光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。個(gè)人優(yōu)良作風(fēng)不僅來源于堅(jiān)定的政治信仰、強(qiáng)烈的責(zé)任感、高尚的道德情操，同時(shí)也受到個(gè)人心態(tài)的重要影響。

心態(tài)是作風(fēng)的心理基礎(chǔ)，對作風(fēng)具有導(dǎo)向甚至支配作用。對組織存感恩心，才能養(yǎng)成忠誠奉獻(xiàn)的好作風(fēng)；對法紀(jì)存敬畏心，才能養(yǎng)成嚴(yán)于律己的好作風(fēng)；對工作存進(jìn)取心，才能養(yǎng)成恪盡職守的好作風(fēng)；對他人存尊重心，才能養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎的好作風(fēng)；對群眾存公仆心，才能養(yǎng)成以人民為中心、為人民服務(wù)的好作風(fēng)；對挫折失意存豁達(dá)心，才能養(yǎng)成寬以待人不計(jì)得失的好作風(fēng)?？梢哉f，良好心態(tài)是優(yōu)良作風(fēng)的營養(yǎng)液。傳承、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，就要保持良好心態(tài)，摒棄不良心態(tài)。

良好心態(tài)的本質(zhì)是優(yōu)良思想品質(zhì)、積極心理因素、科學(xué)思維方式，包括正確的價(jià)值觀念、寬廣的胸懷、合理的自我定位、健康的情緒等多個(gè)要素。黨員干部要保持良好心態(tài)，須在三個(gè)方面著力。

不斷提升認(rèn)知的正確性。良好心態(tài)包含著正確的觀念、科學(xué)思維，這兩方面都屬于人的認(rèn)知正確性問題。在這方面人們經(jīng)常面對三大障礙：首先，海量而又復(fù)雜的信息造成認(rèn)知的困難。認(rèn)知—實(shí)踐—認(rèn)知，是一個(gè)反復(fù)循環(huán)、連續(xù)不斷的過程。在對社會(huì)現(xiàn)象以及具體的人、事認(rèn)知過程中，人們不斷接收到海量的信息，這些信息按照其包含的價(jià)值導(dǎo)向可以簡單劃分為正面信息、負(fù)面信息、混合信息。正面信息引導(dǎo)人們向善向上，負(fù)面信息容易讓人產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)知。而混合信息，既包括正面信息也包括負(fù)面信息。其次，有些思維方法會(huì)造成認(rèn)知偏差。人們的思維方法多種多樣，有些對認(rèn)知非常有益，如辯證思維方法；有些思維方式會(huì)造成認(rèn)知歪曲，如選擇性注意、以偏概全、低估或者夸大等。然而，辯證思維方式是要經(jīng)過訓(xùn)練才能形成的，那些容易造成認(rèn)知歪曲的思維方式恰恰是人們?nèi)粘Ｉ钪袘T常運(yùn)用的思維方式。再次，錯(cuò)誤的價(jià)值觀是形成正確認(rèn)知的極大障礙。在認(rèn)知過程中，個(gè)人的核心價(jià)值觀在思維過程中起到了衡量標(biāo)準(zhǔn)的作用。假如一個(gè)人認(rèn)為名利最受社會(huì)尊重，他就會(huì)篩選、關(guān)注人們?nèi)绾潍@取名位、財(cái)富、權(quán)勢榮耀的信息，并傾向于從獲取名位、財(cái)富、權(quán)勢榮耀解讀人們的行為。這些解讀反過來又會(huì)強(qiáng)化他的價(jià)值觀念，并引導(dǎo)他作出更多追名逐利行為。承認(rèn)認(rèn)知能力的有限性，強(qiáng)化反思意識，善于運(yùn)用辯證思維，才能更為客觀地評價(jià)、理解多種性質(zhì)的信息；堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，才能從正面看待、理解社會(huì)現(xiàn)象，并進(jìn)而堅(jiān)定向善向上的價(jià)值觀念，激勵(lì)自己提升修養(yǎng)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。

始終保持社會(huì)性心理需要合理適度。良好心態(tài)包含合理、適度的心理需要。心理需要是人們行為最主要的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，合理適度的心理需要才能引導(dǎo)出積極的行為，過強(qiáng)或者過弱的心理需要?jiǎng)t會(huì)造成思想行為偏差。人們對于保持物質(zhì)需要的合理適度已經(jīng)具有比較明確的認(rèn)識，但是對于社會(huì)性心理需要的合理適度，很多人還沒有足夠重視。成就需要、影響力需要、親和需要，是對黨員干部心態(tài)與作風(fēng)具有重要影響的三種社會(huì)性心理需要。一些黨員干部的不良心態(tài)，與其社會(huì)性心理需要過度有直接關(guān)系。成就需要強(qiáng)的人，對所從事的工作非常執(zhí)著、務(wù)求成功，這表現(xiàn)在敬業(yè)精神方面是好事情。但是成就需要過強(qiáng)則容易誤入歧途，一方面有可能導(dǎo)致“唯業(yè)績論”“作秀”“走捷徑”；另一方面也有可能因?yàn)楹ε率《桓?、少干。影響力需要過強(qiáng)，就會(huì)聽不進(jìn)不同意見，工作生活作風(fēng)往往凌厲霸道。這說明其影響力需要過強(qiáng)已經(jīng)造成心理失衡。如果在工作中影響力需要過弱，就容易缺乏責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識，產(chǎn)生“不惹事”“多一事不如少一事”心態(tài)，回避矛盾與問題，甘做“鴕鳥式”領(lǐng)導(dǎo)。這不僅影響個(gè)人履職盡責(zé)，還會(huì)造成不良風(fēng)氣的滋長。親和需要強(qiáng)的人，喜歡與人交往，樂于讓交往對象得到良好的交往體驗(yàn)；這對于協(xié)調(diào)工作以及貫徹群眾路線具有良好的促進(jìn)作用。但是如果親和動(dòng)機(jī)過強(qiáng)，把“親和”放在原則之上，工作上容易偏聽偏信，交往中容易“親清不分”，影響公正廉潔。這就需要黨員干部對自己的社會(huì)性心理需求保持清醒地認(rèn)識，把自己定位為“人民公仆”的一分子，以“功成不必在我，功成必定有我”的情懷與擔(dān)當(dāng)調(diào)整個(gè)人心理需要的強(qiáng)度，使之合理適度。

著力培養(yǎng)情緒調(diào)節(jié)控制能力。良好心態(tài)包含著健康的情緒，但是時(shí)代環(huán)境以及個(gè)人生活的境遇讓不健康情緒的出現(xiàn)具有必然性。不僅挫折、疾病、崗位變化等突發(fā)事件容易引發(fā)人們的不健康情緒，就是在日常工作生活中，人們也容易產(chǎn)生不健康情緒。保持情緒健康已經(jīng)成為現(xiàn)代人的必修課。面對艱巨而繁瑣的任務(wù)、嚴(yán)格的考核考評等諸多因素帶來的壓力，黨員干部也容易產(chǎn)生一些不健康情緒。保持健康情緒，就要著力提升情緒調(diào)節(jié)控制能力。首先，要提升工作能力增強(qiáng)情緒調(diào)節(jié)能力。緩解本領(lǐng)恐慌，應(yīng)對工作壓力能力自然就會(huì)提升，增強(qiáng)自信，情緒就會(huì)更為積極。其次，要以追求高尚的生活情趣來增強(qiáng)情緒調(diào)節(jié)能力。以養(yǎng)正氣去邪氣方式釋放壓力、消除郁悶，驅(qū)除灰暗情緒，保持平和、喜悅的積極情緒。決不能以生活方面的放縱來釋放壓力，那樣只會(huì)產(chǎn)生新的壓力以及負(fù)面情緒。再次，預(yù)防過度應(yīng)激情境發(fā)生，熔斷過度應(yīng)激情緒。要充分認(rèn)識大悲、暴怒等過度應(yīng)激的情緒會(huì)讓人產(chǎn)生“認(rèn)知偏狹”，在這種時(shí)候容易失去靈敏的感知力和正確判斷能力。所以，首先要盡量預(yù)防，把矛盾、問題分解，及時(shí)處理，避免因?yàn)閱栴}積累導(dǎo)致劇烈沖突。對沒有預(yù)見到的過激反應(yīng)情緒，最重要的是及時(shí)“熔斷”，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)念一想”，通過轉(zhuǎn)移注意力、更換環(huán)境疏導(dǎo)過激情緒；避免在情緒沖動(dòng)下作出決策或行動(dòng)。做好情緒的主人，才能塑造良好心態(tài)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。