去年年底,北京市將123.5萬名國企退休人員納入屬地社會化管理服務(wù)范圍。記者2月8日獲悉,目前全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)總量已達到212.3萬人。
據(jù)了解,國有企業(yè)在退休人員移交屬地管理后,仍然在以多種方式關(guān)心關(guān)愛著退休人員。臨近春節(jié),首鋼集團、中國航材集團等多家企業(yè)以印制新春慰問信、走訪重點人群、郵寄新春福字春聯(lián)等方式向退休人員傳遞一份新春問候。“待遇不降低、街道服務(wù)有保障、國有企業(yè)和退休人員感情紐帶不會斷”三個“定心丸”打破了退休人員移交屬地管理的思想顧慮。
為提升退休人員社會化管理服務(wù)水平,北京市在市級層面還制定了社會化管理服務(wù)經(jīng)費實施細則,進一步規(guī)范了管理服務(wù)經(jīng)費申報流程,擴大了使用范圍,為退休人員社會化管理服務(wù)提供可靠保障;印發(fā)了聘用社會化管理服務(wù)專員的通知,要求各區(qū)通過“政府采購”“開發(fā)公益性崗位”或“聘用低齡退休人員”等方式為街道和社區(qū)配備退休人員社會化管理服務(wù)專員,為社會化管理服務(wù)建立一支過硬的專業(yè)化隊伍;積極推進退休人員人事檔案數(shù)字化加工,強化與民政、公安等部門的數(shù)據(jù)信息共享,建立退休人員社會化管理服務(wù)信息系統(tǒng),打造全市管理服務(wù)“一張網(wǎng)”,破除區(qū)域界限和戶籍限制,讓退休人員在家門口就能享受到更加方便快捷的社會公共服務(wù);通過政企合作,在河北遷安地區(qū)建立了首鋼集團駐遷安礦區(qū)社會化管理服務(wù)中心,為1.4萬名退休人員在遷安當?shù)靥峁?ldquo;北京式家門口”退休管理服務(wù),既滿足了退休人員實行社會化管理的訴求,同時也解決了首鋼集團遷安地區(qū)退休人員跨省管理的難題。
此外,去年本市還打造了“京頤杯”社會化退休人員專屬活動品牌?;顒悠陂g,全市共收到書法、攝影、繪畫作品6200余件,官網(wǎng)瀏覽量超過1950萬,作品投票總量超過724萬。這一活動既豐富了退休人員的文化、娛樂、教育生活,又增強了企業(yè)退休人員移交屬地后的歸屬感、獲得感和幸福感。
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