據(jù)人力資源和社會(huì)保障部消息，日前，河北省石家莊市鹿泉區(qū)永飛家庭農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人李永平通過(guò)了石家莊市新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審，與鹿泉區(qū)鹿馬種植專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人于江一道成為全市最先取得初級(jí)職稱(chēng)的新型職業(yè)農(nóng)民。

此消息一出引發(fā)了人們的疑問(wèn)和不解。造成這一現(xiàn)象的原因是當(dāng)前很多人的觀念還停留在農(nóng)民都是日出而作日落而息、面朝黃土背朝天的水平。但是，現(xiàn)實(shí)的情況與此已有千差萬(wàn)別。

根據(jù)《石家莊市新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定，相關(guān)職稱(chēng)申報(bào)需要“掌握一定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，推廣、示范、帶動(dòng)能力強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或指導(dǎo)服務(wù)達(dá)到一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益”。取得石家莊市初級(jí)職稱(chēng)的新型職業(yè)農(nóng)民中，李永平的農(nóng)場(chǎng)有1200多畝，帶動(dòng)了500多戶(hù)農(nóng)戶(hù)創(chuàng)收，于江的合作社有3000多畝地，輻射56個(gè)村，讓102個(gè)參股農(nóng)民每年增收3萬(wàn)多元。換言之，他們的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)具備一定規(guī)模，不僅自己干，還帶著大家一起干，符合職稱(chēng)評(píng)審的基本條件。顯然，這些農(nóng)民已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民。他們的新面孔是新型職業(yè)農(nóng)民，有自己的一技之長(zhǎng)，有創(chuàng)業(yè)守業(yè)的本領(lǐng)，有帶領(lǐng)大家共奔前程的集體意識(shí)。

職稱(chēng)要“與職相稱(chēng)”，農(nóng)民獲得職稱(chēng)的業(yè)績(jī)和能力是實(shí)實(shí)在在、肉眼可見(jiàn)的“與職相稱(chēng)”。慣常認(rèn)識(shí)中將職稱(chēng)與論文、科研成果、發(fā)明專(zhuān)利等掛鉤，主要是把職稱(chēng)認(rèn)知局限在高校、科研院所等視野范圍，農(nóng)民職稱(chēng)突破了這些要素，但依然體現(xiàn)了職稱(chēng)是衡量技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志的內(nèi)在涵義，實(shí)至名歸。

其實(shí)，新型職業(yè)農(nóng)民評(píng)職稱(chēng)并非始自今日。2017年7月，浙江省提出打破戶(hù)籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)的評(píng)審范圍，評(píng)審并軌、證書(shū)統(tǒng)一。除此之外，新興職業(yè)農(nóng)民的職稱(chēng)序列不僅有這次大家關(guān)注到的初級(jí)，還包含人們認(rèn)知中的中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)。如基于《東營(yíng)市職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)工作方案》，山東東營(yíng)已先后有正高4人、副高34人、中初級(jí)441人，共計(jì)479人獲評(píng)農(nóng)民職稱(chēng)。在東營(yíng)市試點(diǎn)兩年之后，山東省全面推開(kāi)新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定制度。截至2021年1月，全省已有2224名新型職業(yè)農(nóng)民通過(guò)評(píng)審取得職稱(chēng)，其中高級(jí)41人、中級(jí)626人、初級(jí)1557人。除此之外，甘肅、寧夏、湖北、廣東等地都已陸續(xù)開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定工作。

新型職業(yè)農(nóng)民并非一時(shí)一地之舉。2018年中央一號(hào)文件提出，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵(lì)各地開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)。人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在2019年印發(fā)了《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》。更早之前，則是1994年國(guó)家原人事部、原農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《農(nóng)業(yè)九專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》。

不難看出，國(guó)家推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，而且從配套上來(lái)講，對(duì)取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的個(gè)人，相關(guān)試點(diǎn)省份或城市不僅有獎(jiǎng)勵(lì)或一次性補(bǔ)助，還有在技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、銀行貸款、產(chǎn)品推介、財(cái)政扶持、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等方面的政策傾斜和優(yōu)先權(quán)。

在“中國(guó)式現(xiàn)代化”這個(gè)視域下，新型職業(yè)農(nóng)民是帶領(lǐng)農(nóng)民共同富裕的“頭雁群體”，職稱(chēng)評(píng)審不僅是對(duì)農(nóng)民業(yè)績(jī)和能力的認(rèn)可，也是給予農(nóng)民的榮譽(yù)和鼓勵(lì)，能夠讓新型職業(yè)農(nóng)民群體在奮斗的路上勁頭更足，成為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要力量。

（作者：任孟山，系北京市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心特約研究員、中國(guó)傳媒大學(xué)教授）