3月13日，十四屆全國人大一次會議閉幕后，國務院總理李強回答中外記者提問時表示，我長期在地方工作，有一個很深的感受，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法，高手在民間。我們一定會推動各級干部多到基層去調查研究，問計于民，問需于民，向群眾學習，拜群眾為師，幫助基層解決更多的實際問題。

“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法”，國務院總理李強的個人體會，很接地氣，充滿哲理。這話贏得了許多網友的贊同，是“沒有調查就沒有發(fā)言權”的另一種說法，對鼓勵領導干部務真求實，貼近群眾，正視和解決現(xiàn)實中的各類問題，帶領人民群眾闊步邁向中國式現(xiàn)代化的新征程，具有積極的意義。

領導干部坐在辦公室里，碰到的問題大都是下面呈報上來的。如今，12345市長熱線以及各個部門的投訴熱線很多，群眾與干部、社會與政府的話語通道基本打通。在“有問題找市長”和政府“放管服”改革的背景下，來自基層的問題很容易出現(xiàn)在領導干部的面前。

“下去調研看到的全是辦法”，展示了社會生活豐富多彩、民間智慧無窮無盡。領導干部在辦公室里看到問題，會心煩意亂。積極地把問題帶到基層一線去，帶到企業(yè)去，帶到群眾中去，領導干部才能擴大視野，豁然開朗，拓寬解決問題的思路，找到解決問題的辦法。進而，轉變因為長期在辦公室里工作形成的惰性思維和負面消極情緒，樂觀地對待一切問題，堅定處理一切問題的信心，并養(yǎng)成積極向上、科學分析、勇于面對現(xiàn)實困境的工作作風。

“下去調研全是辦法”，需要科學調整干部的工作崗位。有的領導干部長期被安排在機關工作，在辦公室里坐久了，只看到反映的問題，看不到社會的全面和民間的智慧，逐漸拉大了與社會的距離，還因為缺乏基層工作經驗和群眾工作基礎，容易產生負面情緒。相關方面應本著實事求是、因人而異的原則，科學調整干部工作崗位，要求機關工作人員有一定時間的基層工作的經驗，使機關工作與基層經驗相互融合，以優(yōu)化服務情結，提高工作效率。

“下去調研全是辦法”，需要干部認真對待問題和辦法。辦公室碰到的問題，與下去調研看到的辦法，是現(xiàn)實問題的兩面。有問題需要解決，不能坐井觀天，不能閉門造車，不能靠苦思冥想。領導干部既要相信問題總會解決，又要懂得解決問題的辦法的思路，要能放下架子，敢于問計于民，問需于民，向群眾學習，拜群眾為師。

“下去調研全是辦法”，需要重視疏通經驗積累的渠道。他山之石，可以攻玉。領導干部多到基層去調查研究，能看到群眾的智慧和力量。如果能疏通經驗積累的渠道，讓坐在辦公室里的干部碰到的不都是問題，也有解決問題的好經驗、好辦法，并將他人的辦法傳導給存在問題的地方，這些地方必然縮短試錯次數(shù)和時間，增強解決問題的能力?？梢姡瑥椭平涷炁c梳理問題一樣需要重視，取長補短、揚長避短，方能事半功倍。（來源 ：宣講家網）

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