近日,中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》(以下簡稱《通知》),要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
考核是指揮棒,更是放大器,具有強(qiáng)烈的倒逼作用??己酥笜?biāo)往某個(gè)方向緊一寸,考核對象就會(huì)往那個(gè)方向緊一尺。我們要用好政績考核這個(gè)法寶,敢于向政績考核要戰(zhàn)斗力、暖心力、奮進(jìn)力,通過考核引導(dǎo)激勵(lì)各級(jí)黨員干部進(jìn)一步明確發(fā)展思路,提振精神狀態(tài),拿出真招實(shí)招,真正解決問題。
敢于向政績考核要戰(zhàn)斗力。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是考核的一條主線。能不能推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是評價(jià)考核工作成敗的最直接標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,即將迎來“十四五”時(shí)期,開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程,迫切需要各級(jí)黨員干部提高堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗力。政績考核的過程就是不斷讓這一戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)硬起來實(shí)起來強(qiáng)起來的過程。政績考核旗幟鮮明地向推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展聚焦用勁,黨員干部就能對標(biāo)對表、比學(xué)趕超,不斷提高自己的戰(zhàn)斗力。黨員干部的戰(zhàn)斗力是一種復(fù)合型能力,其中,政治能力是第一位的。但政治能力不是空的,需要具體的事情來體現(xiàn)。因此,政績考核既要把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位、貫穿始終,也要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績踐行“兩個(gè)維護(hù)”,把政治忠誠落在具體事務(wù)上。
敢于向政績考核要暖心力。時(shí)代是出卷人,我們是答卷人,群眾是閱卷人??己说倪^程也是主動(dòng)請群眾閱卷、向群眾交賬的過程。考核結(jié)果好,根子上是工作干得實(shí),暖了群眾心。群眾滿意是考核的一根紅線。正如《通知》所強(qiáng)調(diào),要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)??己思?xì)則千條萬條,群眾滿意是第一條??己私Y(jié)果的權(quán)威性固然來自于考核機(jī)關(guān)的權(quán)威性,但根本上來自于群眾公認(rèn)。只有在考核指標(biāo)的制定、實(shí)施過程中,關(guān)注群眾所關(guān)注的,敏感群眾所敏感的,反復(fù)征求、多渠道多層面征求群眾意見,把更多考核權(quán)重放在群眾的關(guān)切事上,才能讓群眾滿意的這根考核紅線繃得更緊,顏色更加鮮亮。
敢于向政績考核要奮進(jìn)力??己瞬皇悄康?,結(jié)果運(yùn)用必不可少??己酥螅绻?ldquo;你好我好大家好”,考核就失去了威力,也對在全社會(huì)落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展不利。只有讓干得多、干得好的人,在政績考核中吃得開、吃得香、得實(shí)惠,奮進(jìn)者才有持續(xù)奮進(jìn)的動(dòng)力,才能讓更多的人“動(dòng)起來”“跑起來”。此次《通知》對“以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展”進(jìn)行了專條論述,為我們選賢任能、激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力提供了豐富的政策工具。我們要抓好落實(shí),把政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利,把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來,讓埋頭苦干的老黃牛得到更多關(guān)心和指導(dǎo),讓志存高遠(yuǎn)的千里馬在民族復(fù)興的賽道上跑得更快。
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