中國航天科技集團五院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)我國空間事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2020年，中國航天科技集團五院先后取得探月工程“三步走”完美收官、北斗全球系統(tǒng)組網(wǎng)運行、天問一號火星探測器發(fā)射成功、高分辨率對地觀測重大專項圓滿收官等累累碩果，極大提振民族士氣。同時，不斷完善創(chuàng)新體系，持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新能力，突破并掌握了一批關(guān)鍵技術(shù)，一大批關(guān)鍵產(chǎn)品在軌應(yīng)用，實現(xiàn)空間事業(yè)從“并跑”到部分“領(lǐng)跑”的飛躍，大力推動我國向航天強國邁進，為創(chuàng)新型國家建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

“三個引領(lǐng)”，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖

堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，以“三個引領(lǐng)”全面發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用。

引領(lǐng)正確政治方向。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署作為“第一議題”，形成“領(lǐng)導(dǎo)帶、專家講、全覆蓋”特色模式。黨委理論學(xué)習(xí)中心組緊密圍繞改革發(fā)展，深入開展專題學(xué)習(xí)研討；搭建黨建講堂、黨校云課堂，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和理論專家走上講臺，與廣大黨員共學(xué)黨史、共悟思想；積極探索口袋書、微信學(xué)習(xí)平臺等新載體，引領(lǐng)廣大黨員不斷提高政治站位，樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。

引領(lǐng)改革發(fā)展方向。堅持黨委研究討論作為重大決策前置程序，把改革的重點難點作為工作著力點，把發(fā)展的關(guān)鍵作為工作落腳點，召開兩次戰(zhàn)略管理委員會會議，明確中國航天科技集團五院“航天強國建設(shè)引領(lǐng)者，空間事業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者”定位，和“三步走”建設(shè)世界一流宇航企業(yè)、支撐航天強國建設(shè)的戰(zhàn)略安排，切實扛起推動改革發(fā)展的責(zé)任與重擔(dān)。

引領(lǐng)航天精神傳承。深入開展系列專題研究，挖掘航天精神時代內(nèi)涵，系統(tǒng)凝練航天精神譜系，打造形成以“精神的力量”為代表的一系列精品課程；面向全社會組建航天精神宣講團，由黨委書記、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講，對內(nèi)實現(xiàn)全員覆蓋、對外持續(xù)提升社會影響，為加快推動航天強國建設(shè)提供不竭精神動力。

“兩個融入”，堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離

積極探索“黨建＋中心工作”模式，堅持做到“兩個融入”，著力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。

融入航天重大型號任務(wù)。在全體發(fā)射場試驗隊成立黨組織，進一步完善落實集形勢任務(wù)教育、主題實踐活動、黨員目標管理、員工思想狀態(tài)分析、大型試驗政治保障制度為一體的思想政治工作體系，將思想政治工作融入發(fā)射場。在原有型號發(fā)射工作流程基礎(chǔ)上，增加政治工作和防疫工作流程，系統(tǒng)構(gòu)建型號任務(wù)全周期流程管理模式，助力發(fā)射場工作高質(zhì)量開展。積極開展“塔架下的道德講堂”“發(fā)射場勞動競賽”等品牌工作，積極探索在型號發(fā)射場一線進一步培養(yǎng)考察黨員的黨員培養(yǎng)新模式，真正匯聚起確保型號任務(wù)圓滿成功的強大力量。

融入改革發(fā)展最前沿。堅持形勢任務(wù)教育進支部、進班組、進現(xiàn)場、進發(fā)射場“四進入”機制；針對型號攻堅、深化改革、疫情防控等，每季度下發(fā)專題形勢任務(wù)教育提綱，每周發(fā)布“微教育”課程，引導(dǎo)員工堅定改革發(fā)展信心決心。圍繞改革發(fā)展需求，引導(dǎo)各級黨組織開展黨支部實踐創(chuàng)新、黨員目標管理、黨員技術(shù)架橋等系列品牌活動；圍繞型號研制任務(wù)開展黨員質(zhì)量放心崗、黨員進度先鋒崗、黨員業(yè)績示范崗創(chuàng)建工作，選樹示范黨支部、黨員示范崗，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全力投身改革發(fā)展各項任務(wù)，不斷譜寫空間事業(yè)發(fā)展新篇章。

“兩個抓好”，堅持建強基層黨組織不放松

深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，以“兩個抓好”為主線提升基層黨建工作質(zhì)量。

抓好黨建工作體系建設(shè)。探索構(gòu)建責(zé)任體系、制度體系、考核體系、隊伍體系“四位一體”的黨建工作體系。先后建成19類主體責(zé)任、392事項組成的黨建責(zé)任鏈，確保黨建責(zé)任一貫到底；構(gòu)建起覆蓋全體黨組織的三級黨建制度體系，持續(xù)推動制度發(fā)力、強化制度運行；健全完善黨組織書記述職，黨建工作滿意度測評，黨建融入業(yè)績考評等黨建工作考核機制；研究發(fā)布黨務(wù)干部勝任力模型，合理配置黨建工作機構(gòu)和專兼職黨務(wù)干部崗位，實現(xiàn)院屬各單位黨委、紀委班子不斷優(yōu)化，切實把全面從嚴治黨要求落實落細。

抓好基層黨組織對標建強。結(jié)合中心工作需要，動態(tài)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，確保黨組織建設(shè)與改革發(fā)展同步；緊扣基層黨建問題開展專題研討，出思想、出成果，助力黨建工作質(zhì)量提升；探索基層黨委“1＋1”結(jié)對共建模式，建立定點幫扶薄弱支部等機制，實現(xiàn)對標互學(xué)、共建互助，實現(xiàn)整體提升；探索實施黨員積分管理，打造卓越黨員隊伍，基層黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升。

“兩個扎實”，堅持黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用

堅持黨管干部、黨管人才原則，牢牢把握黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，以“兩個扎實”全力打造優(yōu)秀干部隊伍和人才隊伍。

扎實做好選人用人工作。始終堅持新時期好干部標準和正確的選人用人導(dǎo)向，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，強化干部交流，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，干部年輕化比例持續(xù)提高。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，強化干部教育培訓(xùn)力度，著力提升干部政治能力，打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、風(fēng)清氣正、能打勝仗的優(yōu)秀干部隊伍

扎實推進育才用才計劃。始終堅持在航天型號任務(wù)中錘煉人才、用科學(xué)的培養(yǎng)體系塑造人才。實施“藍海計劃”，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)和卡脖子領(lǐng)域，加大力度引進海外具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才；實施“梧桐計劃”，堅持高精尖缺導(dǎo)向，研究發(fā)布技術(shù)領(lǐng)域核心專業(yè)人才需求指南；實施“珠峰計劃”，聚焦戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才，確立未來10—20年在空間科技領(lǐng)域的人才競爭比較優(yōu)勢，實現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展與人才成長同步，為空間事業(yè)未來發(fā)展奠定堅實的人才保障。