去年年底，北京市將123.5萬名國企退休人員納入屬地社會化管理服務(wù)范圍。記者2月8日獲悉，目前全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)總量已達到212.3萬人。

據(jù)了解，國有企業(yè)在退休人員移交屬地管理后，仍然在以多種方式關(guān)心關(guān)愛著退休人員。臨近春節(jié)，首鋼集團、中國航材集團等多家企業(yè)以印制新春慰問信、走訪重點人群、郵寄新春福字春聯(lián)等方式向退休人員傳遞一份新春問候。“待遇不降低、街道服務(wù)有保障、國有企業(yè)和退休人員感情紐帶不會斷”三個“定心丸”打破了退休人員移交屬地管理的思想顧慮。

為提升退休人員社會化管理服務(wù)水平，北京市在市級層面還制定了社會化管理服務(wù)經(jīng)費實施細則，進一步規(guī)范了管理服務(wù)經(jīng)費申報流程，擴大了使用范圍，為退休人員社會化管理服務(wù)提供可靠保障；印發(fā)了聘用社會化管理服務(wù)專員的通知，要求各區(qū)通過“政府采購”“開發(fā)公益性崗位”或“聘用低齡退休人員”等方式為街道和社區(qū)配備退休人員社會化管理服務(wù)專員，為社會化管理服務(wù)建立一支過硬的專業(yè)化隊伍；積極推進退休人員人事檔案數(shù)字化加工，強化與民政、公安等部門的數(shù)據(jù)信息共享，建立退休人員社會化管理服務(wù)信息系統(tǒng)，打造全市管理服務(wù)“一張網(wǎng)”，破除區(qū)域界限和戶籍限制，讓退休人員在家門口就能享受到更加方便快捷的社會公共服務(wù)；通過政企合作，在河北遷安地區(qū)建立了首鋼集團駐遷安礦區(qū)社會化管理服務(wù)中心，為1.4萬名退休人員在遷安當?shù)靥峁?ldquo;北京式家門口”退休管理服務(wù)，既滿足了退休人員實行社會化管理的訴求，同時也解決了首鋼集團遷安地區(qū)退休人員跨省管理的難題。

此外，去年本市還打造了“京頤杯”社會化退休人員專屬活動品牌?；顒悠陂g，全市共收到書法、攝影、繪畫作品6200余件，官網(wǎng)瀏覽量超過1950萬，作品投票總量超過724萬。這一活動既豐富了退休人員的文化、娛樂、教育生活，又增強了企業(yè)退休人員移交屬地后的歸屬感、獲得感和幸福感。