第72集團(tuán)軍某旅瞄準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)小特專業(yè)人才

換崗輪訓(xùn)淬煉多能本領(lǐng)

解放軍報(bào)訊 楊智超、陳志偉報(bào)道：7月中旬，第72集團(tuán)軍某旅一場實(shí)戰(zhàn)化演練激戰(zhàn)正酣。一臺(tái)偵察車上的無人機(jī)操作手被判“陣亡”，同一車組成員、雷達(dá)操作手陳碩迅速替補(bǔ)上陣。

情況緊急，陳碩快速操控?zé)o人機(jī)起飛。隨后，飛行區(qū)域遭“敵”電磁干擾。陳碩果斷調(diào)整操縱模式，控制無人機(jī)飛離受干擾空域。

“無人機(jī)操作手等小特專業(yè)人才數(shù)量少、培養(yǎng)周期長，戰(zhàn)斗中一旦出現(xiàn)減員，如果不能及時(shí)補(bǔ)充，就會(huì)使戰(zhàn)斗力鏈條脫節(jié)。”現(xiàn)場組織演練的某營營長董獻(xiàn)攀說。

回想去年一次演練中的遭遇，裝甲偵察連連長張龍記憶猶新：當(dāng)時(shí)，無人機(jī)操作手被判“負(fù)傷”，車組其他成員不掌握無人機(jī)操作技能，導(dǎo)致貽誤戰(zhàn)機(jī)。

“必須高度重視小特專業(yè)人才培養(yǎng)。”復(fù)盤檢討中，該旅領(lǐng)導(dǎo)指出，他們在無人機(jī)、雷達(dá)等小特專業(yè)人才培養(yǎng)方面，存在重視程度不夠、方法手段欠缺等問題。

為此，該旅積極探索一專多能的人才培養(yǎng)機(jī)制，采取換崗輪訓(xùn)、共享訓(xùn)練資源、建立小特專業(yè)人才庫等方式，強(qiáng)化一專多能人才儲(chǔ)備；選派專業(yè)骨干到科研單位、裝備廠家、訓(xùn)練基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請裝備專家、技術(shù)人員來隊(duì)指導(dǎo)，對實(shí)戰(zhàn)中的重難點(diǎn)問題集中研討攻關(guān)；在考核中，采取隨機(jī)編組、隨時(shí)補(bǔ)位、隨設(shè)特情等方式，檢驗(yàn)人才綜合專業(yè)能力，不斷夯實(shí)一專多能素質(zhì)基礎(chǔ)。

航線規(guī)劃、戰(zhàn)場偵察、目標(biāo)上報(bào)……在該旅近期組織的一次綜合演練中，某偵察車組光電偵察員突然“陣亡”，雷達(dá)操作手吳俊偉迅速按照戰(zhàn)備方案補(bǔ)位，出色完成偵察任務(wù)。