，人民日報、新華社、工人日報等主流媒體報道鞍鋼選樹勞模經(jīng)驗20余篇，引起熱烈反響。2023年，鞍鋼組織開展了“雷鋒精神在鞍鋼孕育成長——雷鋒在鞍鋼的423天”“十個一”主題活動，人民日報、新華社、中央廣播電視總臺、光明日報等主流媒體重點報道，全網(wǎng)累計閱讀量超3000萬人次。三是廣泛借助文藝形式，提升鞍鋼勞模的精神感染力。反映孟泰的報告文學(xué)《老孟泰的故事》、反映張明山的電影《無窮的潛力》、反映雷鋒的電影《青春雷鋒》都在全國引起巨大反響。進入新時代以來，鞍鋼與制作單位一起，創(chuàng)作了反映郭明義的電影和話劇《郭明義》，以老英雄孟泰為核心人物的電影《鋼鐵意志》上映僅2個月觀影人次就超過200萬，話劇《孟泰》入選“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年舞臺藝術(shù)精品創(chuàng)作工程”；出版了《當(dāng)代雷鋒：郭明義》《郭明義的故事》《鞍鋼英模故事集》《勞模風(fēng)采錄》等書籍和畫冊，立體化、故事化呈現(xiàn)鞍鋼勞模的先進事跡和高尚品格，讓勞模精神更加深入人心。四是在企業(yè)內(nèi)部進行全方位宣傳，營造人人爭當(dāng)勞模的良好氛圍。充分運用鞍鋼日報、《流火》雜志、鞍鋼視訊和“搖籃鞍鋼”微信、鞍鋼集團抖音等內(nèi)部媒體，對勞模先進事跡進行全覆蓋式宣傳。雷鋒在鞍鋼大事記全網(wǎng)閱讀量超150萬人次，雷鋒在鞍鋼所寫日記閱讀量超40萬人次。組建了郭明義、蔣東明、李超先進事跡報告團，在企業(yè)內(nèi)部進行巡回宣講，鞍鋼參加現(xiàn)場報告會職工超5萬人次。在鞍鋼博物館內(nèi)專門建設(shè)鞍鋼英模展廳，設(shè)立勞模墻，運用現(xiàn)代展陳方式宣傳鞍鋼勞模事跡。投入專門資金，進一步修繕和豐富孟泰紀念館、雷鋒紀念館，使之成為開展愛國主義教育的優(yōu)良陣地。

持續(xù)深化學(xué)習(xí)勞模，彰顯創(chuàng)新實干的勞模力量

一是開展主題活動學(xué)習(xí)典型。從20世紀60年代開始，鞍鋼持續(xù)60多年開展學(xué)雷鋒活動，建立了雷鋒基金會。自1985年起，持續(xù)30多年開展“學(xué)孟泰、愛鞍鋼、做主人”活動。2010年以來，鞍鋼黨委連續(xù)下發(fā)6個文件，不斷推進“跟著郭明義學(xué)雷鋒活動”“向李超同志學(xué)習(xí)活動”。這些活動寓教育于其中，全員參與。二是創(chuàng)新方式方法學(xué)習(xí)典型。突出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭加入郭明義愛心團隊，帶頭捐助，帶頭參加義務(wù)獻工活動。班子成員每人聯(lián)系一名典型，把培育典型和學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來。突出理論研究引導(dǎo)學(xué)。把弘揚勞模精神作為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼研究、新時代鞍鋼憲法新內(nèi)涵研究的重要內(nèi)容，加強鞍鋼弘揚勞模精神的理論研究和探索，在學(xué)什么、如何學(xué)等方面做好方向引導(dǎo)。突出精神宣講深入學(xué)。承辦中宣部宣教局、光明日報社共同主辦的“核心價值觀百場講壇”工程，組織召開鞍鋼勞模先進事跡報告會、勞模精神座談會等，在學(xué)深學(xué)透方面下功夫。三是立足工作崗位學(xué)習(xí)典型。持續(xù)完善職工創(chuàng)新工作室、先進操作法、合理化建議、創(chuàng)新項目“四輪驅(qū)動”的一線職工創(chuàng)新活動模式。堅持開展職工提合理化建議活動，命名鞍鋼集團級先進操作法143項。職工創(chuàng)新成果在國際國內(nèi)發(fā)明展覽會上榮獲152項金獎、233項銀獎和218項銅獎。組建以勞模名字命名的鞍鋼集團級職工創(chuàng)新工作室47個、各級創(chuàng)新工作室367個。李晏家、李超兩個工作室被全總命名為“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”。四是開展競賽評比學(xué)習(xí)典型。以勞模為標(biāo)桿，充分釋放職工創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能，緊緊圍繞鞍鋼生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廣泛組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽。在2019年“全國重點大型耗能鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備節(jié)能降耗對標(biāo)競賽”中，鞍鋼股份煉鐵總廠2號高爐、西燒燒結(jié)機及煉鋼總廠D轉(zhuǎn)爐分別榮獲冠軍爐、優(yōu)勝爐榮譽稱號。制定下發(fā)開展職工技能競賽的指導(dǎo)意見，每年組織20多個工種的群英賽，參賽職工萬余名。鞍山鋼鐵開展“大指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，小指標(biāo)奪冠”主題競賽，攀鋼開展“推進‘五大平臺’建設(shè)，促進高質(zhì)量發(fā)展”主題競賽，礦業(yè)公司開展“推進按質(zhì)換油、降低油脂消耗”專項攻關(guān)競賽，都各具特色、效果突出。

（執(zhí)筆人：曹德飛、季旭、張廣明）